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Cemefi entregó el Distintivo ESR a 1093 empresas grandes durante la décimo novena edición del Encuentro Latinoamericano Empresas Socialmente Responsables, que se realizó el 19 de mayo en el WTC de la ciudad de México.

El Encuentro 2026 tuvo por tema Negocios Sostenibles: entienden, atienden y transforman. Durante la inauguración, la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales de México, Alicia Bárcena Ibarra, afirmó que “más de la mitad del PIB mundial depende directa o indirectamente de la naturaleza. Los ecosistemas son los que sostienen la estabilidad climática y por eso destruir la naturaleza implica también destruir la economía”.

Por tanto, hizo un llamado a “cambiar el paradigma”, “ponerle valor económico a lo que durante demasiado tiempo lo hemos tratado como un bien gratuito o infinito” y como ejemplo, mencionó los mercados de carbono, que han empezado a ponerle valor a las emisiones de este elemento y a preservar la atmósfera como un bien público global. “El futuro económico debe ser sostenible o no será, esa es la verdad”, aseveró. “La premisa central de la responsabilidad social empresarial del siglo XX no es invertir en lo que le sobra a las empresas, no; es hacer negocios rentables a favor de la naturaleza.

En su intervención, Javier de la Calle Pardo, Presidente del Consejo Directivo de Cemefi, también enfatizó en que “la pregunta ya no es si las empresas deben involucrarse, o no. La pregunta es cómo ampliar y acelerar su contribución al desarrollo sostenible”.

“México necesita empresas exitosas y sobre todo, empresas que generen prosperidad y también dignidad, empresa que compitan y que contribuyan, que innoven, pero que pongan siempre al centro de su innovación a las personas. Y en lo que se refiere al papel de las empresas en su dimensión social, poner al centro a las personas significa hablar de salarios dignos, “porque el trabajo debe de permitir vivir con dignidad”, aseguró.

En su mensaje, Ricardo Bucio Mújica, Presidente Ejecutivo de Cemefi, habló de las contribuciones y del potencial transformador de las empresas grandes que obtuvieron el Distintivo ESR. Las 1093 empresas socialmente responsables que hoy son acreditadas con el Distintivo generan 2.96 millones de empleos formales en el país, esto es casi el 13 % de la población afiliada directamente al IMSS . También producen una gran cantidad de bienes ambientales. En conjunto, las empresas que hoy reciben el Distintivo suman casi el 15% del producto interno bruto nacional. Es un potencial muy grande; señaló.

Empresas grandes con el Distintivo ESR

En un panel con medios de comunicación, Evodio Sánchez Rodríguez, Director de Responsabilidad Social Empresarial de Cemefi , afirmó que “en Cemefi estamos impulsando una cultura empresarial cada vez más responsable a través del Distintivo ESR, de tal modo que los indicadores relacionados con derechos humanos y la aplicación ética de la inteligencia artificial en los negocios cobrarán más relevancia en la evaluación 2027- 2030”.

De las 1093 empresas grandes que obtuvieron el Distintivo ESR, son poco más de 400 empresas las que pertenecen al sector económico de Servicios, siendo este el más representativo. El segundo sector con más empresas es la industria manufacturera, con más de 320 compañías; lo cual es relevante pues este sector suele generar un impacto ambiental considerable debido a su consumo de recursos y su generación de residuos, lo que implica una mayor responsabilidad social en términos de sustentabilidad, eficiencia energética y gestión de desechos.

El proceso para obtener el Distintivo ESR les permite a las empresas evaluar el nivel de desarrollo de sus programas de responsabilidad social de manera objetiva, su desempeño en áreas clave como medio ambiente, contexto global, gobernanza y responsabilidad social. Esto ayuda a identificar fortalezas y áreas de mejora, y facilita la toma de decisiones informadas para implementar políticas y acciones concretas.

En esta convocatoria, el indicador con mayor desarrollo es el de Impacto de emisiones (perteneciente al criterio ambiental). Este rubro consolidó un nivel de desarrollo de 2.93, un crecimiento promedio anual de 8.8% en las últimas dos convocatorias.

Y en la distribución por estado, Nuevo León está a la cabeza, con 110 empresas; seguido de Jalisco, con 97 y el Estado de México, con 89 empresas grandes. Les siguen Chihuahua, con 42 y Guanajuato, con 38.

Cada vez son más empresas que se comprometen con la responsabilidad social. Este año son 102 compañías las que recibieron la acreditación por primera vez y suman 52 aquellas que la han obtenido por 21 o hasta por 26 años consecutivos.

En la clausura del evento, Rosa Abascal Olascoaga, Presidenta de AliaRSE, invitó a las empresas a seguir trabajando con una misma visión: construir un México en el que las empresas sean reconocidas no solo por lo que producen, sino también por lo que transforman; porque una empresa que no entiende su realidad difícilmente puede servir a su entorno y a sus grupos de interés y se vuelve cada vez más irrelevante en un mundo con enormes desafíos globales.

El Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026 genera nuevas conversaciones en torno a la capacidad real de organizarse para transformar realidades y solucionar problemas sociales.

Ante los desafíos nacionales, la creación de una agenda común en México es necesaria para organizar la participación y sumar a más actores en la construcción de lo público. En un esfuerzo por lograr consensos, Cemefi realizó el Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026, el 12 y 13 de mayo en la IBERO ciudad de México.

El diálogo en torno a temas que afectan a la sociedad es más urgente que nunca. En este Encuentro se abordaron los desafíos para la acción social organizada, como la violencia y el crimen organizado que están afectando la operación de las organizaciones de la sociedad civil (OSC), disminuyendo su capacidad de acción y orillando, en algunos casos, al cierre de operaciones. Y muchas veces son las organizaciones comunitarias las que terminan haciendo una labor de documentación de los delitos y de la medición, de cuidado de quienes se quedan desprotegidos, y una labor de mediación, de defensa y acceso a derechos. “Al final son las que terminan sosteniendo la vida social”, se dijo en el panel Participación en tiempos de violencia.

El sector de las organizaciones civiles carece de un sistema de autocuidado que urge construir en lugar de esperar a que otros lo hagan. Por nuestro derecho a tener un mañana no podemos renunciar, se advirtió. Y si hoy es el futuro que ayer construíamos, ¿Cuál es el “Plan México” de la sociedad civil? ¿Qué es lo que queremos y qué es lo que hace falta?, fueron las reflexiones principales del conversatorio Organizarse o resignarse.

Participar es pertenecer y pertenecer es actuar. ¿Cuánto tiempo le estamos dedicando a este país? Es la pregunta clave para todas las personas, independientemente de si trabajan en una organización de la sociedad civil. La colaboración requiere deconstruir la manera en la que interpretamos y nombramos a las circunstancias y a las personas; se dijo en el panel Innovación en la participación.

“De la inspiración a la acción” fue el tema del Encuentro que le dio marco a la participación de jóvenes activistas que trabajan por visibilizar y defender su derecho a vivir en entornos libres de violencia y que están defendiendo su derecho a opinar, a organizarse y a ser quienes son. “No se trata de dar voz, sino de escuchar y subir el volumen a voces que ya existen”, apuntó Dayna Barrón Sánchez, al presentar Voces juveniles, su iniciativa para reducir la violencia escolar.

La cuarta edición del Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026 se celebró en el Año Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Sostenible. Durante las actividades se presentaron datos sobre el estado actual del voluntariado en el mundo. Una muestra de que la participación ciudadana y el voluntariado están teniendo un relevante protagonismo en el contexto actual es que en México, tan solo en 2024, el número de voluntarios en las instituciones sin fines de lucro privadas superó los 3 millones, y el valor económico que produjo cada persona voluntaria fue de $102,447 pesos, conforme a la Cuenta Satélite de Instituciones sin Fines de Lucro del INEGI.

Cemefi lanza EnCausa

Durante el evento, Cemefi presentó EnCausa, el cual es un punto de encuentro [digital] que conecta a personas dispuestas a colaborar con causas sociales y medioambientales. A través de una plataforma sencilla y gratuita, se eliminan las barreras para hacer voluntariado, pues la herramienta permite identificar fácilmente el dónde, cuándo y con quiénes se puede participar. EnCausa ofrece formas concretas de colaborar, desde voluntariado presencial hasta difusión de causas u oportunidades del empleo.
EnCausa no solo busca movilizar, sino construir comunidad, reconocer la participación y generar valor social sostenible en México.

Conoce la herramienta. . Encuentra tu causa y actúa por ella | EnCausa

Revive el en vivo del Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026

El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) celebró el 30 de abril, en la Ciudad de México, su Asamblea General de Asociados, en la que se presentó el Informe Anual 2025, y en la que Javier de la Calle Pardo asumió la Presidencia del Consejo Directivo, relevando a Jorge Aguilar Valenzuela, al concluir su periodo en el cargo.

Al presentar el Informe, Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, señaló que la asociación es una comunidad colaborativa interinstitucional, diversa, plural e intersectorial, cuyo trabajo siempre ha buscado ser un catalizador y facilitador de procesos en colaboración con colectivos y organismos nacionales e internacionales. Con este objetivo anunció el lanzamiento de dos iniciativas clave. El primero, EnCausa, un programa que propiciará la participación de personas en causas a través de una plataforma tecnológica. El segundo, el Fondo Colaborativo Social “Transformando las condiciones del Ecosistema Social en México”; un proyecto incubado en la asociación, con el impulso y fundación de diez entidades donantes asociadas que en 2026 se convertirá en una organización nueva, en donde Cemefi será un miembro. Ricardo Bucio aclaró que dichos recursos no serán destinados para apoyar proyectos, ni causas ni organizaciones, sino para financiar mecanismos que ayuden a mejorar las condiciones que favorezcan a la sociedad civil.

Al asumir la presidencia del Consejo Directivo, Javier de la Calle Pardo señaló los procesos en marcha en los que se profundizará en los próximos años: fortalecer el ecosistema de la sociedad civil, impulsar la cultura empresarial más responsable y acercar a más ciudadanos a las causas que dan sentido a nuestra vida en comunidad; porque no hay una sociedad fuerte sin ciudadanos comprometidos, ni ciudadanía activa sin causas que la convoquen”, señaló en su mensaje. “Desde Cemefi queremos afirmar algo con claridad: México no necesita que todos pensemos igual. México necesita pensar mejor todos juntos, y eso solo es posible si fortalecemos y ayudamos a la sociedad civil a fortalecer la apertura”.

“Ninguna organización, ningún sector, ningún gobierno tiene por sí solo todas las respuestas, ni todas las capacidades. Las mejores soluciones surgen cuando distintos actores se sientan en la misma mesa, no para imponerse, sino para entenderse; no para ganar la discusión, sino para resolver problemas. Eso sugiero que sea el papel de Cemefi en esta nueva etapa; seguir siendo un espacio confiable de encuentro, un espacio donde el diálogo sea respetuoso, pero también exigente; un espacio donde las ideas se contrasten con evidencia”, aseguró.

Jorge Aguilar Valenzuela asumió la presidencia del Consejo directivo en mayo de 2024. De su informe presentado a la Asamblea de Cemefi destacó el establecimiento de 3 consejos consultivos regionales que permitirán la interlocución con una diversidad de actores públicos, privados y del sector social en los estados; y la creación de EnCausa. También recordó que durante su gestión se logró la participación en el Comité de Conducta Empresarial responsable de la OCDE; lo que ha permitido compartir la experiencia de Cemefi con el Distintivo ESR, a la par de enriquecer la visión institucional con nuevas prácticas internacionales.

Durante su discurso de despedida, Jorge Aguilar Valenzuela hizo énfasis en la importancia de forjar ciudadanos comprometidos. “No concibo que quienes hemos tenido la oportunidad de recibir una formación basada en valores, cursar estudios, contar con una trayectoria profesional, entender las realidades de nuestro país, no estemos ligados con una o más causas”, aseguró.

Previo a la Asamblea, el Dr. Mauricio Merino, académico e investigador del ITESO, impartió una conferencia en la que hizo un llamado a la sociedad civil a unirse, a organizarse en torno a una sola bandera: hacer valer la ley para garantizar derechos fundamentales que hoy están siendo amenazados principalmente por violencia, corrupción y pobreza.

“En lugar de seguir fragmentando, en lugar de seguir inventando el mundo con nuevas normas, en lugar de seguir pensando que el gobierno lo tiene que resolver todo, asumamos con absoluta convicción la titularidad del Estado, la titularidad de la defensa de los derechos fundamentales. Entendamos que no se puede hacer eso desde arriba, se tiene que hacer desde abajo y desde adentro, y se tiene que hacer con la defensa de los derechos fundamentales”, aseveró.

Desde la filantropía ya se está trabajando por mitigar el cambio climático, sin embargo, hace falta hacerlo de manera estratégica y colaborativa, integrando la justicia climática y el enfoque interseccional. Para avanzar en el objetivo, Cemefi, Comunalia, Alternativas y Capacidades, Worldwide Initiatives for Grantmaker Support (WINGS) y la Iniciativa Climática de México, presentaron el 20 de abril la Hoja de Ruta sobre Filantropía y Acción Climática, en Casa Cemefi, en la Ciudad de México.

La hoja de ruta es el resultado de un mapeo realizado durante casi dos años con un grupo de entidades donantes y organizaciones de base. El objetivo del ejercicio fue identificar las acciones por el clima que las entidades donantes realizan como parte de su trabajo en territorio, en las comunidades.

“El cambio climático nos afectan a todas las personas, pero tienen una repercusión mayor en los grupos de población más vulnerados y por eso nunca podemos hablar del cambio climático sin hablar de justicia, sin hablar de desigualdades, sin hablar de empobrecimientos, sin hablar de movilidad social; señaló Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi. Desde la filantropía tenemos que sumar conocimientos, sumar corresponsabilidad, sumar participación intersectorial, dijo.

Daniela Undreiner Ponce, directora ejecutiva de Comunalia, subrayó que trabajar con cambio climático implica trabajar mucho en la mitigación, y también trabajar en temas de adaptación. “La adaptación busca detonar y fortalecer procesos para la adaptación: disminuir la exposición a los riesgos y fortalecer capacidades.”

Paulina Botella y Jerónimo Castrillón Cortina, de la Dirección de Filantropía de Cemefi, explicaron que una vez que el mapeo estuvo concluido, se elaboró una hoja de ruta con el fin de lograr la movilización filantrópica nacional en torno a la mitigación del cambio climático, la articulación intersectorial y la generación de una visión colectiva estratégica.

Se delinearon 6 ejes estratégicos:

Colaboración y Alianzas
Compartir información, conocimiento y evidencia. Se buscará hacer un repositorio para compartir las mejores prácticas.
Financiamiento y asignación de recursos. Se necesita repensar la movilización de recursos, identificar necesidades de financiamiento, compartir cartera de proyectos, garantizar que los recursos lleguen a las personas que más los necesitan.
Incidencia. Construir una agenda compartida, visibilizar y dar seguimiento a procesos de defensa del territorio, lograr la interlocución directa con actores gubernamentales clave.
Acción local. Colocar a las personas y a las comunidades en el centro. Abrir oportunidades para la toma de decisión de personas en la comunidad, incentivar el trabajo desde la coparticipación.
Prácticas y estrategias internas. Integrar la agenda climática al interior de las organizaciones, logrando que más organizaciones se sumen.

La Hoja de Ruta sobre Filantropía y Acción Climática integra la adaptación como eje transversal de la acción climática de las OSC, ofreciendo nuevas oportunidades para ampliar el impacto, fortalecer alianzas y construir respuestas sostenibles. Consulta el documento en la siguiente liga.

En el año Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Sostenible, Cemefi abrió la convocatoria para la “Feria de Voluntariado” que tendrá lugar durante el Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026, “De la inspiración a la acción”, los días 12 y 13 de mayo en la Universidad Iberoamericana Ciudad de México.

OSC seleccionadas:

-APAC

-Centros de Integración Juvenil

-Fundación EDIFÍCATE

-Glasswing International

-Greenpeace

-Medical IMPACT

-NMDP México (Be the Match Mx)

-Risoterapia Dr. Pandita

¡Gracias por ser parte del Encuentro de Colaboración Ciudadana!

Beneficios:

-Le darán mayor visibilidad a sus programas de voluntariado.

-Conectarán su causa con personas comprometidas con el bien público.

Las OSC seleccionadas contarán con:

-Un stand para dos personas durante todo el evento.

-Un acceso completo y sin costo al Encuentro de Colaboración Ciudadana, incluye alimentos.

-Descuento en el pago de un boleto al ECC, para uno de sus colaboradores.

Nota.

Es importante que las organizaciones seleccionadas consideren los gastos relacionados con su participación en la Feria, como transporte, hospedaje, acondicionamiento del stand.

El 19 de marzo se llevó a cabo el Foro Empresa y Sociedad, un vínculo rentable, en el auditorio de la Bolsa Mexicana de Valores, en la Ciudad de México. El evento, organizado por Cemefi abordó la importancia de la comunicación de la responsabilidad social empresarial y cómo esta influye en la reputación del negocio.

En dos paneles de expertos, se habló de la reputación como un activo de la empresa. La percepción se construye con comunicación y con acciones concretas, de modo que hay que elegir qué se comunica y asumir los riesgos que implica, porque todas las empresas necesitan una licencia para operar, y por ello es importante que las comunidades entiendan el valor que la empresa les genera. Dicho entendimiento es una percepción que la empresa debe construir y demostrar continuamente entre todos sus grupos de interés.

Todo ese valor es reputación. Hoy en día, se le atribuye a la reputación el 30% del valor bursátil de la empresa; de ahí que la percepción de los stakeholders es tan relevante, porque sí tiene un valor tangible. Por ello, las estrategias de RSE deben dejar de ser un apéndice de las empresas y convertirse en una parte integral de su planeación, comentó Andrea Castro, socia del despacho de comunicación ZIMAT.

Por su parte, Lila Gasca Enríquez, presidente de la comisión de RSE de la International Chamber of Commerce; dijo que la responsabilidad social empresarial ha evolucionado mucho a lo largo de dos décadas, pasando del principio de “es bueno hacerlo” al “debes hacerlo”. “Las empresas están cada vez más reguladas y es ahí donde la comunicación lo es todo. Participar en las cadenas de valor de Europa y de Estados Unidos ha empujado a las empresas a ceñirse a esa regulación, ser socialmente responsables, y hacerlo bien”.

Hay que actuar con responsabilidad social y comunicarlo, asumiendo el riesgo, porque todo lo que se comunica tiene una repercusión. Estamos en una economía de propósito, hay que mover a la empresa hacia un propósito, de lo contrario, la sostenibilidad del negocio no será posible.

En el panel Cuando el propósito se vuelve contenido: campañas con impacto real, Ricardo Molina, presidente y CEO de la Agencia Alvarado Molina, señaló que la comunicación social debe provocar cambios o no lo será. Advirtió que actualmente, en la era de las redes sociales, donde todas las personas tienen una voz que puede ser escuchada, es muy complicado hacer comunicación social. Tenemos que migrar hacia el storydoing, logrando relevancia cultural, a partir del entendimiento de una problemática, solo así podemos “mover” a las personas, hacer que miren hacia otro lugar, o miren de otra manera.

Héctor Salinas, CEO de McCannHealth, quien habló desde su experiencia en la comunicación social en el ámbito de la salud, señaló que la comunicación debe generar valor, conversaciones que desde la empatía generen credibilidad, pues es ahí cuando la transformación de las personas puede tener lugar. Comunicar con propósito requiere innovación, lo cual no puede ser una acción, tiene que ser una forma de pensar, aseguró.

Marcela Lembert, Vicepresidente de Responsabilidad Social Corporativa de Bank of America, recordó que la responsabilidad social y su comunicación debe ser ética y verdadera. “Actualmente el público está muy informado, las personas te van a cuestionar cuánto te gastaste para ayudar y cuánto para comunicar; entonces tenemos que tener mucha ética, transparencia”, señaló. Y en la práctica de ser socialmente responsable, recordó que “ninguna empresa va a tener éxito si no empieza dentro de su propia casa, con su gente”.

Te compartimos a continuación las grabaciones de ambos páneles.

Panel 1: De la intención al impacto: claves para una RSE efectiva

Panel 2: Cuando el propósito se vuelve contenido: Campañas con impacto real

El 26 de marzo, Cemefi llevó a cabo el foro virtual Pensamiento Sistémico y Cambio Social, en colaboración con La Vaca Independiente.

Durante el Foro, se explicó que el pensamiento sistémico es la capacidad de entender dinámicas profundas e interdependencias en problemas complejos. Aplicar esta metodología en el sector social permite proponer soluciones a largo plazo, entendiendo a profundidad casos en los que se desea intervenir. El pensamiento sistémico reconoce que los cambios sociales verdaderos suelen ser generacionales y no ocurren de forma inmediata.

Durante el foro, se presentaron casos prácticos sobre la conservación del acuífero maya, la seguridad alimentaria y la identidad cultural, demostrando cómo estas redes colaborativas superan las soluciones lineales y temporales.

Se resaltó la importancia de los procesos de diálogo genuino, la autorreflexión organizacional y el uso de metodologías participativas para lograr cambios regenerativos a largo plazo. Aplicar el pensamiento sistémico en proyectos sociales implica dejar de ver los problemas como eventos aislados y empezar a entenderlos como parte de una red de interdependencias:

1. El primer paso es una reestructuración del pensamiento para ver procesos en lugar de fotos fijas, se trata de identificar interrelaciones.

2. Utilizar el Marco del Iceberg para intervenir. Se requiere identificar patrones, identificar y diseñar nuevas estructuras, Diseñar cómo se relacionan los actores y cómo fluyen los recursos para cambiar los patrones.

3. Fomentar la colaboración multiactor y el trabajo en red. Un proyecto sistémico requiere articular capacidades, activos e intereses de diversos sectores.

4. Adoptar metodologías específicas, como la Teoría U.

5. Gestionar el tiempo y el aprendizaje continuo

Algunas preguntas guía para evaluar la efectividad de la aplicación de esta metodología son: ¿Qué dinámica queremos transformar? ¿Qué interdependencias existen? ¿A quién más necesito sumar? ¿Qué sostiene este proceso en el tiempo? y ¿Dónde estamos incidiendo realmente?

Consulta la bibliografía relacionada a este Foro en la siguiente liga.

Teniendo como sede las oficinas de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, y con la participación de empresas, fundaciones y organizaciones civiles de Baja California, Baja California Sur, Sinaloa, Sonora y Chihuahua, Cemefi conformó su Consejo Consultivo, región Noroeste; el 24 de marzo en La Paz. Los consejos contribuirán a propiciar la generación de valor social a través de propuestas de acción local vinculadas con la filantropía, la responsabilidad social y la participación ciudadana.

El objetivo de los consejos regionales es entender e impulsar las agendas locales, porque los verdaderos cambios van a venir de ahí y la agenda nacional que Cemefi quiere impulsar se construirá a partir de estas; señaló Jorge Aguilar Valenzuela, presidente del consejo directivo de Cemefi.

Buscamos generar diálogo sobre cómo fortalecemos la corresponsabilidad. Tenemos que partir de las preguntas ¿Qué le interesa a México? ¿Qué nos interesa como país? En Cemefi buscamos contribuir a tener una visión de cuáles son los bienes públicos, aquello que a todos nos compete cuidar, apuntó Ricardo Bucio, presidente ejecutivo de la asociación. “En Cemefi estamos convencidos de que cuando hay sinergias efectivas y la colaboración es real, amplificamos el impacto”, concluyó.

Los participantes en la sesión sugirieron como primeras iniciativas, hacer un diagnóstico rápido de las coyunturas locales, de cómo se encuentra el espacio cívico y cómo se está ejerciendo el derecho a participar; de cómo se encuentra el ecosistema de la sociedad civil y la responsabilidad social empresarial, identificando cuántas OSC cuentan con la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia y cuántas empresas cuentan con el Distintivo ESR.

Asimismo, se sugirió identificar los temas relacionados a la sociedad civil sobre los cuales se requeriría investigar y generar datos. El estrés hídrico, la conservación de ecosistemas y el crimen organizado, fueron considerados como temas comunes y prioritarios para comenzar a trabajar.

Al término de la sesión, Jorge Aguilar, presidente del Consejo Directivo de Cemefi, anunció que próximamente se conformarán otros dos Consejos Consultivos regionales, uno en el noreste del país y otro en el centro, con representación de diversos sectores de los estados de Querétaro, Aguascalientes, San Luis Potosí y Guanajuato.

El 4 de marzo se llevó a cabo en Casa Cemefi la presentación del libro Lazos fuertes, lazos débiles, una obra del sociólogo canadiense Patrick Inglis. Un texto que aborda “la fantasía del héroe individual” en una sociedad mexicana donde prevalece el mito de que el éxito es para “quien quiere puede”.

Para comentar el libro, participaron Alejandra Ancheita Pagaza, directora Ejecutiva del Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales A.C. (ProDESC); Alexandra Haas Paciuc, directora ejecutiva de OXFAM México y Sofía Ramírez Aguilar, directora general de México, ¿cómo vamos?

El estudio etnográfico de Patrick Inglis es presentado a través de historias de personas reales que le dan rostro a las desigualdades. Es una obra sobre movilidad social narrado desde experiencias concretas, no desde las estadísticas.

“Después de escribir el libro, terminé con más preguntas que respuestas”, externó el autor. “¿Qué vamos a hacer con la evidencia cuantitativa y cualitativa que se expone?”, preguntó a los representantes de organizaciones civiles con quienes compartió el panel. Hay que plantear el diálogo sobre poder y derechos; no necesitamos lograr más resiliencia individual, necesitamos construir poder colectivo, dijo.

“La movilidad social no debiera ser una hazaña personal sino un desafío colectivo”, dijo Alejandra Ancheita al hablar de las fallas estructurales que siguen justificando las desigualdades en México. Las élites políticas y sociales concentran el poder, y el único poder que tenemos las personas es el poder colectivo de construirnos juntas”.

El texto es desafiante políticamente, señaló Alexandra Haas, al presentar reflexiones profundas sobre temas como el tiempo de las personas, la seguridad y las dificultades que enfrentan quienes tienen que abandonar sus lugares de origen para superarse.

Por su parte, Sofía Ramírez recordó lo que el estado debiera proveer a todas las personas por igual. En México el poder de compra y de consumo viene de su propio trabajo, por lo que esos lazos de los que habla el autor en su libro, no se encuentran en comunidades rotas. Sin infraestructura pública, sin suficiente transporte, no hay cohesión social, no hay seguridad, las personas son más vulnerables, sus lazos son débiles y sus oportunidades también.

