Conoce los objetivos de los talleres que se impartirán el lunes 14 de noviembre de 9:00 a 14:00 horas:

1. Procuración de fondos: "Soprende y te darán"
   Salón Girasoles, nivel 6A
   Facilitadores: Aline Gras Gas y Carlos Madrid Varela
   Objetivo: Repasar de manera divertida los ingredientes básicos para elaborar una petición sorpresiva y convincente.
   Sesión dinámica e interactiva con una pareja de procuradores de fondos con amplia experiencia, que harán comprender la importancia de lograr la conectividad del donante con su causa
   
   
2. Planeación Estratégica
   Salón Monterrey AB, nivel PB
   Facilitador: Rubén Aguilar Valenzuela, Afan Consultores
   Objetivo: Conocer los fundamentos teóricos, propósitos y la metodología de una planeación estratégica aplicada, que realmente contribuya a mejorar el trabajo, las prácticas y el resultado de la acción de las organizaciones de la sociedad civil.
   
   
3. Medición de Impacto
   Salón Puebla, nivel PB
   Facilitadores: Alvaro García, GESOC y Carolina Ruesga, GESOC
   Objetivo: Facilitar la planeación e implementación de las acciones de monitoreo y evaluación de sus proyectos, discutiendo y aplicando conceptos y reflexionando sobre sus necesidades y posibilidades. Identificando sus impactos principales y distinguir entre éstos y sus resultados. Al priorizar el tipo de información que requieren para realizar la evaluación de sus programas o proyectos. Para orientar la definición de metodologías y actividades de evaluación adecuadas a sus necesidades.
   
   
4. Voluntariado y Recursos Humanos
   Salón Arcoíris, nivel 6A
   Facilitador del taller de Voluntariado: Emilio Guerra Díaz (Consulta aquí la presentación)
   Objetivo: Señalar los principios básicos para convocar, seleccionar y retener voluntarios por parte de las organizaciones civiles, desarrollando una estrategia donde todas las partes involucradas perciban una oportunidad de crecimiento personal y profesional.
   
   Facilitador del taller de Recursos Humanos: Fernando Caloca, Proyecto Síntesis (Consulta aquí la presentación)
   Objetivo:Ofrecer a los participantes herramientas orientadas a fortalecer la integración de equipos, partiendo de la toma de conciencia de su identidad y su sentido de pertenencia en un grupo orientado a resultados.
   
   
5. Comunicación y uso de tecnologías
   Salón Camelias, nivel 6A
   Facilitadores: Ricardo Reynoso, Cemefi y José Manuel Espinosa, Rancho Digital
   Objetivo: Conocer cuáles son las condiciones necesarias -en términos de imagen institucional y mensajes clave- para lograr una comunicación efectiva en cualquier organización, y adquirir nuevas capacidades y habilidades en el uso de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) especialmente de las redes sociales más populares, para posicionarse ante sus diferentes audiencias, en el marco de una estrategia general de comunicación adecuada.
   
   
6. Indicadores y Gestión de Responsabilidad Social Empresarial/ Comunicación Estratégica para la Sustentabilidad
   Salón Taxco, Nivel 3
   Facilitador Indicadores y Gestión de Responsabilidad Social Empresarial: Felipe Cajiga, Cemefi
   Objetivo: Dar a conocer la nueva estructura del cuestionario-diagnóstico que utiliza Cemefi, para medir el nivel de Responsabilidad Social de las empresas que participan en el proceso para la obtención del Distintivo ESR 2012, así como el rediseño de la plataforma electrónica de este programa.
   Facilitador del taller Comunicación Estratégica para la Sustentabilidad: Alejandro Berrocali, Zimat Consultores y Jaime Ramírez, Zimat Consultores
   Objetivo: Al término del taller los participantes contarán con los elementos para dirigir sus esfuerzos de comunicación de la responsabilidad social de una manera estratégica, con el fin de: Incorporar la cultura de responsabilidad social a la estrategia de su organización. Involucrar y hacer partícipe al personal en los programas de responsabilidad social, reforzando su compromiso e identificación con la organización. Conocer y responder a las preocupaciones, expectativas y necesidades de los grupos de interés de su organización. Y desarrollar una percepción positiva de su labor de responsabilidad social entre sus principales públicos objetivo, que contribuya al fortalecimiento de la imagen de su organización.