Sesión informativa: Postulación de MiPyMEs al Distintivo ESR®
Compartir:
Si formas parte de una micro, pequeña o mediana empresa (MiPyME) comprometida con la mejora social, económica y ambiental de México, y estás considerando postularte a la convocatoria 2026 del Distintivo ESR® de Cemefi, te invitamos a participar en las sesiones informativas, donde te orientaremos sobre el proceso de participación en cuatro pasos y resolveremos tus dudas para una postulación adecuada y exitosa.
En estas sesiones podrás conocer:
Respuestas a las preguntas más frecuentes
Fechas clave de la convocatoria
Detalles del proceso de postulación
Las sesiones son individuales y se realizarán de forma gratuita a través de la plataforma virtual Zoom. Para acceder a una de ellas, sólo necesitas registrarte previamente.
Alas de Cristal trabaja en favor de las personas con osteogénesis imperfecta
Compartir:
En la más reciente edición de los Premios Compartir, Cemefi y la Fundación Manuel Arango reconocieron a Alas de Cristal–Angelitos de Cristal, I.A.P. en la categoría Innovación, por su destacada labor en el desarrollo de modelos pioneros de atención integral para personas con osteogénesis imperfecta (OI), un trastorno genético que provoca fragilidad ósea extrema y fracturas frecuentes, incluso sin causa aparente.
Desde hace más de dos décadas, esta organización ha construido un enfoque único en México que combina atención médica especializada, terapias de rehabilitación y acompañamiento emocional y familiar. Gracias a este modelo, más de 600 familias han recibido apoyo para mejorar la movilidad, autonomía y calidad de vida de niñas, niños y adultos que viven con esta condición.
“Hace más de 20 años nuestros fundadores soñaron con que ningún niño con osteogénesis imperfecta viviera sin apoyo o esperanza. Hoy hemos acompañado a más de 600 familias”, señaló Fernando Rodríguez Martínez, presidente del Patronato de Angelitos de Cristal, durante la ceremonia de premiación.
Innovaciones que marcaron la diferencia
El reconocimiento otorgado destaca una serie de aportes inéditos en el país y en la región:
Primer y único modelo integral de atención en México para personas con OI, que combina fisioterapia, hidroterapia, psicoterapia, nutrición, aplicación de bisfosfonatos, cirugías con clavos telescópicos intramedulares y aparatos ortopédicos especializados.
Creación del Centro de Estimulación Motora y Sensorial (CEMS), el primero en el país diseñado específicamente para pacientes con OI.
Desarrollo del primer modelo de utilidad en México para clavos telescópicos intramedulares, tecnología que mejora la movilidad y reduce el riesgo de fracturas.
Implementación de terapias virtuales y entrega de kits terapéuticos para garantizar la continuidad de la rehabilitación a distancia después de la pandemia.
Protocolos pioneros para la aplicación de bisfosfonatos en pacientes pediátricos, elevando los estándares de atención.
Organización de congresos internacionales de Osteogénesis Imperfecta, fomentando la investigación y el intercambio de buenas prácticas en América Latina.
Investigación y desarrollo del primer clavo telescópico mexicano, que permitirá reducir costos y ampliar el acceso al tratamiento.
Un referente nacional e internacional en salud especializada
El Premio Compartir 2025 reconoce la profesionalidad, la capacidad de innovación y el profundo compromiso social de Alas de Cristal–Angelitos de Cristal, I.A.P., cuyo trabajo ha marcado un parteaguas en la atención integral de las personas con OI en México. Su dedicación ha generado esperanza, accesibilidad e inclusión para cientos de familias, consolidándolos como un referente nacional e internacional en salud especializada.
Por su labor, Alberto Charles Saldívar fue reconocido en los Premios Compartir
Compartir:
En la más reciente edición de los Premios Compartir, se otorgó el Premio al Compromiso Social a Alberto Charles Saldívar, en reconocimiento a más de cuatro décadas dedicadas a la protección ambiental, la conservación de la biodiversidad y el fortalecimiento comunitario en Quintana Roo.