Lazos fuertes, lazos débiles, es un libro coeditado por Grano de Sal y el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY).

El Día Mundial de las organizaciones no gubernamentales (ONG) se celebra anualmente cada 27 de febrero para destacar las aportaciones de las instituciones sin fines de lucro que trabajan en la construcción de mejores sociedades y entornos más sostenibles. Se celebra cada 27 de febrero porque en esa fecha de 1950 se definió el concepto de ONG por parte de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

La iniciativa de contar con un día mundial que reconociera las contribuciones de las ONG en la creación de un futuro compartido fue del estudiante lituano Marcis Liors Skadmanis. Cuando tenía 24 años, mientras preparaba su tesis de maestría en Derecho, Marcis consideró que el mundo necesitaba un día global de concienciación. Su interés por la participación cívica había surgido a través de proyectos medioambientales liderados por jóvenes e investigaciones legales en el sector de las ONG.

El Día Mundial de las ONG fue reconocido por primera vez en 2010 por 12 países del Foro del Mar Báltico. Esto fue seguido por un hito importante: el 23 de abril de 2012, el Día Mundial de las ONG fue formalmente aceptado por el Comité del Foro de ONG del Mar Báltico.

Finalmente, fue lanzado oficialmente a nivel mundial en 2014 en Helsinki, Finlandia, lugar donde se llevó a cabo el primer Foro del Día Mundial de las ONG el 27 de febrero de 2014, evento que recibió a líderes internacionales de UNOPS, UNESCO, PNUD, la Unión Europea, el Consejo Nórdico y otras organizaciones internacionales.

En 2026 Marcis Skadmanis emitió un mensaje sobre el significado de la participación, la solidaridad y las acciones cotidianas que fortalecen las sociedades en todo el mundo. Su discurso nos recuerda que la sociedad civil no se define solo por las instituciones, sino por las personas — individuos que eligen cuidar, ayudar y actuar. Conoce su mensaje en la siguiente liga.

Asimismo, la Kajsa Ollongren, actual representante especial de la Unión Europea para los Derechos Humanos; emitió una declaración con motivo del Día Mundial de las ONG, el pasado 27 de febrero de 2026; en la que reconoce el valor de estas instituciones. “Las organizaciones de la sociedad civil (OSC) desempeñan un papel vital en este ecosistema: responsabilizan a los gobiernos, supervisan y documentan las violaciones de derechos humanos, amplifican las voces de quienes se encuentran en situaciones vulnerables, proporcionan experiencia y servicios, y fomentan la participación y el diálogo, promoviendo la paz, la seguridad y el desarrollo sostenible. En conflictos y crisis, la sociedad civil defiende a los vulnerables y exige rendición de cuentas. Por tanto, salvaguardar el espacio cívico es una inversión estratégica en resiliencia, confianza pública y libertad”. Leer más, aquí.

En México, la labor de las OSC es fundamental

Las OSC desempeñan importantes funciones sociales

En México hay 49,343 organizaciones de la sociedad civil que aportan servicios a la comunidad, impulsan la participación ciudadana, promueven cambios, defienden derechos y cuidan el espacio público y el medio ambiente.

Las OSC aportan servicios a la comunidad

• En 2024 17, 244 OSC atendieron a la población que carecía de una alimentación nutritiva y de calidad, que según el INEGI fue el 14.4% de la población de México en ese año.
• En el caso de servicios de salud, 21, 806 OSC atendieron a 44.5 millones de personas (34.2% de la población) que carecieron de acceso a estos servicios.
• Un total de 25, 188 OSC atendieron a los 24.2 millones de personas con rezago educativo, un 18.6% del total de habitantes.

Las OSC benefician a la población más vulnerable

En 2024, 12, 440, 917 hogares (de los diez deciles con menores ingresos) tuvieron ingresos por donativos de organizaciones, becas y transferencias institucionales, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH).