Participaron Nuestros Niños y la Fundación Mexicana para la Salud (Funsalud)

México, D.F. Octubre de 2008. Cemefi. Alejandra González Tirado. El 23 de octubre el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) llevó a cabo su noveno y último Foro para Miembros del  año; el cual tuvo como tema “Desarrollo de capacidades en la organización”.

En esta ocasión, los expositores fueron Alejandra Fortes, Directora de la institución Nuestros Niños, y Cuauhtémoc Valdés, Coordinador General de Funsalud, teniendo como moderadora a Lourdes Sanz Moguel, Directora de Efectividad y Servicios del Cemefi. Ellos hablaron sobre las capacidades que son necesarias para trabajar dentro de sus organizaciones, la forma en la que llevan a cabo procesos de diagnóstico situacional, planeación y presupuestación de actividades y programas, así como las habilidades requeridas por parte del equipo profesional, y la evaluación de resultados.

Alejandra Fortes comentó que uno de los retos que enfrenta Nuestros Niños es la capacidad de proveer a sus empleados de fuerzas laborales, es decir, de todos las herramientas tanto tangibles  como intangibles que les permitan desarrollar de forma óptima su trabajo, además de ayudarlos a ser más profesionales en las actividades que realizan.

La Directora de Nuestros Niños también comentó que las actividades que se realizan en las organizaciones de la sociedad civil demandan cada vez más un nivel de especialización por parte de los empleados, por lo que la tarea de encontrar personal adecuado para desempeñar ciertas actividades se vuelve más compleja, así como la tarea de revisar y monitorear su nivel de desempeño.

Por su parte, Cuauhtémoc Valdés afirmó que para el caso específico de Funsalud, cuyo objetivo es promover la filantropía en la salud, ha sido fundamental la estructuración de alianzas intersectoriales de colaboración e incluso de trabajo, pues la cantidad y la calidad de proyectos que la Fundación apoya rebasa sus capacidades de respuesta; por lo que contar con aliados especializados en ciertas funciones o áreas de conocimiento les ha permitido apoyar varios y diversos proyectos.

Afirmó que Funsalud cuenta con un Comité de Expresidentes, el cual revisa que las actividades de la Fundación y los proyectos que se apoyan siempre se enfoquen al cumplimiento de los objetivos institucionales. Asimismo, apuntó que para evaluar cada proyecto, se crea un comité en el que participan los diferentes actores que intervinieron en él, por lo que no es una tarea que la Fundación realice sola y con un solo criterio de evaluación, aunque sí tienen una metodología base para hacerlo.

Por último, Lourdes Sanz hizo una recapitulación de lo aprendido en el foro y afirmó que la elaboración de diagnósticos de las capacidades de la organización en relación al objetivo que se desea alcanzar, la planeación estratégica (proyectada a cinco años), así como una buena planeación y manejo del área de recursos humanos es muy importante para el desarrollo institucional de cualquier organización.