Con una trayectoria que combina liderazgo social, responsabilidad empresarial y vocación educativa, Alberto Charles ha sido una figura clave en la construcción de una cultura de respeto hacia la naturaleza y en la promoción de iniciativas que han trascendido fronteras.
Fundador de Fauna Digna A.C. y cofundador de Amigos de Sian Ka’an A.C., su labor ha sido determinante para posicionar a la Reserva de la Biósfera de Sian Ka’an como Patrimonio Mundial de la UNESCO. Su visión integral del desarrollo le ha permitido impulsar instituciones académicas, participar activamente en organismos empresariales y promover proyectos comunitarios que fortalecen el tejido social.
Su vida cotidiana también ha sido una expresión constante de servicio: durante 42 años convirtió su hogar en un refugio para fauna silvestre, donde ha brindado cuidado y rehabilitación a más de 6,000 animales. Su ejemplo ha inspirado a generaciones de ciudadanos, estudiantes y profesionales comprometidos con la conservación y el bienestar común.
Durante la ceremonia, compartió unas palabras que reflejan el espíritu de su labor: “Ahora voy a poder decir en mi currículum que gané el Premio Compartir y lo gané en beneficio de los demás. Soy un verdadero filántropo que ama a nuestra especie, ama el medio ambiente, ama la vida.” — Alberto Charles Saldívar.
Principales aportes de Alberto Charles Saldívar
Fundación y liderazgo en organizaciones ambientales y sociales
Fundador de Fauna Digna A.C. (1982–presente), dedicada al rescate, rehabilitación y liberación de fauna silvestre.
Cofundador y presidente honorario de Amigos de Sian Ka’an A.C., organización fundamental para el reconocimiento internacional de la reserva.
Impulsor de la Asociación Mexicana de Arboricultura.
Participación en organismos empresariales y académicos
Miembro fundador de COPARMEX y CANIRAC en Quintana Roo.
Fundador del patronato de la Universidad del Caribe e impulsor de su creación.
Consejero de la Universidad Tecnológica de Cancún.
Acciones comunitarias y educativas
Integrante del primer Comité Municipal de Arborización Urbana de Cancún.
Colaborador local de Save the Children.
Participación activa en consejos directivos en Amigos de Sian Ka’an, Universidad del Caribe y otras iniciativas comunitarias.
Acciones personales y de vida cotidiana
Refugio permanente para fauna silvestre durante más de 40 años, atendiendo a más de 6,000 animales.
Inspiración para cientos de ciudadanos y profesionales del ámbito ambiental y social.
El compromiso, la constancia y la visión humanista de Alberto Charles Saldívar lo convierten en un referente nacional de liderazgo social y ambiental. Su trayectoria demuestra que el trabajo sostenido, la colaboración y el amor por la vida pueden transformar comunidades y preservar el patrimonio natural de México.
📹 Te invitamos a conocer más sobre su labor en este video.
Estudio revela cómo se expresa la generosidad en América Latina y el Caribe
Compartir:
Un nuevo reporte presentado por el Hub de América Latina y el Caribe de GivingTuesday desafía las ideas tradicionales sobre la filantropía en la región y muestra que la prosperidad económica no necesariamente se traduce en mayores niveles de generosidad.
El informe “Generosidad en América Latina y el Caribe 2025: Explorando nuestras identidades filantrópicas”, en su segunda edición, ofrece una mirada amplia y comparativa sobre cómo las personas dan, apoyan y practican la solidaridad en los países de la región.
Un análisis integral del ecosistema filantrópico regional
El estudio consolida datos provenientes del World Giving Report, el Global Philanthropy Environment Index y diversas investigaciones nacionales de países como Brasil, Chile y México, entre otros. Con esta combinación de fuentes, el reporte se posiciona como el análisis más completo disponible sobre las dinámicas de generosidad en América Latina y el Caribe.
En un contexto en el que muchas organizaciones de la sociedad civil enfrentan recortes en la cooperación internacional y un entorno más restrictivo para la participación ciudadana, los hallazgos ofrecen perspectivas alentadoras para el fortalecimiento del sector.
