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Las empresas pueden contribuir al desarrollo artístico y cultural del país a través de EFIARTES, un estímulo fiscal que les permite destinar parte del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) al financiamiento de proyectos de inversión en la producción artística nacional, en disciplinas como artes escénicas, artes visuales, música y literatura.

Mediante este mecanismo, impulsado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Cultura y el INBAL, las empresas generan un impacto positivo en la sociedad sin incrementar su carga fiscal.

Además de fortalecer el acceso a la cultura y apoyar el talento artístico mexicano, participar en EFIARTES representa una valiosa oportunidad para que las empresas fortalezcan su estrategia de responsabilidad social y su posicionamiento como organizaciones comprometidas con el desarrollo del país.

Al sumarse a un proyecto cultural, las empresas:

Fortalecen su reputación y generan confianza entre sus grupos de interés.

Vinculan su marca con iniciativas culturales de alto impacto social.

Incrementan su visibilidad al ser reconocidas públicamente como aportantes de proyectos artísticos.

Refuerzan su compromiso con la sostenibilidad, el desarrollo social y la preservación del patrimonio cultural.

Generan un legado que trasciende su actividad económica y contribuye al bienestar de las comunidades.

¿Cómo funciona?

EFIARTES permite que las empresas destinen parte del ISR que ya pagarían al financiamiento de un proyecto artístico previamente autorizado. Es decir, en lugar de que ese recurso ingrese en su totalidad a la recaudación fiscal, una parte puede canalizarse directamente a una iniciativa cultural, sin representar un costo adicional para la empresa. Posteriormente, la aportación se acredita contra el ISR correspondiente, conforme a la legislación aplicable.

Cada año se aprueban proyectos de gran calidad en distintas disciplinas artísticas, ofreciendo a las empresas la posibilidad de elegir aquellos que mejor se alineen con sus valores, su estrategia de responsabilidad social o las comunidades donde tienen presencia. Tan solo en 2025 fueron autorizados 120 proyectos culturales y, por primera vez, se asignó la totalidad del monto disponible para el programa, reflejando el creciente interés del sector empresarial por impulsar la cultura en México.

Porque cuando una empresa impulsa el arte, fomenta la creatividad, preserva nuestro patrimonio cultural y acerca la cultura a más personas, Hace bien.

Haz que una parte de tus impuestos se convierta en arte, cultura y oportunidades para miles de personas. Conoce los proyectos autorizados por EFIARTES y descubre cómo tu empresa puede seguir demostrando que Hace Bien.

Conoce todos los detalles sobre este estímulo fiscal para las empresas, conoce EFIARTES. Haz clic aquí.

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El 30 de junio se llevó a cabo en Casa Cemefi la presentación del libro “Vincularnos para lograr una economía más justa y equitativa: Aprendizajes y reflexiones colectivas desde el emprendimiento social y la economía social y solidaria”, una obra que explora a profundidad el ecosistema del emprendimiento social, lo documenta y plasma experiencias de aprendizaje.


Es el resultado de un proceso investigación estadística y documental que duró cuatro años, enriquecida con entrevistas a profundidad en las que participaron 50 actores del ecosistema: fundaciones, emprendimientos, cooperativas, redes colaborativas, universidades y centros de investigación, organismos internacionales, empresas y gobierno, redes de economía social y solidaria.


“En un momento de tanto cambio de señales en el paradigma, de tanto movimiento en el multilateralismo, de tantos esquemas que dejan de funcionar, hacernos preguntas sigue siendo importante y dialogarlas también”, señaló Ricardo Bucio, presidente ejecutivo de Cemefi. “El intercambio de aprendizaje es la suma de voluntades, es la posibilidad de potenciar capacidad, con la generación de alianzas y el diálogo con un valor colectivo”, destacó durante la presentación del libro.


El proyecto tuvo el respaldo de Fundación ADO y Fomento Social Banamex con el objetivo de promover la articulación de sectores sociales para una economía más solidaria y sostenible, explicó Lorena Cortés Vázquez, Directora Territorial y de Incidencia en Cemefi.


La obra se comentó en dos paneles de expertos. A la pregunta ¿Cómo lograr una economía más justa y equitativa? Ana Paula Flores, del PNUD, afirmó “nos hace falta ser más estratégicos”, impulsar iniciativas que concuerden con los arraigos culturales de las comunidades, y generar una identidad como sector. “Sumarnos a iniciativas que existen en lugar de emprender iniciativas por separado, porque eso nos disuelve el impacto”, aseguró. El reto es la articulación.


Alejandra Haas, Directora de Oxfam México, aseguró que se requiere una “inyección de recursos públicos para lograr detonar todo el potencial que tiene este sector”; se necesita que el Estado le dedique financiamiento, se necesita inversión pública seria, aseveró. Y para eso, en este sector hay que tejer en materia de política pública, con una propuesta concreta de economía social y con una agenda política que se pueda impulsar.


En este sentido, el director de la Fundación ADO, Andrés Pérez Peña, comentó que en España la economía social y solidaria tiene una legislación que las fomenta; y en México tendríamos que impulsarla.


“Porque no se trata de filantropía, sino de impulsar la economía social”, afirmó Pilar Parás, presidenta del Consejo Directivo de Acción Ciudadana contra la Pobreza. El primer paso es trabajar en una agenda para la visibilidad, la ampliación de fondos de inversión y la sensibilización del sector empresarial; apuntó.


El libro “Cómo vincularnos para lograr una economía más justa y equitativa” expone los aspectos clave de una agenda para la economía solidaria:


• Habilitar espacios de colaboración y aprendizaje que reúnen a diferentes actores y sectores de la sociedad.
• Promover la colaboración, el intercambio de ideas y la construcción conjunta de soluciones, integrando los conocimientos y experiencias de cada sector y generando un impacto positivo.
• Fortalecer la relación con empresas cooperativas nacionales e internacionales para potenciar el aprendizaje y la consolidación del ecosistema y la responsabilidad empresarial.


Para lo cual, los actores del ecosistema deben de trabajar en formación, medición de impacto, marco regulatorio y fiscal, así como financiamiento.


El Centro de Información te invita a consultar los principales hallazgos.

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La Universidad Nacional Autónoma de México invita a las colaboradores de OSC a participar en su Programa Único de Especializaciones en Ciencias de la Administración (PUECA). En febrero de 2027 dará inicio la Especialización en Administración de Organizaciones de Asistencia Social.

Los participantes en la Especialización fortalecerán las siguientes competencias:

  • Analizar desafíos de las organizaciones de asistencia social y aplicar el proceso administrativo para dirigirlas eficientemente.
  • Elaborar planes de negocios y proyectos sociales viables para la creación o desarrollo de organizaciones de asistencia social.
  • Implementar programas, gestionar recursos y coordinar equipos de trabajo y relaciones con los grupos de interés.
  • Asegurar el cumplimiento normativo y fomentar una gestión ética con una sólida cultura de transparencia.

El programa consta de 48 créditos que corresponden a 8 actividades académicas.  Se impartirá en el sistema escolarizado en modalidad presencial. Su duración es de dos semestres en caso de que alumnos de tiempo completo y hasta tres semestres en el caso de alumnos que cursen sus estudios en tiempo parcial.

Mapa curricular

Primer semestre

  • -Antecedentes y fundamentos de las organizaciones de asistencia social.
  • -Entorno de las organizaciones de asistencia social.
  • -El personal en las organizaciones de asistencia social.

Segundo Semestre

  • -Mercadotecnia Social
  • -Administración Financiera en las organizaciones de asistencia social.
  • -Dirección estratégica de las organizaciones de asistencia social.
  • -Diseño, creación, desarrollo y evaluación de programas de asistencia social.

Personas interesadas deben comenzar el proceso de inscripción y aplicación al programa del 10 al 26 de agosto.

Información general del programa: https://posgrado.fca.unam.mx/especializacion_asistencia_social.php

Convocatoria detallada:
https://posgrado.fca.unam.mx/docs/pueca/INSTRUCTIVO_ADMISION_PUECA_2027-2.pdf

Colaboradores de OSC que tengan interés y que formen parte de la Comunidad Cemefi, pueden escribir a alma.morales@cemefi.orga para más información.

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De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, durante el segundo trimestre de 2025 en México había 2.3 millones de personas que realizan trabajo del hogar, 90% mujeres y 10 % hombres.


Las Personas Trabajadoras del Hogar (PTH) son quienes realizan un trabajo remunerado prestando los servicios de aseo, cuidado de otras personas (niñez y adultos mayores) y asistencia en actividades propias o inherentes al domicilio de una persona o familia. Las personas trabajadoras del hogar pueden tener uno o más patrones, residir en el domicilio del empleador o fuera de él.

Las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a la seguridad social. A partir del 16 de mayo de 2023, los patrones tienen la obligación de inscribir a sus trabajadores del hogar al IMSS para que cuenten con los 5 beneficios contemplados en la Ley del Seguro Social:

-Enfermedades y maternidad. Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria.
-Riesgos de trabajo. Protección ante accidentes o enfermedades laborales.
-Invalidez y vida. Pensiones por invalidez, incapacidad total o parcial.
-Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Pensiones por años de servicio y edad.
-Guarderías y prestaciones sociales. Servicio de guarderías para hijos de trabajadores.
-Prestaciones de vivienda. Se otorgan a partir del 1° de enero de 2024.

