Estrategias para el cumplimiento de los ODS: El rol de las empresas con el Distintivo ESR®
En un mundo donde la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial (RSE) son cada vez más relevantes, el Distintivo ESR® (Empresa Socialmente Responsable) se ha adaptado continuamente para satisfacer las crecientes demandas económicas, sociales y ambientales. Este artículo ofrece un análisis general sobre el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y cómo las empresas pueden alinearse con estos principios para obtener el Distintivo ESR® en 2024.
Problemática y estadísticas sobre el cumplimiento de los ODS en México
El cumplimiento de los ODS en México revela varios desafíos importantes. A pesar de los esfuerzos, los resultados han mostrado avances limitados en varias áreas clave:
ODS 1: Fin de la Pobreza
- Estadísticas: Aunque la pobreza moderada ha disminuido en 6.9 puntos porcentuales, la pobreza extrema ha aumentado de 8.9 millones a 9.1 millones de personas.
- Problemas Identificados: El aumento en la pobreza extrema y la dependencia de remesas desde Estados Unidos han sido factores críticos que afectan la sostenibilidad de la mejora en las condiciones de vida.
ODS 2: Hambre Cero
- Estadísticas: 15.4 millones de familias mexicanas tuvieron dificultades para conseguir comida, y 18.2 millones de personas presentaron carencias de acceso a la alimentación nutritiva y de calidad.
- Problemas Identificados: La inseguridad alimentaria sigue siendo un problema grave, con un número significativo de familias que enfrentan hambre y desnutrición.
ODS 3: Salud y Bienestar
- Estadísticas: El sistema de salud mexicano enfrenta grandes deficiencias, con un 39% de la población reportando problemas económicos para acceder a atención médica en 2022, frente al 17% en 2016.
- Problemas Identificados: La inversión insuficiente en salud pública, el desabasto de medicamentos y la falta de personal médico adecuado son problemas críticos que necesitan ser abordados.
ODS 4: Educación de Calidad
- Estadísticas: En 2021, cinco millones de estudiantes no se inscribieron en la nueva matrícula, y las cifras de rezago educativo se han incrementado debido a la pandemia de COVID-19.
- Problemas Identificados: La falta de acceso a tecnologías educativas, la pobreza que obliga a los estudiantes a trabajar, y la carencia de personal docente en áreas rurales son obstáculos significativos para mejorar la calidad educativa.
ODS 5: Igualdad de Género
- Estadísticas: La participación económica de las mujeres sigue siendo baja, con una brecha de ingresos significativa de aproximadamente 4,223 pesos mensuales en comparación con los hombres.
- Problemas Identificados: Las mujeres enfrentan desigualdades en el ámbito laboral y en el hogar, con mayores cargas de trabajo no remunerado y menores ingresos económicos.
Ecosistema del Distintivo ESR® par el cumplimento de los ODS
El nuevo modelo del Distintivo ESR® se basa en cuatro criterios principales y nueve ámbitos que están alineados con los ODS de las Naciones Unidas. Estos criterios incluyen Ambiental, Social, Gobernanza y Contexto Global, y están diseñados para ayudar a las empresas a evaluar y mejorar su desempeño en RSE.
Las empresas socialmente responsables pueden implementar estrategias para alcanzar los ODS y la Agenda 2030 de diversas maneras, a continuación, se presentan algunas de ellas:
- Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Es importante tener un enfoque estratégico para integrar la RSE en todas sus operaciones y decisiones. Esto implica comprender el contexto en el que opera la empresa, identificar a las partes interesadas relevantes, determinar los asuntos materiales prioritarios y establecer objetivos claros y medibles relacionados con los ODS.
- Desarrollo Sostenible: Se debe tener como objetivo principal contribuir al desarrollo sostenible, buscando un equilibrio entre las consideraciones económicas, sociales y ambientales. Esto implica que las empresas deben minimizar sus impactos negativos y maximizar los positivos en la sociedad y el medio ambiente.
- Formación de los Recursos Humanos: Desarrollar programas de capacitación que aborden los temas relevantes de responsabilidad social para los colaboradores.
- Organización de Recursos: Asignación de recursos humanos, materiales y financieros suficientes para implementar las iniciativas de RSE.
- Alianzas Estratégicas: Es importante establecer alianzas y colaboraciones con otras organizaciones, como ONG, instituciones académicas y entidades gubernamentales, para ampliar el impacto de las iniciativas de RSE y compartir conocimientos y recursos.
- Innovación y Tecnología: Se debe utilizar la innovación y la tecnología para mejorar la sostenibilidad en la oferta de productos y servicios. Esto implica que las empresas deben buscar soluciones innovadoras que reduzcan su impacto ambiental y social, y que contribuyan a un futuro más sostenible.
- Transparencia y Comunicación: Existe la necesidad que las empresas sean transparentes en sus acciones y comuniquen de manera efectiva sus iniciativas y logros en materia de responsabilidad social. Esto implica informar a los grupos de interés sobre las prácticas de RSE, los resultados obtenidos y los impactos generados.
- Colaboración con OSC: Las empresas pueden colaborar con organizaciones de la sociedad civil (OSC) para implementar proyectos conjuntos que aborden los ODS y promuevan el desarrollo sostenible. Las OSC tienen experiencia y conocimiento en áreas específicas, como la protección del medio ambiente, la promoción de los derechos humanos y el desarrollo comunitario, y pueden ayudar a las empresas a diseñar e implementar estrategias de RSE más efectivas.
- Incorporación de los ODS en la Estrategia Empresarial: Integrar los ODS en la estrategia corporativa, establecer metas y objetivos concretos, y asegurar que el enfoque en la sostenibilidad esté presente en todas las decisiones y acciones de la organización.
Al implementar estas estrategias, las empresas socialmente responsables pueden contribuir de manera significativa al logro de los ODS y la Agenda 2030, generando un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, al mismo tiempo que fortalecen su reputación y competitividad.
Pasos para Alcanzar Mayor Impacto
Para que las empresas logren un mayor impacto en sostenibilidad y responsabilidad social, deben seguir un enfoque estructurado y sistemático que incluya:
1. Definición de la Política de RSE
- Desarrollar y comunicar una política clara de RSE que guíe todas las acciones de la empresa.
2. Diagnóstico y Evaluación Inicial
- Realizar una evaluación exhaustiva de las prácticas actuales y el impacto de la empresa en términos de RSE.
3. Planificación Estratégica
- Establecer objetivos claros y desarrollar un plan de acción detallado para integrar la RSE en la operación diaria de la empresa
4. Monitoreo y Evaluación Continua
- Implementar sistemas de monitoreo para evaluar el progreso y realizar auditorías periódicas para asegurar la efectividad de las acciones de RSE.
5. Transparencia y Comunicación
- Publicar informes de sostenibilidad y mantener una comunicación abierta con los stakeholders sobre los logros y desafíos en RSE.
Conclusión
El cumplimiento de los ODS y la gestión efectiva de la RSE no solo contribuyen a un desarrollo sostenible, sino que también fortalecen la reputación y competitividad de las empresas. Sin embargo, los desafíos identificados muestran que hay un largo camino por recorrer. Las empresas deben seguir trabajando en colaboración con el gobierno y la sociedad civil para abordar estos problemas y avanzar hacia la consecución de los ODS en México.