La generosidad es relacional
Uno de los principales hallazgos describe que la generosidad en la región se expresa, sobre todo, a través de relaciones comunitarias. De acuerdo con el estudio:
35% de las personas dona directamente a individuos o familias necesitadas.
26% dona a organizaciones benéficas.
20% dona a organizaciones religiosas.
Este patrón, explica JP Vergueiro, Director del Hub de América Latina y el Caribe de GivingTuesday, refleja una tradición de solidaridad y reciprocidad profundamente arraigada, sugiriendo que los métodos tradicionales de medición podrían haber subestimado la verdadera magnitud de la generosidad en la región.
La prosperidad no predice la generosidad
El estudio también revela que los países con mayor desarrollo económico no son necesariamente los más generosos. En las economías más prósperas del Cono Sur —Chile, Argentina y Uruguay— las personas donan apenas 0.6% de sus ingresos.
En contraste, países con economías más pequeñas muestran mayores niveles de donación:
Honduras: 1.38%
República Dominicana: 1.17%
Estos datos cuestionan la idea de que la capacidad económica está directamente ligada a la disposición de donar.
¿Qué ofrece el reporte?
El documento está organizado en cuatro secciones que abordan temas clave como la identidad filantrópica regional y el contexto global de la generosidad. Su mayor aporte es la incorporación de fichas de los 33 países, que revelan las brechas de información existentes y la limitada visibilidad del Caribe en los estudios internacionales.
Al final, el informe presenta recomendaciones para fundaciones, investigadores, organizaciones sociales y tomadores de decisiones, con el fin de visibilizar la generosidad que ya florece en la región y fortalecer los sistemas que la sustentan.
Es tiempo de reconocer y agradecer, un mensaje de Jorge Aguilar Valenzuela
Compartir:
“Que bien le hace a México y al alma reconocer a personas e instituciones que dan lo mejor de sí en la búsqueda de una sociedad más humana”.
A finales de noviembre, tuve el honor de ser uno de los oradores en la ceremonia de entrega de los Premios Compartir 2025 y con esas palabras inicié el mensaje que dirigí a los asistentes. Estos premios son una iniciativa de la Fundación Manuel Arango, para reconocer públicamente el trabajo que personas e instituciones realizan por los demás, que inició en 1988 y ahora es respaldada también por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).
En 2025, la convocatoria de los Premios Compartir recibió más de 250 postulaciones, procedentes de 26 estados del país. A lo largo de su historia, este galardón —que en 2023 se fusionó con el Reconocimiento al Compromiso con los Demás, que entregaba Cemefi desde 1997— se ha entregado a más de un centenar de personas y organizaciones, sumando ambos premios.
Que bien le haría a México contar con más iniciativas como los Premios Compartir, que ayuden a visibilizar tantas buenas causas que son atendidas por organizaciones de la sociedad civil (OSC) y las personas que colaboran en ellas. Que bien le hace a una sociedad el reconocer lo que se hace en busca del bien común.
Desde Cemefi, cuyo Consejo Directivo me honro en presidir, otorgamos distintivos y reconocimientos a OSC, empresas y personas, para hacer avanzar la cultura de la filantropía y la responsabilidad social en México.
Para las organizaciones, destaca la Acreditación Institucionalidad Y Transparencia (AIT), que hoy ostentan 643 OSC, de 27 estados del país. Para las empresas, llevamos 25 otorgando el Distintivo ESR, que en 2025 alcanzaron más de 2,400 compañías que tienen operaciones en todo el territorio nacional.
Adicionalmente, los premios Caracol de Plata, que distinguen a lo mejor de los mensajes con sentido social en Iberoamérica, han reconocido más de 300 campañas y piezas publicitarios a lo largo de 25 años de historia, primero como una organización independiente y luego como un programa de Cemefi. Como institución, nos comprometemos reconociendo y acreditando a personas, organizaciones y empresas desde nuestros programas.