Al mantener aseguradas a las personas trabajadoras del hogar los patrones contribuyen a su bienestar y al de sus familias. Actualmente el registro de las personas trabajadoras del hogar es muy sencillo y se puede hacer desde el primer día de trabajo; solo es necesario un correo electrónico y la CURP, tanto del trabajador como del patrón.


El IMSS ha desarrollado una plataforma de afiliación (https://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/inscripcion) en la que es posible realizar la afiliación de las PTH en 5 pasos. El portal está diseñado para que sea fácil tanto afiliar a un trabajador como avisar que la relación laboral con el derechohabiente ha concluido; sin que esto signifique dar de baja a las personas.


El aseguramiento se podrá realizar por día, mes, bimestre, semestre o año. Las aportaciones al IMSS las pueden realizar los patrones en sucursales bancarias.


Cuida a quien cuida tu hogar. Protégelo e inscríbelo en el IMSS. Es su derecho, es tu responsabilidad. Entra al portal, y haz el trámite en línea.

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UNETE, Cemefi y la Mesa de Educación en Emergencias México llevaron a cabo el evento Ecosistemas Educativos sin Brechas: Inteligencia artificial, sostenibilidad y derecho a la educación, el 5 de junio en Casa Cemefi.

En el conversatorio IA y plataformas digitales los ponentes reflexionaron sobre si la inteligencia artificial y las plataformas reducen o amplían las brechas. Janina Cuevas, Oficial de Educación de UNICEF, habló de Pasaporte al Aprendizaje, una plataforma digital que sirve para mejorar el aprendizaje en educación media superior. Esta herramienta le permite a los estudiantes recuperar aprendizajes y evitar la reprobación o la deserción escolar. Es una plataforma global que ha mostrado su efectividad en contextos de movilidad social o crisis como el Covid. Con esta herramienta, se han beneficiado a 260 mil estudiantes, quienes han mejorado un 18 por ciento su desempeño escolar, sobre todo en matemáticas. Para lograr mayor inclusión, Unicef también está desarrollando otras herramientas offline.

Y aunque hay herramientas online que pueden coadyuvar a reducir el rezago educativo, como el pasaporte de Unicef, las brechas educativas presentan grandes desafíos; como el hecho de que 6 de cada 10 escuelas públicas en México no tiene acceso a un aula de medios, dejándolas fuera de cualquier oportunidad tecnológica gratuita que ofrecen algunas empresas, como Meta.

Otro reto es la irrupción acelerada  de  la inteligencia artificial. “La pedagogía no estaba preparada para la llegada de la inteligencia artificial, no lo estaba ni siquiera cuando llegó el Covid”, dijo Víctor Alfonso López, Director de Educación de UNETE.  Al respecto, en 2025 UNETE trabajó en 161 escuelas, se les proveyó de un manual sobre inteligencia artificial en un ejercicio de alfabetización en el tema, sobre todo dirigido a los docentes con el fin de que aprendan a usar la IA de manera reflexiva y puedan enseñar a usarla a los jóvenes, privilegiando siempre el pensamiento crítico, el humano.  

En 2022, la Unesco publicó una herramienta para el uso ético de la inteligencia artificial. Porque “no hay tecnologías neutras”, así que la guía plantea cómo la IA nos tiene que orientar para que  vivamos en sociedades justas; señaló Gabriela Rodríguez Blanco, Representante de Educación Unesco.  Es un llamado  a los estados miembros a que conozcan  su responsabilidad en el manejo de datos, y también a la sociedad civil para que conozcan el uso de la inteligencia artificial, que sepan claramente las implicaciones que tiene el manejo de datos personales.

Y al pensar en cómo deben reconfigurarse las alianzas intersectoriales para articular esfuerzos, “hay que tener claro que el decisor de política, el responsable de hacerlo es la autoridad. Hacer alianzas entre OSC y empresas es funcional, pero en la ecuación hace falta la autoridad, porque son los tomadores de decisión” señaló Silvia Ojeda Espejel, Líder del Instituto Natura México. “Nos hace falta entender que las autoridades tienen otros tiempos, hay cosas que desde sociedad civil debemos subirnos a sus esfuerzos”. “No caigamos en creer en que la solución es la tecnología, sin tener perspectiva social en el uso de las mismas”, apuntó.

En México hay más de cien mil escuelas públicas que no tienen conectividad, otras miles ni luz. Al pensar en la implementación de la IA como parte de la pedagogía, hay que pensar en primer lugar en los docentes, en que también ellos tienen un vacío de conocimiento, y desde el gobierno, no hay una estructura especializada, oficial, de formación para ellos.

En este contexto, el reto para las organizaciones de la sociedad civil es hacer acuerdos, sentar las bases del uso de la IA en las escuelas, abrir los caminos para un diálogo consensuado con el sector público, señaló la representante de la UNICEF. “Volvernos una especie de delivery unit”, como sociedad civil, para poder llevar este diálogo a acciones concretas y articuladas; planteó Pola Salmún, Directora General de ÚNETE.

Hacer acuerdos y trabajar juntos, sobre todo porque la sociedad civil suele articularse en situaciones de emergencia, no antes. Tenemos que estar preparados, articularnos en lugar de solo pensar en qué vamos a hacer como respuesta,  pensar cómo vamos a usar la tecnología para garantizar el derecho a la educación, que en momentos de crisis, es el menos priorizado; dijo Eloísa Bauza Spezia, Líder de Educación en Emergencias en Save the Children.

Al término del conversatorio, los panelistas convinieron en que cada entorno escolar debería tener su propio mecanismo para regular el uso ético de la inteligencia artificial, y en que es necesario tener un diagnóstico en las escuelas de cómo usarán la IA, qué se necesita, conforme al contexto particular de la escuela, la comunidad y la región del país.

En el aprendizaje y uso ético de la IA los docentes no deben de caminar solos, las organizaciones deben acompañar a los profesores e impulsarles a que acompañen a sus alumnos; porque la inteligencia artificial por sí sola no va a sustituir a las personas, pero sí será desplazado el ser humano que no aprenda a aplicarla.

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Para visibilizar y sistematizar la contribución del sector privado al desarrollo social y ambiental del país, la Fundación del Empresariado en México, el brazo social del Consejo Coordinador Empresarial presentó el Radar de Impacto y firmó un convenio de colaboración con Cemefi para ampliar su alcance mediante la incorporación de información de más de 2,400 empresas con el Distintivo ESR®.


El Radar de Impacto es una herramienta de inteligencia social que a través de un análisis metodológico estructurado evalúa variables clave como la inversión social, el voluntariado corporativo, la materialidad, los criterios ASG (Ambiental, Social y Gobernanza) y la alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.


Su valor estratégico consiste en convertir información dispersa en inteligencia colectiva, permitiendo identificar tendencias, orientar acciones y construir una narrativa sustentada en evidencia sobre la contribución del sector empresarial al desarrollo del país. De esta manera, fortalece la confianza en el empresariado y visibiliza su papel como motor de competitividad, sostenibilidad y crecimiento de largo plazo.
Esta primera edición del Radar reúne el análisis de aproximadamente 100 informes integrados de empresas públicas en México, en alianza con la Bolsa Mexicana de Valores y Bolsa Institucional de Valores.


En el marco de esta presentación, Cemefi y Fundemex firmaron un convenio de colaboración que permitirá ampliar significativamente el alcance y la capacidad analítica del Radar de Impacto. Gracias a esta alianza, la plataforma incorporará información estadística de las 2,432 empresas que cuentan con el Distintivo ESR® otorgado por Cemefi, multiplicando significativamente la base de conocimiento disponible para analizar el impacto empresarial en México.


La integración de esta información permitirá complementar el análisis de los reportes corporativos con datos provenientes de empresas de distintos tamaños, sectores y regiones del país, fortaleciendo la generación de conocimiento, la identificación de tendencias y la construcción de indicadores sobre el impacto social, ambiental y de gobernanza del sector privado.


Además de ampliar la capacidad de medición, la alianza permitirá generar referentes, identificar áreas de oportunidad y compartir mejores prácticas que contribuyan a que más empresas fortalezcan su desempeño social, ambiental y de gobernanza. De esta manera, el Radar de Impacto no sólo ayudará a comprender mejor la contribución empresarial al desarrollo del país, sino también a impulsar procesos de mejora continua.
Con ello, el Radar de Impacto se consolida como una herramienta estratégica para comprender, visibilizar y potenciar la contribución del empresariado mexicano al desarrollo nacional.


A lo largo de más de dos décadas, el Distintivo ESR® ha impulsado la evolución de la responsabilidad social empresarial en México, promoviendo una visión que integra la sostenibilidad en la estrategia de negocio. Su evolución hacia un modelo de gestión estratégica ha permitido que la responsabilidad social trascienda la filantropía o el cumplimiento normativo para convertirse en una forma integral de generar valor para las personas, las comunidades, el medio ambiente y las propias empresas.


Durante la presentación, Jimena Fernández, Directora General de Fundemex, señaló que el Radar de Impacto integra información de empresas pertenecientes a sectores como industria, servicios financieros, materiales, consumo, salud, telecomunicaciones y servicios públicos, lo que permite generar análisis, comparativos y referencias por industria, tema, Objetivo de Desarrollo Sostenible o región del país.


Explicó que la plataforma transforma información pública en conocimiento estratégico mediante indicadores y cruces de datos que facilitan una mejor comprensión del impacto empresarial. “Ya sabemos que el 92% contribuye a los ODS, que la inversión social de este centenar de empresas es de $9 mil millones, los cuales impactan a 100 millones de personas que se benefician directamente por programas sociales. En términos del empleo, contribuyen con 2 millones de colaboradores y 533 mil contrataciones de tiempo completo”.


Por su parte, José Medina Mora, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, destacó que la responsabilidad social de las empresas comienza por reconocer la realidad de las personas y comunidades de las que forman parte. “De los 130 millones de habitantes que tiene México, 36 millones viven en condición de pobreza, de los cuales siete millones se encuentran en pobreza extrema. No podemos ser ajenos a esa realidad”, afirmó.


En ese sentido, señaló que las organizaciones deben plantearse preguntas fundamentales sobre el bienestar de sus colaboradores: “¿Cuánto gana quien percibe el menor ingreso en la empresa? ¿Cuál es su nivel educativo? ¿En qué condiciones vive? ¿Cómo es su situación patrimonial?”. Medina Mora subrayó que responder a estas preguntas es indispensable para fortalecer una cultura de responsabilidad social empresarial con mayor impacto, particularmente entre las empresas medianas, donde existe una importante oportunidad para ampliar su contribución al desarrollo social del país.


Javier de la Calle Pardo, Presidente del Consejo Directivo de Cemefi, hizo énfasis en que la cultura de responsabilidad social empresarial debe estar en todas las personas físicas o morales que decidan emprender, que decidan hacer una acción de producción, de venta o de servicios, en todo aquel que busque generar un valor económico. Por ello, “en Cemefi colaboramos para que los ciudadanos sepamos que se construye una sociedad fuerte cuando las empresas son socialmente responsables”, aseguró.


Jorge López Pérez, Presidente de Fundemex, al hablar del valor de Radar de Impacto, destacó la colaboración de cámaras empresariales, confederaciones y fundaciones empresariales cuya participación enriquece al instrumento, sobre todo porque es una muestra de que la persona está en el centro de las acciones de las organizaciones, sentenció.


“La alianza entre Radar de Impacto y el Distintivo ESR® permite pasar de la medición a la mejora continua. No se trata únicamente de reunir información, sino de generar conocimiento útil para que más empresas, especialmente pequeñas y medianas, fortalezcan su desempeño social, ambiental y de gobernanza y amplíen su contribución al desarrollo sostenible del país”; aseguró Evodio Sánchez Rodríguez, Director de Responsabilidad Social Empresarial de Cemefi.


Con esta alianza, Fundemex y Cemefi fortalecen las capacidades del sector empresarial para medir, comprender y ampliar su contribución al desarrollo sostenible de México, impulsando una cultura de decisiones basadas en evidencia y orientadas a generar mayor impacto social, ambiental y económico.

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El 27 de mayo, en la ciudad de Monterrey, Cemefi instauró su Consejo Consultivo Regional del Noreste, con la participación de representantes de Nuevo León, Tamaulipas, Chihuahua y Coahuila.

La conformación de los Consejos regionales tiene como finalidad la construcción de agendas sociales regionales, con el fin de lograr una sociedad civil más fuerte, mejor organizada y con oportunidades de desarrollarse en otro nivel; señaló Javier de la Calle Pardo, Presidente del Consejo Directivo de Cemefi.

Y recordó que desde hace tres años, Cemefi ha buscado estar más cerca de las OSC y en general, de sus grupos de interés, acercarse a sus territorios para conocer sus necesidades. Por ello, celebró que el Consejo tuviera un carácter multisectorial al estar integrado por organizaciones de la sociedad civil, academia, el sector empresarial y entidades donantes.

En su mensaje, Ricardo Bucio, presidente ejecutivo, hizo un llamado a conformar un diálogo social, tanto intersectorial como interestatal. “Hay una gran necesidad de generar acuerdos, necesitamos pensar juntos soluciones y perspectivas”. Para ello, convocó a revisar y acordar “aquello que nos importa, aquello que consideramos como un bien público”. La definición es fundamental para elaborar una agenda compartida, una base en torno a la cual comenzar a articular esfuerzos.  “Queremos ayudar a generar una manera de promover la corresponsabilidad por lo común”, aseguró.

“La sociedad civil, no solo en México está siendo debilitada, y ahora la participación ciudadana se ha ido cerrando poco a poco, lugar por lugar”; advirtió. “Queremos impulsar la participación ciudadana, el compromiso de las personas”.

Al cierre de la sesión se anunció que en el mes de septiembre  se llevará a cabo la primera reunión en la que participarán los representantes de los cuatro consejos: del sureste, occidente, noroeste y noreste, con la finalidad de integrar agendas en las que sus integrantes estén de acuerdo en los asuntos en las que es posible generar valor social de manera conjunta.

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Cemefi entregó el Distintivo ESR a 1093 empresas grandes durante la décimo novena edición del Encuentro Latinoamericano Empresas Socialmente Responsables, que se realizó el 19 de mayo en el WTC de la ciudad de México.

El Encuentro 2026 tuvo por tema Negocios Sostenibles: entienden, atienden y transforman. Durante la inauguración, la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales de México, Alicia Bárcena Ibarra, afirmó que “más de la mitad del PIB mundial depende directa o indirectamente de la naturaleza. Los ecosistemas son los que sostienen la estabilidad climática y por eso destruir la naturaleza implica también destruir la economía”.

Por tanto, hizo un llamado a “cambiar el paradigma”, “ponerle valor económico a lo que durante demasiado tiempo lo hemos tratado como un bien gratuito o infinito” y como ejemplo, mencionó los mercados de carbono, que han empezado a ponerle valor a las emisiones de este elemento y a preservar la atmósfera como un bien público global. “El futuro económico debe ser sostenible o no será, esa es la verdad”, aseveró. “La premisa central de la responsabilidad social empresarial del siglo XX no es invertir en lo que le sobra a las empresas, no; es hacer negocios rentables a favor de la naturaleza.

En su intervención, Javier de la Calle Pardo, Presidente del Consejo Directivo de Cemefi, también enfatizó en que “la pregunta ya no es si las empresas deben involucrarse, o no. La pregunta es cómo ampliar y acelerar su contribución al desarrollo sostenible”.

“México necesita empresas exitosas y sobre todo, empresas que generen prosperidad y también dignidad, empresa que compitan y que contribuyan, que innoven, pero que pongan siempre al centro de su innovación a las personas.  Y en lo que se refiere al papel de las empresas en su dimensión social, poner al centro a las personas significa hablar de salarios dignos, “porque el trabajo debe de permitir vivir con dignidad”, aseguró.

En su mensaje, Ricardo Bucio Mújica, Presidente Ejecutivo de Cemefi, habló de las contribuciones y del potencial transformador de las empresas grandes que obtuvieron el Distintivo ESR. Las 1093 empresas socialmente responsables que hoy son acreditadas con el Distintivo generan 2.96 millones de empleos formales en el país, esto es casi el 13 % de la población afiliada directamente al IMSS .  También producen una gran cantidad de bienes ambientales. En conjunto, las empresas que hoy reciben el Distintivo suman casi el 15% del producto interno bruto nacional. Es un potencial muy grande; señaló.

Empresas grandes con el Distintivo ESR

En un panel con medios de comunicación, Evodio Sánchez Rodríguez, Director de Responsabilidad Social Empresarial de Cemefi , afirmó que “en Cemefi estamos impulsando una cultura empresarial cada vez más responsable a través del Distintivo ESR, de tal modo que los indicadores relacionados con derechos humanos y la aplicación ética de la inteligencia artificial en los negocios cobrarán más relevancia en la evaluación 2027- 2030”.

De las 1093 empresas grandes que obtuvieron el Distintivo ESR, son poco más de 400 empresas las que pertenecen al sector económico de Servicios, siendo este el más representativo. El segundo sector con más empresas es la industria manufacturera, con más de 320 compañías; lo cual es relevante pues este sector suele generar un impacto ambiental considerable debido a su consumo de recursos y su generación de residuos, lo que implica una mayor responsabilidad social en términos de sustentabilidad, eficiencia energética y gestión de desechos.

El proceso para obtener el Distintivo ESR les permite a las empresas evaluar el nivel de desarrollo de sus programas de responsabilidad social de manera objetiva, su desempeño en áreas clave como medio ambiente, contexto global, gobernanza y responsabilidad social. Esto ayuda a identificar fortalezas y áreas de mejora, y facilita la toma de decisiones informadas para implementar políticas y acciones concretas.

En esta convocatoria, el indicador con mayor desarrollo es el de Impacto de emisiones (perteneciente al criterio ambiental). Este rubro consolidó un nivel de desarrollo de 2.93, un crecimiento promedio anual de 8.8% en las últimas dos convocatorias.

Y en la distribución por estado, Nuevo León está a la cabeza, con 110 empresas; seguido de Jalisco, con 97 y el Estado de México, con 89 empresas grandes. Les siguen Chihuahua, con 42 y Guanajuato, con 38.

Cada vez son más empresas que se comprometen con la responsabilidad social. Este año son 102 compañías las que recibieron la acreditación por primera vez y suman 52 aquellas que la han obtenido por 21 o hasta por 26 años consecutivos.

En la clausura del evento, Rosa Abascal Olascoaga, Presidenta de AliaRSE, invitó a las empresas a seguir trabajando con una misma visión: construir un México en el que las empresas sean reconocidas no solo por lo que producen, sino también por lo que transforman; porque una empresa que no entiende su realidad difícilmente puede servir a su entorno y a sus grupos de interés y se vuelve cada vez más irrelevante en un mundo con enormes desafíos globales.

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El Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026 genera nuevas conversaciones en torno a la capacidad real de organizarse para transformar realidades y solucionar problemas sociales.


Ante los desafíos nacionales, la creación de una agenda común en México es necesaria para organizar la participación y sumar a más actores en la construcción de lo público. En un esfuerzo por lograr consensos, Cemefi realizó el Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026, el 12 y 13 de mayo en la IBERO ciudad de México.


El diálogo en torno a temas que afectan a la sociedad es más urgente que nunca. En este Encuentro se abordaron los desafíos para la acción social organizada, como la violencia y el crimen organizado que están afectando la operación de las organizaciones de la sociedad civil (OSC), disminuyendo su capacidad de acción y orillando, en algunos casos, al cierre de operaciones. Y muchas veces son las organizaciones comunitarias las que terminan haciendo una labor de documentación de los delitos y de la medición, de cuidado de quienes se quedan desprotegidos, y una labor de mediación, de defensa y acceso a derechos. “Al final son las que terminan sosteniendo la vida social”, se dijo en el panel Participación en tiempos de violencia.


El sector de las organizaciones civiles carece de un sistema de autocuidado que urge construir en lugar de esperar a que otros lo hagan. Por nuestro derecho a tener un mañana no podemos renunciar, se advirtió. Y si hoy es el futuro que ayer construíamos, ¿Cuál es el “Plan México” de la sociedad civil? ¿Qué es lo que queremos y qué es lo que hace falta?, fueron las reflexiones principales del conversatorio Organizarse o resignarse.


Participar es pertenecer y pertenecer es actuar. ¿Cuánto tiempo le estamos dedicando a este país? Es la pregunta clave para todas las personas, independientemente de si trabajan en una organización de la sociedad civil. La colaboración requiere deconstruir la manera en la que interpretamos y nombramos a las circunstancias y a las personas; se dijo en el panel Innovación en la participación.


“De la inspiración a la acción” fue el tema del Encuentro que le dio marco a la participación de jóvenes activistas que trabajan por visibilizar y defender su derecho a vivir en entornos libres de violencia y que están defendiendo su derecho a opinar, a organizarse y a ser quienes son. “No se trata de dar voz, sino de escuchar y subir el volumen a voces que ya existen”, apuntó Dayna Barrón Sánchez, al presentar Voces juveniles, su iniciativa para reducir la violencia escolar.


La cuarta edición del Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026 se celebró en el Año Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Sostenible. Durante las actividades se presentaron datos sobre el estado actual del voluntariado en el mundo. Una muestra de que la participación ciudadana y el voluntariado están teniendo un relevante protagonismo en el contexto actual es que en México, tan solo en 2024, el número de voluntarios en las instituciones sin fines de lucro privadas superó los 3 millones, y el valor económico que produjo cada persona voluntaria fue de $102,447 pesos, conforme a la Cuenta Satélite de Instituciones sin Fines de Lucro del INEGI.

Cemefi lanza EnCausa

Durante el evento, Cemefi presentó EnCausa, el cual es un punto de encuentro [digital] que conecta a personas dispuestas a colaborar con causas sociales y medioambientales. A través de una plataforma sencilla y gratuita, se eliminan las barreras para hacer voluntariado, pues la herramienta permite identificar fácilmente el dónde, cuándo y con quiénes se puede participar. EnCausa ofrece formas concretas de colaborar, desde voluntariado presencial hasta difusión de causas u oportunidades del empleo.
EnCausa no solo busca movilizar, sino construir comunidad, reconocer la participación y generar valor social sostenible en México.

Conoce la herramienta. . Encuentra tu causa y actúa por ella | EnCausa


Revive el en vivo del Encuentro de Colaboración Ciudadana 2026

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El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) celebró el 30 de abril, en la Ciudad de México, su Asamblea General de Asociados, en la que se presentó el Informe Anual 2025, y en la que Javier de la Calle Pardo asumió la Presidencia del Consejo Directivo, relevando a Jorge Aguilar Valenzuela, al concluir su periodo en el cargo.

Al presentar el Informe, Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, señaló que la asociación es una comunidad colaborativa interinstitucional​, diversa, plural​ e intersectorial​, cuyo trabajo siempre ha buscado ser un catalizador y facilitador de procesos en colaboración con colectivos y organismos nacionales e internacionales. Con este objetivo anunció el lanzamiento de dos iniciativas clave. El primero, EnCausa, un programa que propiciará la participación de personas en causas a través de una plataforma tecnológica. El segundo, el Fondo Colaborativo Social​ “Transformando las condiciones del ​Ecosistema Social en México”; un proyecto incubado en la asociación, con el impulso y fundación de diez entidades donantes asociadas que en 2026 se convertirá en una organización nueva, en donde Cemefi será un miembro. ​Ricardo Bucio aclaró que dichos recursos no serán destinados para apoyar proyectos, ni causas ni organizaciones, sino para financiar mecanismos que ayuden a mejorar las condiciones que favorezcan a la sociedad civil.

Al asumir la presidencia del Consejo Directivo, Javier de la Calle Pardo señaló los procesos en marcha en los que se profundizará en los próximos años:  fortalecer el ecosistema de la sociedad civil, impulsar la cultura empresarial más responsable y acercar a más ciudadanos a las causas que dan sentido a nuestra vida en comunidad; porque no hay una sociedad fuerte sin ciudadanos comprometidos, ni ciudadanía activa sin causas que la convoquen”, señaló en su mensaje. “Desde Cemefi queremos afirmar algo con claridad: México no necesita que todos pensemos igual. México necesita pensar mejor todos juntos, y eso solo es posible si fortalecemos y ayudamos a la sociedad civil a fortalecer la apertura”.

“Ninguna organización, ningún sector, ningún gobierno tiene por sí solo todas las respuestas, ni todas las capacidades. Las mejores soluciones surgen cuando distintos actores se sientan en la misma mesa, no para imponerse, sino para entenderse; no para ganar la discusión, sino para resolver problemas. Eso sugiero que sea el papel de Cemefi en esta nueva etapa; seguir siendo un espacio confiable de encuentro, un espacio donde el diálogo sea respetuoso, pero también exigente; un espacio donde las ideas se contrasten con evidencia”, aseguró.

Jorge Aguilar Valenzuela asumió la presidencia del Consejo directivo en mayo de 2024. De su informe presentado a la Asamblea de Cemefi destacó el establecimiento de 3 consejos consultivos regionales que permitirán la interlocución con una diversidad de actores públicos, privados y del sector social en los estados; y la creación de EnCausa. También recordó que durante su gestión se logró la participación en el Comité de Conducta Empresarial responsable de la OCDE; lo que ha permitido compartir la experiencia de Cemefi con el Distintivo ESR, a la par de enriquecer la visión institucional con nuevas prácticas internacionales.  

Durante su discurso de despedida, Jorge Aguilar Valenzuela hizo énfasis en la importancia de forjar ciudadanos comprometidos. “No concibo que quienes hemos tenido la oportunidad de recibir una formación basada en valores, cursar estudios, contar con una trayectoria profesional, entender las realidades de nuestro país, no estemos ligados con una o más causas”, aseguró.

Previo a la Asamblea, el Dr. Mauricio Merino, académico e investigador del ITESO, impartió una conferencia en la que hizo un llamado a la sociedad civil a unirse, a organizarse en torno a una sola bandera: hacer valer la ley para garantizar derechos fundamentales que hoy están siendo amenazados principalmente por violencia, corrupción y pobreza.

“En lugar de seguir fragmentando, en lugar de seguir inventando el mundo con nuevas normas, en lugar de seguir pensando que el gobierno lo tiene que resolver todo, asumamos con absoluta convicción la titularidad del Estado, la titularidad de la defensa de los derechos fundamentales. Entendamos que no se puede hacer eso desde arriba, se tiene que hacer desde abajo y desde adentro, y se tiene que hacer con la defensa de los derechos fundamentales”, aseveró.

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