Eventos Cemefi – Centro Mexicano para la Filantropía

El proceso de evaluación se sigue optimizando para ayudar a las organizaciones de la sociedad civil en la reingeniería de sus estrategias de intervención

Con el compromiso de seguir coadyuvando al fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) y con la experiencia de dos décadas, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) sigue optimizando su proceso de evaluación para otorgar la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT). A partir de este año, además de la revisión de los indicadores que dan cuenta de la transparencia en la gestión de las organizaciones, también se evalúan otros ámbitos: cómo desarrollan sus planes de trabajo, cómo miden su desempeño, cómo gestionan riesgos, etc. Este año 302 OSC, de 25 estados del país, obtuvieron la acreditación con este nuevo esquema.

Se trata de una versión ampliada de la acreditación que, al sumar nuevas dimensiones a considerar, le ayudará a las OSC en la reingeniería de sus estrategias de intervención y a que sus prácticas de transparencia sean transversales en todas sus operaciones.

Con esta actualización de la herramienta se busca identificar y comparar, a través del tiempo, el desarrollo institucional de las organizaciones que participan en el proceso. Es por ello que el promedio que alcanzan las OSC no representa una calificación aprobatoria ni reprobatoria), sino que refleja un nivel de desarrollo acorde a su modelo de intervención social, causa por la que trabajan, tamaño y tiempo de operación, expuso Ana María Sánchez Rodríguez, Directora de Filantropía de Cemefi durante la presentación del nuevo esquema de evaluación.

El promedio alcanzado es una referencia para las organizaciones que les servirá para establecer planes anuales de mejora, ya que les clarifica las metas que deben alcanzar en cada nivel de desarrollo, conforme a su capacidad operativa.

De esta forma, los ajustes a la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia responden a los nuevos retos que plantean los ecosistemas de filantropía y responsabilidad social.

Durante el evento, Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo, Cemefi; impartió la conferencia Un modelo en desarrollo: desafíos y oportunidades en el contexto actual; en la cual señaló que ante el cierre de espacios de interlocución para la incidencia pública, “nos toca pensar cómo podemos ir construyendo un futuro ciudadano”. Toca construir una nueva esperanza ciudadana y hay que tomar en cuenta que estamos en un momento de tensiones, entre lo que si toca es tratar de resistir o reinventarse proactivamente, ¿qué es lo que toca hacer en estos momentos en cada organización?, inquirió.

Tenemos un posicionamiento que repensar, porque el contexto nos cambió y porque no parece que haya una reversa a corto plazo, “por eso necesitamos mejores organizaciones de la sociedad civil, para tener mayor capacidad de enfrentar de mejor manera el contexto”.

En su mensaje, Jorge Aguilar Valenzuela, presidente del Consejo Directivo de Cemefi, advirtió que “un país sin sociedad civil le encantaría a algunos gobiernos populistas que han encontrado por ese camino la forma de concentrar el poder”. Y pidió imaginar las consecuencias de tal escenario, un lugar donde la sociedad civil fuera inoperante. “Las decenas de causas y personas que no podrían ser atendidas”.

El Estado somos nosotros, y el gobierno solo es una parte. Si no logramos avanzar en fortalecer a las OSC, les facilitaremos el trabajo de lo que quisieren. Tenemos que buscar cómo fortalecer a las organizaciones, cómo fortalecer sus capacidades, su gobernanza, su gestión, su capacidad financiera; porque es la única forma en la que vamos a lograr el equilibrio que una sociedad democrática requiere. Ese equilibrio no va a venir del sector empresarial, de las universidades, el único actor que puede construir un equilibrio para sostener una sociedad democrática es su sociedad civil, somos todos los que dedicamos buena parte de nuestro tiempo a fortalecerla.

Asimismo, las OSC “tenemos que hacer lo que nos corresponde para ser más eficaces y eficientes, si nosotros construimos un ecosistema colaborativo, vamos a fortalecer la sociedad civil, vamos a convertirnos en un verdadero contrapeso”, enfatizó.

Los resultados de la AIT en 2025

La Acreditación en Institucionalidad y Transparencia es un proceso que debe renovarse cada dos años, con el fin de que su obtención garantice el cumplimiento de los indicadores.

Este año, 302 OSC que operan en 25 estados de la República obtuvieron la acreditación bajo este nuevo esquema. De ellas, 50 organizaciones obtienen la AIT por primera vez y 252 renovaron la vigencia de la acreditación.

En 2024, Cemefi acreditó a 341 OSC y en 2025 son 302 las acreditadas, lo que significa que actualmente suman 643 las organizaciones que cuentan con una AIT vigente. Los tres estados con mayor número de representación de organizaciones acreditadas en 2025 son Ciudad de México, Jalisco y Coahuila.

Consulta la lista de las OSC que este año reciben de Cemefi la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia aquí.

