Domina los aspectos jurídicos, financieros, fiscales, PLD, ASG, de auditoría y control interno para fortalecimiento de las OSC y donatarias.

Este próximo 20 de octubre de 2026 hasta el 8 de abril de 2027 comienza el diplomado online “Gestión Estratégica y Cumplimiento para Donatarias y otras ESFL” impartido por el Colegio de Contadores Públicos de México en un horario de martes y jueves de 18:00 a 21:00 horas.

Este programa permite diseñar y evaluar el sistema contable de las organizaciones, optimizar la planeación financiera y gestión de recursos con fondos nacionales e internacionales, la correcta aplicación del régimen fiscal y de mecanismos de prevención de lavado de dinero, así como ejecutar auditorías y diseñar controles internos adecuados a las necesidades de las donatarias para evidenciar su transparencia y rendición de cuentas. El contenido está alineado con la legislación mexicana vigente, entre otras disposiciones: LISR y su reglamento, CFF, LFPIORPI, NIF y NIS, y busca dar a conocer las mejores prácticas de cumplimiento, sostenibilidad y transparencia. 

Este 2 de octubre, Jerónimo Castrillón, integrante del equipo Cemefi, correrá 94 kilómetros en la carrera con causa Werika 100K, en Chihuahua. Su reto deportivo se convierte en una oportunidad para impulsar la educación y el desarrollo de adolescentes y jóvenes indígenas de la Sierra Tarahumara.

Correr 94 kilómetros es un desafío que requiere preparación, disciplina y determinación. Pero para Jerónimo, este recorrido representa algo más: una oportunidad para que cada kilómetro contribuya a transformar la vida de una persona joven de la Sierra Tarahumara.

Apadrina un kilómetro y corre con Jerónimo

La propuesta es sencilla: convertir el esfuerzo de cada kilómetro en una oportunidad para una persona joven.

La meta de la campaña es cubrir los 94 kilómetros del recorrido mediante donativos de $2,000 pesos por kilómetro. Sin embargo, puedes donar cualquier cantidad, ya que cada aportación se suma al equivalente de los kilómetros por cubrir.

Así, mientras Jerónimo avanza físicamente por la Sierra Tarahumara, cada donante puede acompañarlo y contribuir a que una niña, niño, adolescente o joven tenga mayores oportunidades para continuar con su desarrollo educativo.

Tres programas, tres etapas para seguir avanzando

Los programas de la Fundación Tarahumara José A. Llaguno acompañan a integrantes de comunidades rarámuri y de otros pueblos originarios en diferentes etapas de su trayectoria educativa:

Capacidades Organizativas (CO)
Acompaña a estudiantes de secundaria, docentes y comités escolares. Los donativos contribuyen a generar capital semilla para proyectos comunitarios.

Jóvenes con Sentido (JS)
Acompaña a jóvenes de bachillerato mediante talleres y acompañamiento para construir su plan de vida.

Vida Universitaria (VU)
Apoya a jóvenes universitarios indígenas mediante aportaciones directas a becas universitarias, favoreciendo su permanencia y continuidad educativa.

De esta manera, cada kilómetro puede representar un paso más hacia la secundaria, el bachillerato o la universidad.

¿Cómo puedes sumarte?

La campaña estará abierta del 1 de septiembre al 2 de octubre de 2026.

Para participar:

1. Elige uno o varios kilómetros que quieras apadrinar.
2. Selecciona el programa de la Fundación Tarahumara al que deseas dirigir tu donativo: CO, JS o VU.
3. Realiza tu aportación a través de la plataforma de donación.
4. Recibe la confirmación y agradecimiento por tu contribución.

1 kilómetro = $2,000 pesos.

Tu donativo puede llevar a alguien más lejos

👉 Dona y apadrina un kilómetro: https://donativos.tarahumara.org/werika

Cada kilómetro cuenta. Cada donativo suma. Cada oportunidad puede transformar una vida.

La Meta que Construye, es una iniciativa de CRDC MATERIALS México que busca recuperar residuos plásticos generados durante la celebración del fútbol internacional para convertirlos en materiales destinados a viviendas, escuelas, parques e infraestructura social.

Si el mundo puede unirse por el fútbol, también puede unirse para construir un futuro diferente.

Esta iniciativa propone transformar los residuos plásticos generados durante uno de los mayores eventos futbolísticos internacionales en materiales de construcción que puedan contribuir al desarrollo de proyectos sociales y ambientales.

Se estima que este tipo de eventos puede generar hasta 50,000 toneladas de plástico. Frente a este desafío, la iniciativa plantea una pregunta: ¿qué pasaría si esos residuos pudieran convertirse en hogares, escuelas, parques o infraestructura para las comunidades?

La propuesta busca recuperar botellas, envases y otros residuos plásticos para transformarlos en materiales de construcción. Estos materiales podrán destinarse a proyectos desarrollados en colaboración con organizaciones aliadas, con el propósito de generar beneficios para las comunidades que más lo necesitan: Cada bloque puede convertirse en una oportunidad.

A través de esta iniciativa, las personas y organizaciones pueden contribuir a la fabricación y entrega de materiales destinados a proyectos sociales.

Con cada bloque adquirido, se apoya la transformación de residuos plásticos en nuevos materiales con potencial para convertirse en infraestructura útil para las comunidades.

La Meta que Construye parte de la idea de que cada botella, envase o empaque puede tener una segunda vida y convertirse en algo mucho más grande: un espacio para aprender, un hogar adecuado, un parque o infraestructura que contribuya al bienestar colectivo.

Porque el verdadero legado no tiene por qué terminar cuando termina un partido. Puede comenzar cuando decidimos transformar los residuos en oportunidades y construir, entre todas y todos, un futuro diferente.

⚽ Conoce más sobre La Meta que Construye, descubre cómo participar y súmate a esta iniciativa: https://lametaqueconstruye.com/

¿Te has preguntado cómo puedes formarte y vivenciar la educación emocional para incidir positivamente en tu entorno?

Corazones Conscientes te invita a participar en su Diplomado en Educación Emocional, una propuesta de formación vivencial dirigida a personas interesadas en desarrollar herramientas para contribuir al bienestar emocional propio y de quienes les rodean.

El diplomado tiene como objetivo formar y capacitar, a través de un proceso vivencial, a personas interesadas en aplicar el método de Educación Emocional “Yo decido”, con la finalidad de contribuir al bienestar emocional personal y colectivo, así como a la construcción de una cultura de paz.

Con 28 años de experiencia promoviendo la educación emocional, Corazones Conscientes se prepara para iniciar la sexta generación de este diplomado.

📌 Consulta toda la información y conoce los detalles del programa:
Más información sobre el Diplomado en Educación Emocional

El próximo 28 de octubre de las 8:30 a las 14:00 horas en la Escuela de Gobierno y Transformación Pública, Tecnológico de Monterrey, se llevará a cabo el Encuentro de Miembros 2026, un espacio diseñado para fortalecer vínculos, compartir saberes y generar alianzas que impulsen el trabajo en comunidad.

La jornada se desarrollará de 8:30 a 14:00 horas (tiempo del centro de México) en la Escuela de Gobierno y Transformación Pública, Tecnológico de Monterrey, ubicada en Av. Revolución 756, Mixcoac, Benito Juárez, 03700 Ciudad de México, y estará dedicada a la interacción, el aprendizaje colectivo y la construcción de nuevas oportunidades de colaboración.

Este encuentro será un espacio exclusivo para Miembros de la Comunidad Cemefi, reafirmando el compromiso compartido con el fortalecimiento del sector social y empresarial en México. En próximos días publicaremos los detalles para asegurar tu lugar a este magno evento.  

Si eres Miembro de la Comunidad Cemefi y quieres obtener más información, escribe a Cristina Ruiz Hernández, cristina.ruiz@cemefi.org.

136 organizaciones de América Latina comparten cómo usan IA, sus riesgos y una ruta práctica de gobernanza

HazLaLucha presenta el Primer reporte del uso de herramientas de inteligencia artificial en el sector de impacto social. El documento reúne la experiencia de 136 organizaciones de América Latina y muestra cómo incorporan estas herramientas, qué riesgos reconocen y qué necesitan para usarlas con mayor responsabilidad.

El reporte fue elaborado por HazLaLucha a partir de una encuesta abierta y no probabilística levantada entre el 23 de febrero y el 19 de junio de 2026. Sus 22 páginas incluyen cinco casos de uso, un modelo de madurez, una ruta de adopción a 12 meses y un esquema de gobernanza mínima viable basado en cuatro acuerdos: verificar, proteger, explicar y supervisar.

La publicación está disponible en línea desde el 11 de agosto de 2026. Puede descargarse gratuitamente, con registro, desde el sitio de HazLaLucha mediante el enlace exclusivo para la comunidad de Cemefi. El material está en español y se publica bajo la licencia Creative Commons Atribución–NoComercial 4.0 Internacional.

El estudio busca abrir una conversación práctica sobre el uso institucional de la IA. Entre las organizaciones participantes, 86% usa estas herramientas diaria o semanalmente, pero 72.8% no cuenta con mecanismos formales de gobernanza. Las principales preocupaciones son la veracidad de la información, la privacidad de los datos y los sesgos. El reporte propone reglas sencillas para reducir estos riesgos sin requerir equipos especializados ni presupuestos adicionales.

26 de agosto de 2026

Queremos informar a la comunidad de organizaciones, empresas y personas que integran el Cemefi que, después de casi seis años al frente la organización, Ricardo Bucio Mújica concluirá su gestión como Presidente Ejecutivo el próximo 30 de septiembre de 2026.

Todos en Cemefi expresamos nuestro profundo reconocimiento y agradecimiento a Ricardo Bucio Mújica por estos seis años de liderazgo, compromiso entrega a la institución. Su gestión deja una huella profunda en la historia de Cemefi y en las muchas personas, organizaciones y causas con las que ha trabajado. A Ricardo, nuestro agradecimiento por haber contribuido de manera decisiva a construir el Cemefi que hoy somos y por dejar sembradas muchas de las bases sobre las que seguiremos avanzando.

La institución enfrenta nuevos retos, una perspectiva de crecimiento, y se le abren oportunidades que requieren cambios en su liderazgo  operativo, de la misma manera que en estos años ha tenido cambios en muchos de otros liderazgos. Es por eso que de común acuerdo con Ricardo, impulsamos una nueva etapa en la que seguiremos trabajando y avanzando sobre muchas de las bases que, con el liderazgo de Ricardo, Cemefi ha ido transformando.

Durante el periodo de transición, y mientras se lleva a cabo el proceso para definir a quien asumirá el liderazgo, Javier De la Calle Pardo, actual Presidente del Consejo Directivo, asumirá esta responsabilidad temporalmente.

En Cemefi miramos hacia adelante con la convicción de que somos una institución sólida, con una comunidad comprometida y con la experiencia necesaria para seguir evolucionando. Seguiremos fortaleciendo lo alcanzado, asumiendo nuevos desafíos y ampliando nuestra capacidad de generar valor e impacto en favor de una sociedad más responsable. El futuro es promisorio y lo construiremos, como siempre, de la mano de nuestra comunidad.

Si formas parte de una empresa comprometida con la mejora social, económica y ambiental de México, y estás considerando postularte a la convocatoria 2027 del Distintivo ESR® de Cemefi, te invitamos a participar en las sesiones informativas, donde te orientaremos sobre el proceso de participación en cuatro pasos y resolveremos tus dudas para una postulación adecuada y exitosa.

Las sesiones son individuales y se realizarán de forma gratuita a través de la plataforma virtual Zoom. Para acceder a una de ellas, sólo necesitas registrarte previamente.

Participaron integrantes de CEDO – Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos y del grupo de mujeres de Desierto y Mar, de Sonora; del Fondo Oaxaqueño para la Conservación de la Naturaleza y de los grupos de REPESCA y Los Ranas, de Oaxaca; de GAIA – Grupo Autónomo para la Investigación Ambiental y del Grupo Vicente Guerrero, de Tlaxcala. El encuentro contó con el acompañamiento de la Coordinación Operativa del Nodo México de RedEAmérica. 

La visita permitió poner en diálogo experiencias de Sonora, Oaxaca, Tlaxcala y Chiapas vinculadas con la conservación, la producción sustentable, la agroecología y la economía social y solidaria. Si bien las iniciativas participantes ya habían tenido distintos momentos de intercambio, encontrarse directamente en el territorio permitió profundizar los aprendizajes y conocer de cerca procesos, retos y soluciones que se construyen en contextos diversos. 

Uno de los momentos centrales fue la visita a Chivitic, comunidad tseltal, donde el grupo participó en una asamblea comunitaria y conoció sus procesos y dinámicas. Pero el intercambio también se dio en sentido inverso: las organizaciones visitantes tuvieron la oportunidad de compartir con la comunidad sus propias experiencias, entre ellas el trabajo agroecológico y el modelo de metepantle, los procesos de pesca sustentable de barrilete y el procesamiento sustentable de jaiba. Este diálogo permitió compartir distintas formas de responder a los desafíos de cada territorio y reconocer aprendizajes que pueden viajar de una región a otra. 

El recorrido por los cafetales permitió conocer el proceso desde su origen y dimensionar todo lo que implica llevar el café “de la mata a la taza”. También hubo oportunidad de conocer los lechoncitos que forman parte del programa de créditos comunitarios, así como de compartir momentos de convivencia que fortalecieron los vínculos entre participantes. 

Las visitas cruzadas se consolidaron como una estrategia de aprendizaje entre pares y de intercambio, donde cada organización no sólo conoce otras experiencias, sino que también aporta sus propios conocimientos. Estos encuentros permiten fortalecer vínculos entre territorios y reconocer el valor de las soluciones que comunidades y organizaciones construyen desde sus propios contextos. 

Descubre cómo KPMG México impulsa la inclusión, el voluntariado y el desarrollo de talento.

KPMG México presentó la actualización 2026 de su Impact Plan, una iniciativa que integra sus acciones y compromisos en materia de responsabilidad social, inclusión, diversidad, equidad, ética y desarrollo del talento. 

Esta actualización busca reforzar el compromiso de KPMG México con el impacto positivo en las personas, las organizaciones y la sociedad. La entrevista completa puede consultarse en el siguiente enlace: