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Las empresas pueden contribuir al desarrollo artístico y cultural del país a través de EFIARTES, un estímulo fiscal que les permite destinar parte del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) al financiamiento de proyectos de inversión en la producción artística nacional, en disciplinas como artes escénicas, artes visuales, música y literatura.

Mediante este mecanismo, impulsado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Cultura y el INBAL, las empresas generan un impacto positivo en la sociedad sin incrementar su carga fiscal.

Además de fortalecer el acceso a la cultura y apoyar el talento artístico mexicano, participar en EFIARTES representa una valiosa oportunidad para que las empresas fortalezcan su estrategia de responsabilidad social y su posicionamiento como organizaciones comprometidas con el desarrollo del país.

Al sumarse a un proyecto cultural, las empresas:

Fortalecen su reputación y generan confianza entre sus grupos de interés.

Vinculan su marca con iniciativas culturales de alto impacto social.

Incrementan su visibilidad al ser reconocidas públicamente como aportantes de proyectos artísticos.

Refuerzan su compromiso con la sostenibilidad, el desarrollo social y la preservación del patrimonio cultural.

Generan un legado que trasciende su actividad económica y contribuye al bienestar de las comunidades.

¿Cómo funciona?

EFIARTES permite que las empresas destinen parte del ISR que ya pagarían al financiamiento de un proyecto artístico previamente autorizado. Es decir, en lugar de que ese recurso ingrese en su totalidad a la recaudación fiscal, una parte puede canalizarse directamente a una iniciativa cultural, sin representar un costo adicional para la empresa. Posteriormente, la aportación se acredita contra el ISR correspondiente, conforme a la legislación aplicable.

Cada año se aprueban proyectos de gran calidad en distintas disciplinas artísticas, ofreciendo a las empresas la posibilidad de elegir aquellos que mejor se alineen con sus valores, su estrategia de responsabilidad social o las comunidades donde tienen presencia. Tan solo en 2025 fueron autorizados 120 proyectos culturales y, por primera vez, se asignó la totalidad del monto disponible para el programa, reflejando el creciente interés del sector empresarial por impulsar la cultura en México.

Porque cuando una empresa impulsa el arte, fomenta la creatividad, preserva nuestro patrimonio cultural y acerca la cultura a más personas, Hace bien.

Haz que una parte de tus impuestos se convierta en arte, cultura y oportunidades para miles de personas. Conoce los proyectos autorizados por EFIARTES y descubre cómo tu empresa puede seguir demostrando que Hace Bien.

Conoce todos los detalles sobre este estímulo fiscal para las empresas, conoce EFIARTES. Haz clic aquí.

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El Informe Mundial de Generosidad 2026, elaborado por la Charities Aid Foundation (CAF) con la participación de organizaciones de más de 100 países, entre ellas Cemefi, ofrece una mirada amplia sobre la generosidad.

Además de analizar las motivaciones y comportamientos de los donantes que presentamos anteriormente (Informe Mundial de Generosidad 2026: cómo los donantes perciben su entorno y qué impulsa su generosidad – Centro Mexicano para la Filantropía), el World Giving Report ofrece una visión sobre los principales desafíos que enfrentan las organizaciones de la sociedad civil para cumplir su misión en un contexto cada vez más complejo.

Los resultados muestran que el reto más importante continúa siendo la sostenibilidad financiera. Ocho de cada diez organizaciones consultadas identifican algún desafío relacionado con el financiamiento. Entre las principales preocupaciones se encuentran asegurar ingresos sostenibles en el tiempo, el incremento de la competencia por los recursos y el equilibrio entre financiamiento restringido y flexible, indispensable para fortalecer sus capacidades institucionales.

A ello se suman importantes desafíos operativos. Dos de cada tres organizaciones reportan dificultades relacionadas con el aumento de los costos, la contratación y retención de personal, el crecimiento de la demanda de servicios y la necesidad de aprovechar mejor las tecnologías para incrementar su eficiencia e impacto.

El informe advierte que, mientras las necesidades sociales continúan aumentando, las organizaciones enfrentan una presión creciente para responder con recursos limitados. Esta situación es particularmente visible en aquellas que trabajan en áreas como atención a la pobreza, salud, ayuda humanitaria y desarrollo comunitario, donde la demanda de servicios sigue en ascenso y se prevé que continúe creciendo en los próximos años.

Otro de los hallazgos relevantes es la necesidad de fortalecer la relación con la sociedad. Más de la mitad de las organizaciones considera un desafío incrementar el conocimiento público sobre su labor, fortalecer la confianza de la ciudadanía, involucrar a más personas voluntarias y consolidar alianzas con gobiernos y otros actores. El estudio confirma que comunicar con claridad el impacto de su trabajo se ha convertido en un elemento estratégico para fortalecer la confianza y ampliar el apoyo ciudadano.

En este sentido, el informe identifica una oportunidad importante: muchas personas manifiestan que estarían más dispuestas a donar si comprendieran mejor cómo operan las organizaciones, qué resultados obtienen y cuál es el impacto concreto de sus contribuciones. Asimismo, una parte de quienes no donan señala que nunca ha sido invitada a hacerlo o desconoce cómo puede apoyar una causa, lo que pone de relieve la importancia de fortalecer las estrategias de comunicación y vinculación con nuevos donantes

Los hallazgos del World Giving Report muestran que fortalecer a las organizaciones de la sociedad civil requiere avanzar hacia modelos de financiamiento más sostenibles, diversificar las fuentes de ingreso, comunicar mejor el impacto generado y consolidar relaciones de confianza con donantes, aliados y comunidades. En un entorno de crecientes necesidades sociales, estas capacidades serán determinantes para construir organizaciones más resilientes y una filantropía con mayor impacto. Si quieres profundizar más, te invitamos a consultar: Perspectivas sobre la caridad | Fundación de Ayuda a las Organizaciones Benéficas CAF

Consulta los datos de México en el siguiente enlace: https://www.worldgivingreport.org/partners/mexico

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Si formas parte de una empresa comprometida con la mejora social, económica y ambiental de México, y estás considerando postularte a la convocatoria 2027 del Distintivo ESR® de Cemefi, te invitamos a participar en las sesiones informativas, donde te orientaremos sobre el proceso de participación en cuatro pasos y resolveremos tus dudas para una postulación adecuada y exitosa.

En estas sesiones podrás conocer:

  • Respuestas a las preguntas más frecuentes
  • Fechas clave de la convocatoria
  • Detalles del proceso de postulación

Las sesiones son individuales y se realizarán de forma gratuita a través de la plataforma virtual Zoom. Para acceder a una de ellas, sólo necesitas registrarte previamente.

Diseño promocional de Cemefi con fondo blanco. A la izquierda aparece el texto: “Sesión Informativa virtual. Todo lo que necesitas saber para postular al Distintivo ESR®”. Debajo se indica que durante la sesión se explicarán los cuatro pasos esenciales para realizar una postulación exitosa al Distintivo ESR®. También se informa que las sesiones se llevarán a cabo todos los viernes de julio, de 12:00 a 13:30 horas. En la parte inferior se encuentran los logotipos de Cemefi, Campus Cemefi y Empresa Socialmente Responsable (ESR). A la derecha se observa una fotografía de un reconocimiento del Distintivo ESR®, con el logotipo “ESR” al centro y un diseño artesanal de colores alrededor.

📅 Fecha: Todos los viernes de julio 2026
🕛 Hora: 12:00 a 13:30 h
💻 Modalidad: Virtual
💲Sin Costo


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Vida Digna es una iniciativa que promueve el ingreso digno en México, con el objetivo de que todas las personas trabajadoras cuenten con los recursos necesarios para cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias, garantizando así una vida digna y mejores condiciones de bienestar.

En el tercer número de Empresas que Transcienden participó Andrea Santiago Páramo, coordinadora de Incidencia Pública en Cemefi e integrante del Colectivo Vida Digna, iniciativa que promueve el ingreso digno en México. Conoce más sobre sus reflexiones y aportaciones en el siguiente enlace.