Distribución por estado:

Aguascalientes	1
Baja California	9
Baja California Sur	3
Chiapas	1
Chihuahua	12
Ciudad de México	95
Coahuila	27
Colima	2
Durango	2
Estado de México	12
Guanajuato	11
Hidalgo	3
Jalisco	32
Michoacán	1
Morelos	2
Nuevo León	12
Puebla	16
Querétaro	12
Quintana Roo	13
San Luis Potosí	7
Sinaloa	16
Sonora	7
Tlaxcala	1
Veracruz	4
Yucatán	1

Cemefi agradece el impulso decidido que algunos de sus Aliados Regionales le han dado a esta herramienta de profesionalización, promoviendo que cada año haya más OSC que participen en el proceso:

Cadenas de Ayuda para México, en Baja California.
Los Cabos Children’s Foundation, en Baja California Sur.
La Universidad Iberoamericana Torreón, en Coahuila y Durango.
La Fundación Expo Guadalajara, en Jalisco.
La Fundación Majocca, en Puebla.
Y la Fundación Comunitaria Cozumel, en Quintana Roo.

Te compartimos la grabación de este magno evento

¡Descarga las fotografías oficiales de la entrega de Reconocimientos #AIT2025 en el siguiente enlace 👉 https://www.cemefi.org/fotografias-ait-2025/

Con el deseo de fomentar la acción climática con mecanismos que apoyen a financiar la mitigación, adaptación y reducción de riesgo de desastre; protección de la naturaleza, la Cooperación Técnica Alemana y el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), firmaron el 21 de octubre en Casa Cemefi, un memorándum de entendimiento.

En el memorándum, establecen que el objetivo es realizar actividades conjuntas para identificar procesos y, en su caso, mecanismos y/o fuentes de financiamiento sostenible para proyectos, iniciativas, emprendimientos, medidas enfocadas en adaptación y mitigación del cambio climático, transición justa, recuperación económica y buena gobernanza, con perspectiva de género, interseccionalidad, a fin de asegurar co-beneficios socio-ambientales.

Phillip Schukatt, director de la Alianza Mexicana – Alemana de Cambio Climático Fase IV, afirmó que el acuerdo es una oportunidad para hacer una agenda conjunta que oriente los esfuerzos de la acción climática en México. Buscamos ser un catalizador de procesos y proyectos, en alianza con instituciones arraigadas en los diferentes países, como es el caso de Cemefi en México. “Estamos seguros de que podemos dar un importante giro al financiamiento para la acción climática. Sigamos avanzando juntos hacia un futuro más sostenible”, dijo.

Ricardo Bucio, presidente ejecutivo de Cemefi, expresó que la Cooperación Técnica Alemana y Cemefi comparten la necesidad de generar valor social en el país, y reconoció que Cemefi, al no ser una OSC implementadora de proyectos, sino una organización que impulsa procesos con empresas e instituciones con las que trabaja, requiere de su cooperación técnica para impulsar acciones por el clima.

La coordinadora de la Alianza Mexicana-Alemana de Cambio Climático Fase IV, Ana Lorena Gudiño Valdez, celebró la firma del memorándum como el punto de partida de un proceso en el que el expertise de la Cooperación y de Cemefi sirvan para identificar prioridades para la acción climática, “para que los recursos no solo se queden en asistencia”. Las emergencias climáticas más la pérdida de la biodiversidad hacen más necesario el financiamiento, sin embargo; no van a haber recursos que alcancen para atender necesidades tan intensas. Se requieren sinergias para la acción climática, advirtió. “Necesitamos trabajar en un proceso de prevención, trabajar temas estratégicos, para ir movilizando recursos”, aseguró.

Asimismo, Lorena Gudiño reconoció los avances y el empuje que ha tenido Cemefi (a través del Distintivo ESR) para impulsar al sector privado a involucrarse en esta temática, pues el trabajo en territorio es lo más complejo del proceso.

Lorena Cortés Vázquez, Directora Territorial y de Incidencia de Cemefi, afirmó que el memorándum de entendimiento es parte de un plan que la asociación está construyendo para acompañar a las comunidades en situaciones de emergencia. Con la experiencia de colaboración intersectorial ante el huracán OTIS; se ha replanteado el modelo de intervención en caso de desastres; lo que ha implicado la formalización de alianzas estratégicas con CENACED, la Cooperación Técnica Alemana, CMIC, PNUD, entre otros, para articular y fortalecer los territorios, para lograr que ese know how permanezca en las comunidades y las fortalezca.

Por último, se anunció que a partir del Memorándum, se desarrollará un Plan de Trabajo en el que se considera:

Transferencia de conocimientos
Formulación de propuestas de políticas y normativas inclusivas
Difusión, comunicación e intercambio de herramientas, lecciones aprendidas y casos de éxito para su réplica y adopción.
Fomento de alianzas estratégicas con organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, empresas socialmente responsables y otros actores relevantes.
Fortalecimiento de colaboración con instituciones financieras y otras entidades de carácter relacionadas con el Memorándum para movilizar recursos.

Imagen de personas asistentes a la firma de convenio. Equipos de Cemefi y GIZ

Durante el evento, se hizo una primera revisión de los temas en los que ambas partes han comenzado a colaborar, como es la asesoría técnica que pueden ofrecer a las micro, pequeñas y medianas empresas para que integren temas como gobernanza, anticorrupción, transparencia, debida diligencia y derechos humanos a su gestión de responsabilidad social.

Asimismo, se dijo que Cemefi está haciendo una primera exploración con entidades donantes, con el fin de que puedan alinear una visón colectiva de adaptación a la crisis climática. La idea es que se financie más y de mejor forma; que haya más recursos innovadores que vayan de arriba hacia abajo y viceversa.

Las publicaciones digitales de las tesis ganadoras del XVII Premio a la Investigación sobre Sociedad Civil, que Cemefi entrega año con año gracias al impulso de la empresa Monex, fueron presentadas el 16 de octubre en Casa Cemefi, en la Ciudad de México.

Las autoras de las obras, Paloma Sotelo Márquez y María del Rosario Ruiz Camacho, expusieron los temas de sus investigaciones y las aportaciones de estas al quehacer de las organizaciones de la sociedad civil.

Con la tesis de doctorado “Innovación social: una mirada desde las organizaciones de la sociedad civil sin fines de lucro en México”, Paloma Sotelo Márquez comentó el hallazgo de que la innovación social solo es posible cuando existe una coevolución, es decir, cuando la transformación que logra la organización no solo es en su quehacer y en su operación, sino cuando los cambios que genera también transforma a otros, incluyendo a otras organizaciones civiles, en sentido positivo.

Con la tesis de maestría, “Estrategias para la gestión de recursos de donación en la difusión de ciencia y tecnología: caso Museo Interactivo Tijuana A.C. “El Trompo”; María del Rosario Ruiz Camacho, mostró los factores clave de una eficiente labor de procuración y operación de recursos económicos, como son la visibilidad y la credibilidad de la organización al hacer cualquier plan de medios y estrategia de marketing social, los cuales tienen que incluir su propia estrategia para llegar a nuevos públicos como las juventudes; ya que el relevo generacional en la difusión de la ciencia y la tecnología es urgente.

Este Premio surgió hace 21 años ante la necesidad que había de impulsar la investigación sobre el ecosistema. Ahora, y con el impulso que hemos tenido de la empresa Monex durante 18 años, se ha logrado socializar estas investigaciones a favor de la sociedad civil, señaló Lorena Cortés Vázquez, Directora de Territorio e Incidencia de Cemefi.

La Subdirectora de Sustentabilidad de Monex, Adriana Garza Sota, dijo que “la educación es el motor para el crecimiento de cualquier país” y que por ello uno de los ejes de responsabilidad social de la empresa es el apoyo a la educación, porque “lo que más importa es el conocimiento”, enfatizó.

El Centro de Documentación de Cemefi te invita a descargar las publicaciones:

Paloma Sotelo Márquez / Primer lugar de la categoría de doctorado
Innovación social: una mirada desde las organizaciones de la sociedad civil sin fines de lucro en México. Descargar.
Esta investigación explora un tema poco estudiado en México: la innovación social desde la perspectiva de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) sin fines de lucro. A partir de un proceso participativo que incluyó expertos del sector y una encuesta a 139 directivos en 25 estados, se analizan tres factores clave: la proactividad organizacional, la disposición al riesgo y el liderazgo transformacional. Los hallazgos ofrecen reflexiones y áreas de oportunidad para fortalecer a las OSC como agentes de cambio e innovación a favor del bienestar social.

María del Rosario Ruiz Camacho / 1er lugar de la categoría de maestría
Estrategias para la gestión de recursos de donación en la difusión de ciencia y tecnología: caso: Museo Interactivo Tijuana, A.C. “El Trompo”

Descargar

Propone un modelo de gestión de recursos de donación orientado a la sostenibilidad y a la promoción de la ciencia y la tecnología en el Museo Interactivo Tijuana, A.C., El Trompo. Mediante una combinación de metodologías cualitativas y cuantitativas, se identifican oportunidades clave de financiamiento, se analiza la situación actual del museo y se diseñan estrategias prácticas como eventos especiales, telemercadeo y marketing digital.

Cemefi llevó a cabo el Foro MiPyMEs Socialmente Responsables 2025, que este año llevó por tema Innovación sostenible: transformando a la sociedad para una prosperidad compartida. Durante el evento, realizado el 14 de octubre, entregó el Distintivo ESR (empresa socialmente responsable) a 1,390 micro, pequeñas y medianas empresas, en el World Trade Center de la Ciudad de México. Y a los grupos de empresas que lo han obtenido de manera ininterrumpida durante un periodo de 5, 10, 15 o 20 años, fueron reconocidas durante la clausura del Foro.

Desde 2023, año de la implementación del nuevo modelo del Distintivo ESR (que antes medía solo el cumplimiento de estándares y ahora también el nivel de desarrollo de la responsabilidad social empresarial, RSE), el porcentaje de las MiPyMEs que lo obtienen está creciendo anualmente de manera consistente. De 2024 a 2025 creció en un 8.6%; de 1,280 empresas que lo obtuvieron el año pasado, a 1,390 que lo obtuvieron en 2025.

Lo anterior ha sido posible gracias a las 20 entidades promotoras de responsabilidad social empresarial, organismos empresariales, OSC, universidades y organismos de gobierno que impulsan a las empresas en 11 estados de la república hacia una gestión socialmente responsable, a través del Distintivo ESR.

Así lo reconoció durante la inauguración, Rosa Marta Abascal Olascoaga, vicepresidenta de Comunicación e Incidencia en Coparmex Nacional, quien dijo que el Distintivo ESR “es una insignia que ha dado rumbo, ética y propósito al crecer empresarial en México”. “Desde Coparmex lo decimos con claridad, la economía debe estar al servicio de la persona, no la persona al servicio de la empresa, esta es la esencia del modelo de desarrollo inclusivo”, señaló.

Principales resultados del proceso del Distintivo ESR 2025, en el que participaron micro, pequeñas y medianas empresas

Una empresa, por pequeña que sea, puede ser socialmente responsable. En 2025, el patrón de desarrollo de las micro empresas se enfoca en los ámbitos Ambiental, Derechos Humanos y Asuntos de los Consumidores. Esto es porque a pesar de sus limitaciones operativas, el número reducido de sus empleados genera un impacto directo en la forma en que se implementan las acciones de responsabilidad social, independientemente del sector en el que operen.

En la distribución geográfica, destaca la ciudad de México, con 323 empresas, Jalisco, con 178, y Guanajuato, con 105. En contraste, los estados en los que hay menos empresas con el Distintivo ESR son Durango (3), Baja California Sur (2) y Zacatecas (1). En la distribución por sector, destaca la industria de servicios, con 580 empresas; seguido de la manufacturera, que suma 302 empresas, y el de comercio, con 201.

En lo que se refiere a nivel de desarrollo, el Distintivo ESR identifica 5, siendo el primero el compromiso inicial (expresado en planes y programas); seguido del sistema de gestión (políticas, procedimientos, manuales y códigos); la implementación (registro de cumplimiento), para dar paso al cuarto, que es la consolidación (objetivos, metas e indicadores) y por último, a la innovación (buenas prácticas), que es el quinto.

En 2025, el nivel de desarrollo promedio de la RSE en el proceso 2025 es de 2.40. En 2024 fue de 2.32, lo que significa que aproximadamente más de 100 empresas implementaron sus políticas y procesos, en promedio, en todos los ámbitos.

Por ámbito, las micro, pequeñas y medianas empresas promediaron 2.34 en el criterio ambiental, 2 en el criterio contexto global, 2.18 en el de gobernanza y 2.2 en el social.

El grupo de las pequeñas y medianas empresas del sector comercio destacaron en su promedio con 2.49, superando a las grandes que alcanzaron 2.43 (en el proceso de mayo) y que también pertenecen al mismo sector.

Lo mismo ocurre con las PyMEs de la industria manufacturera, que promediaron 2.47, superando a las grandes que operan en el sector y que alcanzaron un nivel de desarrollo de 2.42 en 2025.

En cuanto al nivel de desarrollo, es en el criterio medioambiental en el que destacan las empresas de todos los tamaños, desde las micro hasta las grandes empresas, y en todos los sectores industriales que registra el Distintivo ESR.

Fernando Díaz Barrero, director general de Desarrollo Productivo de la Secretaría de Economía de México; dijo que “las PyMEs en México con prácticas socialmente responsables son 20 % más rentables que aquellas que no lo son; tienen 30 % más de acceso a mercados y tienen además 25% menos de rotación en su plantilla laboral gracias a un entorno más positivo”. “Cemefi y el Distintivo ESR muestran que la sostenibilidad se puede medir, reconocer, escalar y premiar. En 20 años, más de 20.000 empresas latinoamericanas lo han buscado y lo han obtenido. Esto es una muestra de que el desarrollo económico no está peleado con el impacto social, son complementarios; no van por caminos separados”, señaló.

Evodio Sánchez Rodríguez, director de RSE de Cemefi, reconoció a las PyMEs que enfrentan retos complejos, desde la adaptación a un entorno digital acelerado hasta la necesidad de integrar prácticas sostenibles que equilibran rentabilidad con el impacto social y ambiental. “En Cemefi creemos firmemente que la responsabilidad social no es un look sino una necesidad estratégica. Las pymes que incorporan principios de sostenibilidad como la equidad, la inclusión, la gobernanza ética y el cuidado ambiental, no solo generan confianza entre sus stakeholders, sino que también incrementa su competitividad”, señaló.

Este año, Cemefi celebra 25 años del Caracol de Plata®, la iniciativa que promueve la responsabilidad social en Iberoamérica a través de la comunicación, y que por más de dos décadas ha premiado campañas que inspiran, transforman y movilizan a favor de causas sociales. En esta edición conmemorativa, Cemefi, la Bolsa Mexicana de Valores y el Consejo de la Comunicación, como organismos promotores de principios como la sostenibilidad y la responsabilidad social, entregaron el premio de manera conjunta a los ganadores del Caracol de Plata®, al cumplir éste 25 años.

El concurso Caracol de Plata® tiene dos ediciones, profesional y universitario, y en cada una se evalúan mensajes de beneficio social en las categorías cartel, audiovisuales, voluntariado, campañas y medios digitales. Aquellos que destacan por su creatividad, originalidad y trascendencia, abordando diversos temas como salud, educación, medio ambiente y derechos humanos, son los ganadores en cada categoría y reciben una escultura de metal en forma de Caracol de Plata.

“Para Cemefi es un motivo de gran orgullo celebrar los primeros 25 años de este reconocimiento internacional, que distingue a las campañas publicitarias con contenido social producidas en América Latina, España y Portugal. Con el Caracol de Plata®, buscamos sensibilizar y movilizar a la sociedad en torno a problemáticas urgentes, activar la corresponsabilidad ciudadana, de la mano del compromiso de las empresas y de las organizaciones que producen mensajes con causa social. Este reconocimiento ha sido clave, para impulsar la responsabilidad social a través de la comunicación, mostrando que la publicidad puede ser una poderosa herramienta para el cambio positivo” señala Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi.

“El prestigio del Caracol de Plata radica en su capacidad para conmover e inspirar. Cada mensaje es una invitación a mirar de frente los desafíos sociales y transformarlos en acciones de cambio. Desde la Bolsa Mexicana de Valores celebramos a quienes, con creatividad y sensibilidad, usan la comunicación como una fuerza positiva para construir una sociedad más empática, solidaria y comprometida con los demás”, comentó Marcos Martínez, presidente del Consejo del Grupo BMV.

“En México hay miles de empresas que cumplen con su dimensión social y económica, generando empleo, impulsando el desarrollo y mejorando la calidad de vida de millones de familias. Una de las formas más poderosas en la que pueden contribuir es creando y difundiendo mensajes de beneficio social.

Por eso, proyectos como Caracol de Plata son tan relevantes, porque buscan inspirar a las empresas a asumir su dimensión social haciendo uso de una de las herramientas más poderosas, la comunicación responsable” dijo Salvador Villalobos.

Esta iniciativa, que nació en el año 2000, premia mensajes con impacto positivo, ideados por agencias, empresas, medios de comunicación, organizaciones y estudiantes universitarios que utilizan la creatividad para generar conciencia y cambios sociales. Desde entonces, se han evaluado más de 3,000 campañas, pero solo pocas han recibido la escultura Caracol de Plata, símbolo de excelencia en la comunicación con causa.

Durante la ceremonia de entrega, Manuel Arango Arias, presidente honorario de Cemefi y creador de este reconocimiento, felicitó a los ganadores por comunicar los valores de organizaciones de la sociedad civil y empresas, “por comunicar ideas y cosas buenas que puedan motivar a la gente a hacer algo positivo”. “Eso es Caracol de Plata, el premio a quienes comunican buenas ideas”, señaló.

Antes de la premiación, representantes de la Bolsa Mexicana de Valores, Cemefi y el Consejo de la Comunicación, inauguraron en el Museo de la Bolsa (MUBO) una exposición itinerante con los trabajos finalistas del Caracol de Plata, en su vigésima quinta edición.

Mensajes ganadores – Concurso profesional

Audiovisuales

“ONCE Imparables” | España | Agencia ATREVIA para Fundación ONCE y Grupo Social ONCE

Enlace: https://youtu.be/OYsXmaqZDuQ

Gráficos

“Comida muerta” | México | Agencia Birth Group para Pacto por la Comida

Enlace: https://youtu.be/92SQmOc736E

Medios alternativos

“Las inamovibles” |México | Agencias de publicidad: Bahía Innovation Hub y Unistudio | Empresa patrocinadora: Eli Lilly and Company

Enlace: https://youtu.be/veaU3zY32UI

Medios digitales

“Difícil de explicar| México | Agencia Montalvo para Cambiando Modelos

Enlace: https://youtu.be/zdsqUfZ06bE

Radio

“Animales sin hogar” | Uruguay | Agencia Suárez&Clavera Dentsu Uruguay para Animales sin Hogar

Enlace: https://youtu.be/FkpBB0uOjd4

Voluntariado corporativo

“Casas invisibles” | México | Agencia Archer Troy para TECHO México | Empresa patrocinadora Google

Enlace: https://youtu.be/cPa9G0LxGgM

Campañas

“La investigación del Alzheimer| España | Agencia de publicidad ATREVIA para la Fundación Pasqual Maragall

Enlace: https://youtu.be/d1PAA7o47Dg

Mensajes ganadores – Concurso universitario

Video

“Existen otras huellas”

Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC)

Honduras

Creadores: Soad Carolina Ávila Romero y Mia Alexandra Ávila Díaz

Enlace: https://youtu.be/4pjrLC6U4Hw

Cartel / Afiche

“La mejor herencia es detener el ciclo”

Universidad del Rosario

Colombia

Creadora: Laura Juliana Hincapié Cuitiva

Enlace: https://youtu.be/czikyQEhGFY

Campaña Universitaria

“La mejor red social es el mundo real”

Universidad de Medellín

Colombia

Creadores: Nicoll Dayana Espinel Rincón y Valentina Martín Maya

Enlace: https://youtu.be/h81WrhO_PNU

Te compartimos la grabación del evento

El 2 de octubre se presentó en Casa Cemefi, en la Ciudad de México, el estudio Fundaciones Donantes en México: funciones, mecanismos de inversión y aportes a la sociedad, una obra de Rodrigo Villar Gómez y Gemma Puig Latorre, del Centro de Investigación y Estudios sobre Sociedad Civil.

