El Instituto Mexicano de Doctrina Social Cristiana (IMDOSOC) te invita a descubrir el poder del emprendimiento social con una perspectiva inspirada por el Magisterio de la Iglesia y desatar tu creatividad para cambiar el mundo. “Una mirada desde el Magisterio de la Iglesia”.
Curso taller. Emprendimiento social: Una mirada desde el Magisterio de la Iglesia. Imparte: Valeria Arellano, experta en educación financiera. Modalidad en línea Del 2 de octubre al 4 de diciembre Cuota de recuperación: $1,600 MXN
Anuncia Hispanics in Philanthropy nuevos integrantes de su Junta Directiva
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En el marco de la conferencia para celebrar 40 años de Hispanics in Philanthropy (HIP) y de su labor para construir, financiar e impulsar el poder latino, se anunciaron a los integrantes de la Junta Directiva.
El liderazgo, la experiencia y la pasión de la Junta Directiva es esencial para el trabajo de HIP, señala el comunicado; con el cual, agradecen a los miembros salientes de la Junta Directiva: Betsy Campbell, Julio Copo Terrés (secretario del Consejo Directivo de Cemefi), Glenda Monterroza y Sam Zamarripa por su tiempo y servicio en la Junta Directiva de HIP.
Se dio a conocer que Julio Copo seguirá presidiendo el Comité Asesor de América Latina, Sam Zamarripa se unirá al Comité de Inversiones de HIP, mientras que Glenda Monterroza seguirá siendo parte integral de la Red de Alumni.
Las personas que se integran a la Junta Directiva son Rosa María Castañeda, directora de Red Omidyar; Don Chen, presidente de Fundación Surdna; Saúl Valdez, oficial senior de Programas de Fundación ECMC; y Pilar Paras García, presidenta del Consejo Directivo de Cemefi.
Desde el Cemefi felicitamos a los nuevos integrantes de la Junta Directiva de Hispanics in Philanthropy, y reiteramos nuestro compromiso para trabajar para construir un mundo mejor a través del sector filantrópico.
Se llevó a cabo el Foro Justicia y Paz, en Casa Cemefi | 📺 Video
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Académicos, miembros de la sociedad civil, periodistas y ciudadanos participaron en un diálogo interdisciplinario para diseñar propuestas.
El 16 de agosto se llevó a cabo en Casa Cemefi, en la Ciudad de México, el Foro Justicia y Paz, organizado conjuntamente por Cemefi y la Ibero Ciudad de México, con el fin de plantear los primeros pasos de un plan de acción para la construcción de un país más justo y pacífico.
Ante la crisis de violencia que afecta a México, se busca generar espacios críticos para analizar las causas fundamentales de esta problemática, entendiendo la complejidad de sus raíces sociales, económicas y políticas. De modo que este primer encuentro forma parte de la iniciativa Diálogo Nacional por la Paz, que lidera la Compañía de Jesús con el fin de unificar esfuerzos a nivel nacional para promover la paz y la justicia, y sentar las bases para la construcción de una Agenda Nacional de Paz.
Durante la inauguración del evento, Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, refrendó el compromiso de la asociación al formar parte de una red activa de colaboración y aprendizaje encabezada por la Ibero, en la búsqueda de soluciones que aporten a la construcción de un país más justo.
Por su parte, el padre Socio José Francisco Méndez, de la Compañía de Jesús, hizo un llamado a emprender diálogos locales, regionales y nacionales para que cada sector de la población aporte en la construcción de políticas públicas de seguridad, justicia y en la reconstrucción del tejido social; con el fin de que todas las personas, en cualquier lugar de México, se sientan seguras y protegidas.
Como parte del programa del foro, el académico Pietro Ameglio Patella ofreció una conferencia titulada “Violencias y construcción de paz en el país, desde la no-violencia”, en la que subrayó las características de los grupos sociales que han logrado cambios en las causas que abanderan, siendo la principal, el sentido de lucha. Exhortó a los asistentes a pensar en cuáles serían los elementos de esa batalla, cuáles acciones van a emprender y cuáles son las narrativas que la sostienen.
Posteriormente, académicos, miembros de la sociedad civil, periodistas y ciudadanos participaron en un diálogo interdisciplinario para diseñar propuestas para tres temas torales: justicia cotidiana, seguridad ciudadana y reconstrucción del tejido social.
Al término del evento, se hizo énfasis en la necesidad de elaborar estrategias innovadoras y viables que promuevan la justicia en el país, más allá de la denuncia, que también es muy importante.
Obtén una beca para los Certificados de Carrera de Google a través de INROADS México
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En un mundo laboral en constante evolución y competitividad, la especialización se ha vuelto clave para el éxito profesional. Los empleadores valoran cada vez más la formación y la experiencia especializada, lo que hace que obtener credenciales sea esencial para demostrar habilidades y conocimiento en áreas digitales.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI (2023) se han publicado más de 95 mil nuevas ofertas de trabajo en el sector tecnológico. Es por ello, que Google ha lanzado al mercado los Certificados de Carrera, programas en línea flexibles diseñados para adquirir habilidades digitales muy demandadas, como Soporte de TI, Análisis de Datos, Gestión de Proyectos, Diseño de Experiencia de Usuario y el más reciente Marketing Digital e E-commerce; mismos que tienen un costo.
Gracias a la alianza entre Google e INROADS de México, organización dedicada a la capacitación de jóvenes universitarios en habilidades y competencias para mejorar sus oportunidades laborales, se puede obtener una beca del 100% para cursar alguno de los Certificados de Carrera.
Los requisitos son: secundaria terminada; ser mayor de edad; disponibilidad de tiempo; acceso a computadora, tableta o dispositivo electrónico e internet y ser mexicanos o residentes de México.¡La convocatoria aún está abierta!
En caso de aceptarte, obtendrás beneficios adicionales: la beca permite concluir los cinco cursos, recibirás un certificado emitido por Google y Coursera y acceso a una comunidad exclusiva en Facebook para resolver dudas y compartir experiencias. ¿Qué esperas para inscribirte?
¡INROADS cuenta con becas exclusivas para miembros de Cemefi! Para más información, contacta a nuestro equipo de soporte y ayuda al correo: becas.certificado.google@inroads.org.mx
Asiste al Encuentro de Fundrasing “Fortaleciendo Nuestras Causas”
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El Capítulo AFP Occidente Pacífico te invita al evento titulado “Encuentro de Fundrasing 2023 – Fortaleciendo Nuestras Causas”. La cita es los días 6 y 7 de septiembre. Será presencial y la sede será la Universidad de Guadalajara (en el CUCEA), en Guadalajara, Jalisco.
El evento está dirigido a procuradores de fondos con y sin experiencia. El costo de inversión es de $750.00 pesos (MXN) para asociados y estudiantes, y para el público en general es de $1,500.00 pesos.
El programa incluye: conferencias, talleres y paneles de especialistas en tecnología y fundraising, habrá donantes de fundaciones, un panel de consejos y se contará con la presencia de Birgit Smith, presidenta del Consejo de AFP Global.
Compendio de Experiencias Significativas de Responsabilidad Social Universitaria
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Ya fue publicada la tercera edición del Compendio de Experiencias Significativas de la Red de Homólogos de Responsabilidad Social Universitaria AUSJAL y la Ibero Torreón hace presencia representando a México a través de su experiencia en el “Acompañamiento a Organizaciones de la Sociedad Civil. Iniciativa FONDO Despensa MX en tiempos de pandemia”.
El propósito del compendio, es presentar desde el sitio institucional las buenas prácticas que realizan las universidades y que se convierten en experiencias significativas tanto para estudiantes, comunidades beneficiadas, docentes como para la propia institución educativa.
Te invitamos a conocer el Compendio de Experiencias Significativas de Responsabilidad Social Universitaria AUSJAL dando clic en este enlace.
Conoce el testimonial en video del compendio experiencias significativas AUSJAL.
Participa en la Sexta Carrera PROED por la educación
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Yo corro por el sueño de…
Proeducación I.A.P. te invita a la 6ta Carrera PROED por la educación el próximo sábado 30 de septiembre a las 7:00 horas (tiempo del centro de México) en la segunda sección del Bosque de Chapultepec, en la Ciudad de México.
Puedes caminar o correr en 5 ó 10 kilómetros; así como, distancias infantiles.
#CorrePorSusSueños
Invita a tu familia y amistades y contribuye a hacer realidad los sueños de niñas y niños de escuelas primarias públicas.
Firman IMSS y Cemefi convenio para promover entornos laborales seguros y saludables
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Las acciones de promoción tendrán como referencia el programa ELSSA, que impulsa el IMSS a través de un distintivo del mismo nombre.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) firmaron un convenio para sumar esfuerzos en la difusión de la cultura de la prevención, la salud, la seguridad y el bienestar en el entorno laboral, en el marco del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA)
En las oficinas centrales del IMSS, en la Ciudad de México, el 10 de agosto, signaron el acuerdo el director de Prestaciones Económicas y Sociales (DPES), Mauricio Hernández Ávila, y el Presidente Ejecutivo del Cemefi, Ricardo Bucio Mújica. Como testigos de honor, el titular de la Unidad de Prestaciones Sociales, Héctor Robles Peiro; y el director Jurídico de Cemefi, Raúl García-Moreno Elizondo.
En el acto, se dijo que el objetivo del convenio es impulsar que las empresas con el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) que entrega Cemefi, y que hoy emplean a más de 2.3 millones de personas, refuercen sus acciones y programas internos para crear entornos laborales seguros, saludables, y libres de violencia; así como prevenir enfermedades y accidentes de trabajo, que tengan como punto de referencia el programa ELSSA, que impulsa el IMSS a través de un distintivo del mismo nombre.
Durante el año que durará el convenio, Cemefi espera una activa participación por parte de las empresas que cuentan con el Distintivo ESR, ya que para obtenerlo el proceso contempla indicadores sociales, observa que las empresas cuenten con entornos laborales con accesibilidad universal, trabajo decente, acceso a instalaciones limpias y seguras, comisión de seguridad e higiene y campaña de salud ocupacional.
Durante su intervención, el director de Prestaciones Económicas y Sociales, Mauricio Hernández Ávila, señaló que el IMSS ha impulsado el programa ELSSA que tiene a los empleadores como aliados principales, con un mecanismo que identifica y aprovecha el espacio laboral para lograr cambios de hábitos y bienestar entre las trabajadoras y los trabajadores.
Hernández Ávila subrayó que a la fecha son más de tres millones de trabajadores potencialmente beneficiados con ELSSA. “Alinear fuerzas con Cemefi nos entusiasma mucho, porque vemos que a través de este organismo podemos tener una visibilidad importante para las empresas y le estamos apostando a eso, que juntos con este objetivo común que tenemos por México y por las y los trabajadores, y el mundo empresarial podamos unir nuestras fuerzas”, indicó.
Por su parte, Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, hizo énfasis en que la promoción de entornos laborales seguros y saludables supone un proceso no solo necesario sino indispensable.
“No debería haber ningún espacio laboral que no fuera seguro y saludable, pues además es tema obligado por los derechos humanos que supone; lamentablemente muchísimas experiencias en el país son contrarias a ello en temas de trabajos peligrosos, no adecuados, explotación e incluso trata de personas con fines laborales. Por ello acompañamos al IMSS en esta propuesta para impulsarla en centros de trabajo de empresas y de organizaciones de la sociedad civil”, señaló.
También mencionó que el impacto que busca lograr con la firma de este convenio es ampliar exponencialmente la cantidad de trabajadores que se benefician de la implementación de ELSSA.
En su mensaje, el titular de la Unidad de Prestaciones Sociales del IMSS, Héctor Robles Peiro, resaltó que el convenio que se firma con Cemefi “viene a cerrar la pinza y fortalece nuestro programa; además de impulsar los diez elementos que integran un entorno laboral seguro y saludable, sumar al programa de una Empresa Socialmente Responsable de Cemefi, tenemos un entorno que realmente influye al trabajador en sus actitudes y desarrollo personal, y así construir mayor capital y tejido social”.
Por el Seguro Social estuvieron presentes la titular de la Coordinación de Bienestar Social, María Magdalena Castro Onofre; titular de la División de Promoción a la Salud, Carlos Segura Sánchez; por Cemefi, Gabriela Alatriste Reynoso, directora de Comunicación; y Andrea Santiago Páramo, coordinadora de Incidencia.
Especialidad en Diseño para la Innovación Social. Becas con membresía Cemefi
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Tener un impacto social positivo y medible es cada vez más importante y necesario para las instituciones y organizaciones. Lograrlo, no solo depende de la voluntad de una persona o equipo, ni de la financiación de los proyectos, sino de procesos que reconozcan la complejidad e interdependencia de los retos y que generen respuestas acordes a los mismos.
La Especialidad en Diseño para la Innovación Social de CENTRO ofrece un marco de investigación-acción que te permite detectar oportunidades y diseñar respuestas utilizando enfoques de diseño centrado en el entorno, pensamiento sistémico, teoría de cambio y diseño de futuros, entre otros. El programa se cursa en modalidad OnLive (digital), lo que te da la posibilidad de desarrollar proyectos que aborden desafíos en tus propios contextos, empresas u organizaciones, haciendo énfasis en la comunicación y la medición de impacto.
Como parte de un convenio establecido con Cemefi, y con el ánimo de formar a más personas en la gestión de proyectos con impacto social, te ofrecemos el 20% de beca para cursar este posgrado si colaboras en Cemefi o formas parte de las organizaciones que conforman su membresía.
Testimonio Magali Jáuregui – Directora General Fundación Fondo para la Paz
“Con un enfoque innovador, sensible y de mucha diversidad, este programa permite ser facilitadores de procesos de desarrollo con estrategias y herramientas que nos posibilitan pensar en el futuro y la incidencia que, desde el presente, todes tenemos sobre él“.
Narrativas, espacio cívico y acción en el Foro Cemefi de julio
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Las narrativas de las organizaciones deben ser sólidas, pues son la base de la estrategia de comunicación
El Foro Cemefi de julio, realizado el 29 de julio, tuvo por tema Narrativas, espacio cívico y acción, durante éste los expositores realizaron una serie de recomendaciones sobre cómo elaborar o reforzar las narrativas institucionales, posicionar temas y promover la participación ciudadana.
A modo de introducción, Ricardo Reynoso López, Coordinador General de Comunicación, presentó la Guía de Comunicación de Ensamble como un buen ejemplo de cómo llevar a la práctica comunicativa una narrativa sólida que ya está previamente establecida. Al concluir su participación, recordó que el fin de toda comunicación no es informar sino mover a la acción, por lo que toda narrativa debe partir de la claridad del objetivo que se quiere lograr.
Alejandro Velez Salas, de Impacto Social, Metropolitan Group, utilizó la analogía de un árbol para explicar los componentes de una narrativa, resaltando que todo el conjunto determina la manera en la que las personas perciben la realidad, moldeando los pensamientos y creencias, y por ende, influyendo en la acción individual. Indicó que son los valores el elemento fundamental al que toda narrativa debe apelar, pues tienden puentes con el público objetivo, son generacionales y permiten anclarse en el tiempo.
Para ello, el estudio continuo de los valores de las personas es fundamental, qué factores influyen en ellos y cómo van cambiando en el tiempo, hacer investigación de gabinete (encuestas y papers), y grupos de enfoque, a modo de matizar los números y comprender mejor la parte cuantitativa de los estudios.
Por último, Carla De Alday Lira, Coordinadora de Relaciones Públicas de A Favor de lo Mejor, habló sobre la experiencia de la organización en la campaña Yo Creo un México Mejor, a través de la cual se busca cambiar positivamente la narrativa que los mexicanos nos contamos unos a otros.
Hizo énfasis en la pérdida de oportunidades que existen cuando la organización no tiene actualizado el “termómetro emocional” de sus audiencias, porque literalmente, se pierde la conexión con ellas y el público deja de escuchar y considerar relevante los mensajes.
En cambio, identificar plenamente cómo evolucionan las emociones de los públicos, permite ir ajustando los mensajes, actualizarlos e incluso, y modificando las narrativas en caso de que la coyuntura vaya requiriéndolo; como ocurrió con la pandemia.