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El Informe Mundial de Generosidad 2026, elaborado por la Charities Aid Foundation (CAF) con la participación de organizaciones de más de 100 países, entre ellas Cemefi, ofrece una mirada amplia sobre la generosidad desde una perspectiva clave: la experiencia de los donantes en sus propios entornos sociales.

El informe muestra que las decisiones de donar no ocurren de manera aislada, sino dentro de contextos donde influyen la confianza, la cercanía comunitaria, la claridad de la información y la posibilidad real de participar. En este sentido, comprender cómo los donantes perciben su entorno es fundamental para fortalecer la generosidad.

Desde la visión de Jessie Krafft, Presidenta y CEO de CAF America:

“La filantropía está bien posicionada para responder a los cambios globales y aprovechar nuestra experiencia colectiva para conectar a las organizaciones con propósito social con oportunidades de financiamiento sustantivo, sostenido y flexible para generar impacto. En un mundo complejo e interconectado, creemos en el poder de la colaboración, tanto a nivel local como global.”

Por su parte, Mark Greer, Director Ejecutivo de CAF, subraya que la donación es profundamente personal y está determinada por múltiples factores:

“Dar es algo profundamente personal, basado en una multitud de factores, incluidos valores, circunstancias y experiencias.”

El informe destaca que, desde la perspectiva de los donantes, el entorno comunitario es determinante: las personas se sienten más motivadas a dar cuando perciben que forman parte de algo más amplio y cercano, y cuando pueden identificar con claridad el impacto de su contribución.

En este marco, la visión de México aporta un elemento central. Ana María Sánchez Rodríguez, Directora de Filantropía de Cemefi, subraya cómo los donantes responden a su conexión con la comunidad:

“Las personas se sienten inspiradas a dar más cuando se sienten verdaderamente conectadas con una comunidad.”

Y añade el papel del entorno institucional en esa experiencia:

“Organizaciones como Cemefi, y todos los socios del World Giving Report, desempeñan un papel vital en fomentar y apoyar entornos donde la donación pueda prosperar.”

Desde otras regiones, el informe refuerza esta lectura desde la experiencia del donante.

En Asia, Omar Jiao, Director Ejecutivo de la Asociación de Fundaciones de Filipinas, destaca que la forma en que los donantes entienden a las organizaciones influye directamente en su disposición a dar:

“Las organizaciones deben ser transparentes sobre cómo operan, responsables en el uso de los fondos e intencionales al comunicar su impacto.”

En Europa, Elitsa Barakova, Directora Ejecutiva de BCause, Bulgaria enfatiza que los donantes necesitan percibir claramente el impacto de su apoyo:

“Los donantes necesitan ser conmovidos, inspirados y ver la imagen del cambio que su contribución hará posible.”

Desde América del Sur, Hans Rosenkranz, Director Ejecutivo de la Comunidad de Organizaciones Solidarias de Chile señala que la experiencia del donante está estrechamente vinculada a la confianza y al propósito compartido:

“La donación está impulsada por la confianza, la visibilidad y el propósito compartido.”

En África, Jacqueline Asiimwe, Directora General de Gestión de CivLegacy Foundation, Uganda subraya que la generosidad depende de si los donantes sienten conexión real con las organizaciones:

“Aumentar la generosidad no es persuadir a la gente para que dé más, sino fortalecer las condiciones que hacen significativa la donación.”

Finalmente, desde Oceanía, Maree Sidey, Directora Ejecutiva de Philanthropy Australia recuerda que los entornos de donación son construidos colectivamente y moldean la experiencia de quienes dan:

“Las culturas de donación no se construyen por organizaciones individuales, sino de manera colectiva.”

Una agenda desde la experiencia de los donantes

El informe concluye que fortalecer la generosidad implica comprender mejor cómo viven, perciben y experimentan los donantes su entorno: qué tan conectados se sienten con su comunidad, qué tan clara es la información que reciben y qué tan accesible es su participación.

Desde esta perspectiva, la filantropía no depende únicamente de movilizar recursos, sino de construir entornos de confianza, pertenencia y comprensión del impacto, donde donar sea una experiencia significativa y posible.

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El Caracol de Plata® 2026 da a conocer la lista de mensajes semifinalistas de sus ediciones profesional y universitaria, reconociendo la creatividad y el compromiso de las personas, organizaciones e instituciones que utilizan la comunicación como una herramienta para generar conciencia y promover el bienestar social.

En esta edición se recibieron 900 postulaciones provenientes de diversos países de Iberoamérica, entre ellos Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Guatemala, Honduras, México, Panamá y Perú, lo que refleja el creciente interés por impulsar causas sociales positivas a través de la comunicación.

Los trabajos participantes fueron evaluados por el Comité Organizador del certamen, integrado por especialistas en responsabilidad social, participación ciudadana, voluntariado, comunicación y sociedad civil organizada.

La valoración se llevó a cabo con base en criterios de originalidad, creatividad e impacto social.

Los mensajes que integran esta lista continuarán en el proceso de selección y serán evaluados por el Jurado Internacional, instancia encargada de definir a las personas y organizaciones finalistas y ganadoras del reconocimiento en su edición 2026.

La presentación oficial del Jurado Internacional se llevará a cabo el próximo 13 de julio de 2026 a través de nuestra página web y redes sociales. Asimismo, la ceremonia de premiación tendrá lugar el 3 de septiembre de 2026 en la Bolsa Mexicana de Valores, en la Ciudad de México.

Agradecemos a todas las personas, organizaciones e instituciones participantes por contribuir, a través de la comunicación, a la construcción de una sociedad más consciente, solidaria y comprometida con las causas sociales.

Nota importante: El comité organizador del Caracol de Plata® realizó ajustes en la clasificación de algunos mensajes inscritos en categorías distintas a las que correspondían o que, por su naturaleza, presentaban una mejor correspondencia con otras categorías del certamen.

Para obtener más información, contacta a:

Rodrigo Cote Burgos
Oficial de comunicación y proyectos estratégicos
Correo electrónico: rodrigo.cote@cemefi.org


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La Universidad Iberoamericana Ciudad de México mantiene abierta, hasta el próximo 24 de junio de 2026, la convocatoria de la Beca ONG, que ofrece un 70% de descuento en colegiatura para cursar la Maestría en Derechos Humanos. Este beneficio está dirigido a personas que colaboran en organizaciones de la sociedad civil, incluidas las integrantes de la Comunidad Cemefi.

La Maestría en Derechos Humanos forma personas profesionales con una sólida preparación en la promoción, defensa y protección de los derechos humanos, así como en el análisis de los marcos jurídicos nacionales e internacionales que los sustentan. El programa busca desarrollar personas expertas capaces de incidir en la construcción de una sociedad más libre, justa e igualitaria desde distintos ámbitos de acción.

Esta beca representa una oportunidad para fortalecer la formación profesional de quienes trabajan en el sector social y desean especializarse en uno de los temas más relevantes para el desarrollo democrático y la justicia social.

Información relevante

  • Programa: Maestría en Derechos Humanos
  • Institución: Universidad Iberoamericana Ciudad de México
  • Beca ONG: 70% de descuento en colegiatura
  • Fecha límite para solicitarla: 24 de junio de 2026
  • Inicio de clases: 14 de agosto de 2026

Más información

Correo electrónico: atencion.posgrado@ibero.mx | Teléfono: 55 4354 5149

Consulta los detalles del programa en:
https://ibero.mx/es-MX/maestria/derechos-humanos


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Transformando Trescientos Sesenta Grados, invita a la sociedad civil organizada, personas voluntarias y ciudadanía interesada a seguir la entrevista “Rumbo al Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria 2026”, que se transmitirá el próximo 23 de junio a las 10:30 horas (tiempo del centro de México).

En esta emisión participará Javier Macedo Martínez, jefe de Departamento en la Dirección General de Bienestar de la Secretaría de Bienestar, quien compartirá con Gloria Lara Cantón, información relevante sobre el Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria (PNAVS) 2026, iniciativa que reconoce, promueve y fortalece la labor de quienes contribuyen al bienestar de sus comunidades mediante acciones voluntarias y solidarias.

Durante la entrevista se abordarán los objetivos de la convocatoria, su relevancia para el fortalecimiento de la participación ciudadana y las oportunidades que representa para personas, grupos y organizaciones comprometidas con la transformación social y el desarrollo comunitario.

El Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria constituye un importante mecanismo para visibilizar y reconocer el impacto positivo de las acciones altruistas que contribuyen a construir una sociedad más participativa, incluyente y solidaria.

Las personas interesadas podrán conocer de primera mano los detalles de la convocatoria y resolver dudas sobre este reconocimiento nacional, que impulsa el valor del voluntariado y la solidaridad como herramientas para generar bienestar colectivo.

Transformando Trescientos Sesenta Grados, A.C. invita a la audiencia a sumarse a esta conversación y conocer más sobre las oportunidades que ofrece el Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria 2026 para quienes trabajan en favor de sus comunidades.

Sigue la entrevista en el siguiente enlace: https://www.facebook.com/360gradosac


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De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, durante el segundo trimestre de 2025 en México había 2.3 millones de personas que realizan trabajo del hogar, 90% mujeres y 10 % hombres.


Las Personas Trabajadoras del Hogar (PTH) son quienes realizan un trabajo remunerado prestando los servicios de aseo, cuidado de otras personas (niñez y adultos mayores) y asistencia en actividades propias o inherentes al domicilio de una persona o familia. Las personas trabajadoras del hogar pueden tener uno o más patrones, residir en el domicilio del empleador o fuera de él.

Las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a la seguridad social. A partir del 16 de mayo de 2023, los patrones tienen la obligación de inscribir a sus trabajadores del hogar al IMSS para que cuenten con los 5 beneficios contemplados en la Ley del Seguro Social:

-Enfermedades y maternidad. Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria.
-Riesgos de trabajo. Protección ante accidentes o enfermedades laborales.
-Invalidez y vida. Pensiones por invalidez, incapacidad total o parcial.
-Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Pensiones por años de servicio y edad.
-Guarderías y prestaciones sociales. Servicio de guarderías para hijos de trabajadores.
-Prestaciones de vivienda. Se otorgan a partir del 1° de enero de 2024.

Al mantener aseguradas a las personas trabajadoras del hogar los patrones contribuyen a su bienestar y al de sus familias. Actualmente el registro de las personas trabajadoras del hogar es muy sencillo y se puede hacer desde el primer día de trabajo; solo es necesario un correo electrónico y la CURP, tanto del trabajador como del patrón.


El IMSS ha desarrollado una plataforma de afiliación (https://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar/inscripcion) en la que es posible realizar la afiliación de las PTH en 5 pasos. El portal está diseñado para que sea fácil tanto afiliar a un trabajador como avisar que la relación laboral con el derechohabiente ha concluido; sin que esto signifique dar de baja a las personas.


El aseguramiento se podrá realizar por día, mes, bimestre, semestre o año. Las aportaciones al IMSS las pueden realizar los patrones en sucursales bancarias.


Cuida a quien cuida tu hogar. Protégelo e inscríbelo en el IMSS. Es su derecho, es tu responsabilidad. Entra al portal, y haz el trámite en línea.

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IMDOSC te invita a ser participe de este curso presencial con una duración del 3 al 5 de julio en diferentes horarios dependiendo del día.

¿Y si construir paz también fuera tu vocación?

Durante los tres días en este curso intensivo se desarrollarán habilidades socioemocionales, comunicativas y organizativas para poder acompañar procesos de construcción de paz desde un enfoque de sinodalidad, cuidado y tejido social

El taller está dirigido a agentes de cambio que buscan pasar a la acción.

📅 3, 4 y 5 de julio 2026
🕛 3 de julio 16:00 a 20:00 h
4 de julio 9:30 a 18:30 h
5 de julio 9:30 a 13:30 h
📍Presencial
💲Cuota de recuperación: $3,500 MXN

Para más información manda mensaje al WhatsApp: 55 1802 3606
O inscríbete en el botón de abajo.

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