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Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) es un programa voluntario para que las empresas implementen estrategias y acciones que mejoren la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras en México.

Desde Cemefi, invitamos a las organizaciones que ostentan el Distintivo ESR® (empresa socialmente responsable), a sumarse al programa ELSSA con el cual obtendrán beneficios en materia de productividad para sus negocios; así como, para mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de sus colaboradores.

Imagen ilustrativa de dos personas trabajadoras en una fábrica y el texto: Programa Entornos Laborales Seguros y Saludables del IMSS

La importancia de implementar acciones para fomentar una cultura de promoción de la salud y bienestar de las personas trabajadoras, radica en que los problemas de salud inciden negativamente en el ambiente laboral y consecuentemente, en la productividad de las empresas. Como ejemplo, en 2019 el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó:

  • 165,050 accidentes de trabajo en manos o tobillos generaron más de 4 millones de días de Incapacidad Temporal para el Trabajo (ITT).
  • 1,342 casos por trastornos musculoesqueléticos en espalda generaron más de 50 mil días de ITT, que en total corresponden a 737 millones de pesos.
  • El costo por ausentismo representó el 3.7% del PIB en 2015, que en gran parte refleja problemas de salud en la población trabajadora en México.

En este sentido, el programa ELSSA propone fortalecer un vínculo entre el gobierno, las organizaciones obreras, y las empresas socialmente responsables, para establecer una nueva cultura de prevención y promoción de la salud en los centros de trabajo a través de 10 líneas de acción ELSSA.

Acciones programa ELSSA
1. Prevención de accidentes
2. Prevención de trastornos multiesqueléticos.
3. Vigilancia de la salud en el trabajo.
4. Prevención de enfermedades psicosociales.
5. Promoción de la salud.
6. Vinculación con centros de seguridad social.
7. Fortalecimiento de prescripción social.
8. Acciones para mujeres derechohabientes.
9. Capacitación masiva con CLIMSS.
10. Aprovechamiento de tecnología e-ELSSA y sistemas internos IMSS.

¿Cuáles son los incentivos para adherirse al programa?

  • Menor prima de riesgos: Las empresas que disminuyen sus accidentes y enfermedades de trabajo mediante acciones preventivas en seguridad y salud en el trabajo, tienden a disminuir prima anual por riesgos de trabajo ante el IMSS.
  • Reconocimientos: Atendiendo al grado de cumplimiento de la Estrategia ELSSA, el IMSS concederá: Distintivo o Premio Anual ELSSA.
  • Apoyo a la NOM-035- STPS y otras normas: Las empresas adheridas tendrán acceso a recursos digitales, información y asesorías personalizadas, que les serán de utilidad para el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018.
  • Tablero Informativo: Podrás visualizar las incapacidades en tu empresa, ya que te ayudarán a identificar el impacto de tus acciones ELSSA y a tomar decisiones para mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.
  • Georreferenciación: Tendrás acceso a un mapa para identificar la infraestructura deportiva, cultural, los Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad y la red de laboratorios de salud en el trabajo y ambiental.

Conoce más información y súmate a las acciones del Programa ELSSA.

Invertir en la salud de las personas trabajadoras es invertir en la salud y productividad de tu empresa. Al mejorarla salud se construye una sociedad más resiliente, una economía más robusta y, en el ámbito empresarial, una organización dinámica y productiva.


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