El estudio revela que de las 12,041 organizaciones de la sociedad civil (OSC) que cuentan con la autorización para emitir recibos deducibles de impuestos, es decir, las donatarias autorizadas; solo 351 son fundaciones donantes en México; las cuales donaron en su conjunto (de 2020-2023) la cantidad de $42, 498 millones de pesos, equivalente al 5% del presupuesto de educación en México o al gasto del programa Sembrando Vida, señaló Rodrigo Villar.

Sobre las fuentes de sus ingresos, la filantropía sigue siendo la principal (88%), seguido de los intereses (rendimientos de recursos) o por una estrategia mixta.

La investigación propone una clasificación y una tipología de las fundaciones: a) fundaciones familiares b) fundaciones comunitarias c) fundaciones empresariales d) fundaciones independientes. Sin embargo, independientemente de su tipología, las fundaciones destinan sus recursos principalmente a la operación de programas filantrópicos propios (en un 81%, equivalente a $34, 507 mdp) y solo un 19% ($7,991 mdp) a donativos en efectivo o en especie para donatarias autorizadas.

Durante el periodo analizado, fueron 6,778 las donatarias que recibieron recursos, provenientes (en un 92%) de las 88 fundaciones más grandes. El 8% restante de los ingresos que tuvieron dichas donatarias provino de 263 fundaciones de diversos tamaños.

Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, expresó su preocupación de que 7,557 donatarias no recibieran donativos de estas fundaciones durante cuatro años. “Están centralizados los fondos, lo que responde a la desigualdad que hay en el país. Y de esta centralización de fondos, la clase media es la que menos participa con sus donativos”.

Durante la presentación, Alicia Lebrija Hirschfeld, presidenta ejecutiva de Fundación Televisa, reconoció la aportación del estudio al conocimiento del sector filantrópico. “Mapear es algo complejo y más en este país en un momento en el que contar con datos y fuentes fidedignas es muy difícil”, apuntó.

Tenemos la tarea de trabajar juntos, tenemos que estar unidos, las fundaciones y entidades donantes en México. No nos conocemos entre sí, cuando tendríamos que platicar y colaborar. Si fuera así, lograríamos mucho mayor impacto, concluyó Juan Manuel Rosas Pérez, director de Fundación Gigante.

Consulta este y otros documentos en el portal del Centro de Información. Leer.

El 16 de abril en Casa Cemefi

Como parte de las actividades culturales del Encuentro Iberoamericano de la Sociedad Civil, y teniendo como sede Casa Cemefi, el 16 de abril el escritor mexicano Juan Villoro presentó su último libro, La figura del mundo, en el que relata algunos pasajes memoriosos en torno a su padre, el pensador mexicano-catalán, Luis Villoro.

La presentación estuvo conducida por la comunicadora Gabriela Warkentin, quien integró a la conversación a los propios asistentes del Encuentro en un diálogo cercano con el escritor, que reveló cómo fue descubriendo a su padre -aún después de fallecido- mientras escribía la obra.

“La escritura es un proceso de autoconocimiento y también de conocimiento de los demás”, aseguró. Al ser mi padre una figura pública -el escritor Luis Villoro- cuando falleció muchas personas se me acercaban para contarme algún detalle de su personalidad o alguna anécdota que vivieron con él. Eso me permitió descubrirlo en otras facetas que yo desconocía”, relató. “Lo que ocurre es que nos falta atrevernos a mirar al que ya se fue para poder mirarnos a nosotros mismos”, apuntó Gabriela Warkentin.

Juan Villoro también habló de los desafíos que enfrenta la humanidad en estos tiempos. Falta el pensamiento complejo. Ahora es binario, parece que no hay puntos medios, o eres blanco o eres negro, el pensamiento es polarizante y simplificador. En cambio, el pensamiento complejo está lleno de matices, de enmiendas, de superposiciones. El cociente intelectual está muriendo, las máquinas van creciendo en inteligencia mientras que la inteligencia humana ha ido decreciendo.

A una pregunta del público sobre cómo promover el hábito de la lectura en los niños, el escritor respondió que la mejor forma es estableciendo una vinculación afectiva, como puede ser leer en familia, recitar cuentos a los niños antes de ir a dormir, hacer de la lectura y de la compra de libros toda una experiencia emotiva y vinculada a la vida familiar. Hay que recordar que los cuentos suelen comenzar con la frase “había una vez…” mientras que el gusto por la lectura ocurre de manera similar, podemos evocar nuestra niñez recordando que “había una voz…” vinculada a los libros.

Invitando a los asistentes a descubrir La figura del mundo, dijo que uno de los aspectos más ricos de la literatura es la posibilidad de sentirse identificado con un personaje que se encuentra en una circunstancia muy distinta a la propia, en un país o en una época muy diferente a la que se vive. “La literatura es el arte de la diversidad, donde milagrosamente logramos universalizar lo particular”, concluyó.

Gabriela Warkentin, Juan Villoro y Ricardo Bucio.

En Cemefi nos sumamos al compromiso por analizar y dar visibilidad a los principios ambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), a través de una conferencia con nuestra presidenta del Consejo Directivo, Pilar Parás García, quien participó como conferencista en el evento ESG. Grandes tendencias, donde también habló del nuevo modelo del Distintivo ESR^®.

Te invitamos a escuchar a más de 15 especialistas hablar sobre los principios ESG, un aspecto clave para un desarrollo sostenible al cual todas las sociedades debemos aspirar en el siguiente ENLACE.

En 2024 realizaremos el Encuentro Iberoamericano de la Sociedad Civil: Colaboración con impacto. ¡Demostremos la fuerza de la colaboración para alcanzar un cambio social justo!

Los días 16, 17 y 18 de abril de 2024 se llevará a cabo la XVII edición del Encuentro Iberoamericano de la Sociedad Civil en la Ciudad de México. ¡Aparta las fechas, conoce los temas clave que se desarrollarán y pasa la voz!

Este año pondremos al centro de la discusión la fuerza de la colaboración para alcanzar un cambio social justo. El Encuentro busca propiciar la construcción de puentes de corresponsabilidad frente a la necesidad urgente de una participación activa y una articulación efectiva entre organizaciones de la sociedad civil, ciudadanía, redes, colectivos, fundaciones, iniciativas, empresas y gobiernos, para hacer frente a los problemas más graves que enfrentamos en Iberoamérica; problemas interconectados que requieren de acciones coordinadas.

Durante tres días abriremos espacios para profundizar en cómo orientar la colaboración:

Para que nadie se quede atrás. (Dimensión Inclusión)
Para avanzar hacia una democracia más participativa. (Dimensión Democracia)
Para no comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus necesidades. (Dimensión Sostenibilidad)

Te invitamos a estar pendiente de los detalles de este magno evento en el que reuniremos a grandes exponentes nacionales e internacionales que nos hablarán sobre los retos para para alcanzar un cambio social justo a través de la colaboración.

Micrositio

Conoce el programa, detalles del evento y regístrate

Diversas entidades donantes participaron en línea para explicar las diferentes oportunidades.

En el primer Foro Cemefi 2024, realizado en línea el 25 de enero, representantes de varias entidades donantes explicaron las oportunidades de financiamiento, capacitación y fortalecimiento que ofrecen a las organizaciones de la sociedad civil.

Hispanics in Philanthropy

Presentó la campaña #GOMujeres, que a través de la plataforma HIP GIVE, busca fortalecer el movimiento digital de financiamiento colectivo a favor de las mujeres. Brindan capacitación en línea para que las OSC puedan realizar sus campañas de recaudación de manera óptima con el fin de que en marzo puedan lanzarlas. Las capacitaciones serán el 30 y 31 de enero, y 1° de febrero a las 12:00 del día.

Nacional Monte de Piedad

Señaló que sus convocatorias de apoyo a proyectos sociales se difunden cada año a través de redes sociales durante enero y febrero. Las causas que apoyan son reducción de desigualdad, seguridad alimentaria, educación y salud.

La segunda convocatoria del año se lanza durante el tercer trimestre para impulsar causas como formación para el trabajo digno, empleabilidad juvenil, oportunidades para las trabajadoras del hogar y trabajadores por cuenta propia.

También cuentan con un programa de fortalecimiento con enfoque de género, que consiste en capacitación colectiva de OSC en educación financiera y transformación tecnológica.

Fondo Semillas

Explicó la Convocatoria de Financiamiento 2024, cuyo criterio básico de participación es estar conformados en su totalidad o en su mayoría por mujeres, personas trans o intersex y que sean quienes tomen las decisiones al interior de sus organizaciones; que tengan una postura feminista o a favor de los derechos humanos de las mujeres, personas trans e intersex y trabajar por la igualdad y la justicia de género. La convocatoria cierra el 29 de febrero y puede verse en convocatoria.fondosemillas.org.mx

Fundación Estafeta

De reciente creación, apoyará iniciativas que se realicen en contextos rurales y con un enfoque regenerativo socioambiental; criterio básico de elegibilidad de los proyectos. Las organizaciones deben hacer una coinversión del 50% ya sea en dinero o en especie. Las que deseen postularse deberán solicitar su formato de registro al correo informes@fundacionestafeta.org antes del 1° de febrero, fecha en la que se realizará un webinar informativo para los postulantes.

Fundación Coppel

Presentó la Convocatoria Caleidoscopio, para apoyar proyectos que activen espacios públicos de México a través del arte y la cultura, y así, fomentar la cultura de paz en distintos espacios de México. La fecha límite para presentar propuestas fue el 28 de enero.

Fundación Merced

Se explicó varias oportunidades para las OSC, tanto para las que ya tienen mucho tiempo de operar como para las de reciente creación.

IDEAS, Iniciativas para el Desarrollo y la Acción Social, al que pueden postular organizaciones que tenga un equipo operativo joven (menores de 40 años) y que contribuyan a los ODS 1, 5 y 10. Esta convocatoria se lanza en julio.

Conduciendo un México Mejor, a través de la cual apoyan proyectos de educación, medio ambiente y seguridad vial.

Rodar para Ayudar, que consiste en la donación de una camioneta Toyota a las OSC que atiendan a población en situación de vulnerabilidad y requieran un vehículo para realizar su labor. Se lanza cada año en octubre.

Razón de Ser, un reconocimiento a las OSC que trabajan por la transformación de poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, en un marco de derechos humanos y de apropiación del espacio público. Lanzamiento, mayo de 2024.

Abriendo Llaves, que apoya proyectos que busquen garantizar la disponibilidad y manejo sostenible del agua en comunidades rurales y zonas urbanas de alto rezago social. Lanzamiento, septiembre de 2024.

Fortalecimiento a OSC y colectivos, programa de aprendizaje y asesorías personalizadas en Guanajuato, Querétaro y Coahuila. Apertura, marzo 2024.

Fundación FUNO

Se presentó las características de la Convocatoria FUNO te ayuda a ayudar 2024, que impulsa proyectos de educación, salud, infraestructura y apoyo al empleo. La convocatoria abre en septiembre de cada año.

Además del apoyo financiero, FUNO también dona visibilidad en las pantallas de centros comerciales. También facilita el préstamo temporal de espacios para que puedan difundir sus causas a través del arte en dichas plazas y está por comenzar “rentas sociales”; alquiler de locales con descuentos especiales para instituciones de asistencia privada y asociaciones civiles.

British Council

El organismo presentó diversas oportunidades, tanto para personas como para organizaciones.

Creative Leadership Programme 2024, que impulsa a personas con puestos de liderazgo y gobernanza en el sector artístico y cultural. Consiste en una capacitación intensiva durante una semana en otro país.

Cultura circular, que es un fondo de apoyo para eventos que deseen reducir su huella ambiental, es una beca para recibir capacitación con expertos del Reino Unido, para que puedan apoyarlos en su estrategia de reducción.

Climate Skills, un programa de desarrollo de capacidades en jóvenes, específicamente en el estado de Chiapas. Es un programa educativo de jóvenes para que aprendan a implementar soluciones climáticas.

Skills for Women in Tech, un programa intensivo de 7 meses para capacitar a mujeres en sus habilidades en tecnologías y puedan incorporarse a la industria tech. Se realiza en colaboración con el bootcamp mexicano Hackademy. La capacitación incluye conocimientos básicos de programación, desarrollo web, algoritmos; así como habilidades suaves como comunicación efectiva, fenómeno del impostor y finanzas personales.

Mujeres apoyando a mujeres: mentoras en la ciencia. Programa que busca que más mujeres permanezcan en la academia y logren puestos de liderazgo.

Becas para Mujeres en STEM, oportunidades para completar una maestría en un campo STEM en Reino Unido.

Fundación SURA

Presentó la Convocatoria Cultura Latinoamérica, dirigida a apoyar propuestas que fomenten el intercambio de conocimiento y la expresión cultural de la región.

Teniendo como aliado a Latimpacto, se facilitará la interlocución entre organizaciones de diferentes países a fin de que puedan presentarse 15 proyectos construidos colaborativamente por 30 organizaciones, trabajando entre pares, aunque se encuentren en distintos países.

El objetivo es apoyar la sostenibilidad de las organizaciones a la par de acompañarlas en la ejecución del mismo. La convocatoria cierra el 17 de marzo.

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

A días de cerrar la convocatoria, se presentó el Premio Transformando México desde lo local. El programa busca apoyar a OSC que junto con un gobierno municipal lleven a cabo programa orientados a la igualdad de género y alienado a algún ODS, en 4 categorías: desarrollo económico con perspectiva de género, igualdad de género par la acción ambiental, erradicación de la violencia de género y liderazgo en los espacios de impacto público. La convocatoria cierra el 31 de enero.

Tecnológico de Monterrey

Habló sobre el Premio Eugenio Garza Sada 2024 al liderazgo humanista. El premio tiene 3 categorías y una es especial para organizaciones de la sociedad civil que impulsan el desarrollo y el bienestar de nuestro país. El premio es de $750 mil pesos y se dará a OSC que a través de la educación, la transferencia de recursos económicos y el fomento a la superación, promuevan el desarrollo, el emprendimiento y la productividad de personas con acceso limitado al crecimiento. Se puede postular candidatos hasta el 22 de marzo.