En estas fechas, en que nos reunimos con familiares y amigos para celebrar y cerrar ciclos, que bien nos hace reunirnos también para reconocer y agradecer. Les deseo a todos que pasen felices fiestas y que en 2026 se cumplan todos sus propósitos.
Jorge Aguilar Valenzuela
Presidente del Consejo Directivo de Cemefi
Vacaciones y aguinaldo: una responsabilidad para quienes emplean en el hogar
Compartir:
En México, más de 2.5 millones de personas se dedican al trabajo del hogar remunerado y 9 de cada 10 son mujeres (INEGI,2024). Muchas de ellas trabajan en casas particulares y, pese a ello, 7 de cada 10 no reciben ninguna prestación laboral, lo que representa una vulneración a sus derechos fundamentales.
La Ley Federal del Trabajo establece que las personas trabajadoras del hogar deben contar con aguinaldo, vacaciones pagadas, prima vacacional y acceso a la seguridad social. Cumplir con estas obligaciones no sólo es un deber legal, sino un acto básico de justicia para reconocer un trabajo esencial y, muchas veces, invisibilizado.
“La responsabilidad social comienza en casa”. Por ello, es fundamental que las personas empleadoras conozcan y respeten estos derechos.
Vacaciones pagadas: un derecho irrenunciable
Todas las trabajadoras del hogar tienen derecho a vacaciones pagadas. El descanso sin goce de sueldo no equivale a vacaciones. Estas deben acordarse de manera mutua, considerando las necesidades de ambas partes.
Días de vacaciones según antigüedad:
1 año: 12 días
2 años: 14 días
3 años: 16 días
4 años: 18 días
5 años: 20 días
De 6 a 10 años: 22 días
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 26 a 30 años: 30 días
De 31 a 35 años: 32 días
Este derecho también aplica cuando la persona trabaja uno, dos o tres días por semana, y el pago se realiza de manera proporcional.
Aguinaldo: obligación que debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre
La ley establece que toda trabajadora del hogar debe recibir un aguinaldo mínimo equivalente a 15 días de salario, el cual debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Este derecho también aplica para quienes trabajan por días. La proporcionalidad no elimina la obligación. Aunque 15 días es el mínimo legal, las personas empleadoras pueden otorgar un monto mayor como reconocimiento a su trabajo.
Días de descanso obligatorio
Durante esta temporada, el 25 de diciembre y el 1 de enero son días de descanso obligatorio. Si se acuerda que se trabajen, deben pagarse al triple.
Prima vacacional
Además del pago de vacaciones, las trabajadoras del hogar tienen derecho a una prima vacacional del 25% sobre el salario correspondiente a los días de descanso.
Otros derechos fundamentales
Además de las prestaciones de fin de año, las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a:
Inscripción a la seguridad social ante el IMSS: ENLACE
Jornada máxima de 8 horas y pago de horas extras.
Contrato escrito que establezca condiciones claras y justas.
Para conocer más, se recomienda consultar el Manual de Buenas Prácticas para Empleadores y Empleadoras Justos: ENLACE
Un llamado a la corresponsabilidad
Reconocer y respetar los derechos de las trabajadoras del hogar es un paso hacia un país más justo, digno e igualitario. Cumplir es una obligación; difundir la información es un acto de corresponsabilidad.
La responsabilidad social comienza en casa.
Fundación Index, referente nacional por su capacidad de articular alianzas
Compartir:
En la edición 2025 de los Premios Compartir, Fundación Index fue distinguida con el Premio a la Suma de Voluntades, un reconocimiento que destaca su trayectoria de 27 años impulsando el bienestar de las familias vinculadas a la industria manufacturera y de la comunidad chihuahuense.
En imagen: Fausto Daniel García Iñíguez y Luisa Fernanda Apodaca Estrada de Fundación Index.
Bajo la convicción de que “la suma de voluntades transforma”, Fundación Index ha logrado convertir acciones cotidianas, como el reciclaje de cartón, plástico y metal, en becas, tratamientos, escuelas dignas y oportunidades reales para miles de personas, señaló Fausto Daniel García Iñíguez, tesorero de Fundación Index Chihuahua, durante la ceremonia de premiación. Destacó también que el modelo de colaboración que han implementado entre empresas, gobierno, academia y sociedad civil ha generado impactos estructurales en áreas fundamentales como la educación, la salud, el medio ambiente y el fortalecimiento del tejido social.
Un modelo integral con impacto transformador
El trabajo de Fundación Index se ha consolidado como un referente nacional por su capacidad de articular alianzas multisectoriales y por su visión humana, sostenible y de largo plazo. Entre sus principales aportes se encuentran:
1. Educación y oportunidades para jóvenes
Acceso a educación preescolar integral para hijos e hijas de personas colaboradoras.
Becas técnicas y universitarias que amplían las oportunidades de desarrollo académico.
Programas de formación laboral y vinculación con CENALTEC y universidades, fortaleciendo la empleabilidad juvenil y el talento local.
2. Salud y calidad de vida
Atención especializada para niñas y niños con dificultades de aprendizaje, fortaleciendo su desarrollo cognitivo y escolar.
Campañas de salud preventiva que fomentan una cultura de autocuidado en las familias.
Acompañamiento integral a pacientes oncológicos infantiles, generando redes de apoyo y esperanza.
3. Medio ambiente y sustentabilidad
Reducción de casi 2 millones de toneladas de CO₂ mediante modelos de reciclaje y manejo responsable de residuos.
Fomento de prácticas de responsabilidad ambiental dentro de la industria y en las familias de los colaboradores.
4. Fortalecimiento del tejido social
Capacitación y financiamiento a más de 50 organizaciones de la sociedad civil, fortaleciendo su sostenibilidad e impacto.
Impulso al voluntariado corporativo, generando sentido de pertenencia y compromiso social en miles de colaboradores.
Coordinación con gobiernos municipales y estatal para expandir beneficios y consolidar redes comunitarias.
Un ejemplo de articulación para el bien común
La labor de Alianzas Fundación Index demuestra la potencia de unir esfuerzos entre el sector privado, la academia, el gobierno y la sociedad civil en torno a metas comunes. Su trabajo ha posicionado a la industria como un agente activo en la transformación social de Chihuahua.
Por estas razones —su impacto medible, su visión integral, su capacidad de colaboración y su compromiso con el desarrollo comunitario— Fundación Index fue reconocida con el Premio Compartir 2025, una distinción que avala su profesionalismo y los anima a seguir impulsando iniciativas que cambian vidas.
Conoce el trabajo del Pacto por la Primera Infancia, que recibió el Premio Compartir
Compartir:
El Pacto por la Primera Infancia (PPI), una iniciativa ciudadana de impacto colectivo enfocada en garantizar los derechos de niñas y niños desde su nacimiento, fue reconocida con el Premio al Valor Social en los Premios Compartir 2025, por su labor ejemplar en la promoción de políticas públicas y acciones intersectoriales en favor de la niñez en la primera infancia (la cual comprende entre los 0 y los 6 años).
En imagen: Ricardo Bucio, presidente ejecutivo de Cemefi,; Aranzazu Alonso, Directora y José Ignacio Ávalos, Presidente del Consejo del PPI.
Durante la ceremonia, José Ignacio Ávalos, presidente del Consejo del PPI, reiteró el propósito que guía su labor: “Hacer de México el mejor país para nacer. Porque el futuro comienza en la primera infancia”.
Por su parte, Ricardo Bucio Mújica, presidente ejecutivo de Cemefi, enfatizó la relevancia de este esfuerzo colectivo: “En cada vida que nace, renace el país. Y para que ese nuevo comienzo sea mejor, necesitamos un pacto social: interinstitucional, interpersonal, intersectorial. Necesitamos un Pacto por la Primera Infancia”.
Una agenda urgente para México
El trabajo del PPI ha sido fundamental para posicionar la importancia de la primera infancia como una prioridad nacional. En México:
Más de dos millones de niñas y niños menores de 6 años están en riesgo de no alcanzar su pleno potencial.
Casi la mitad de ellos no cuentan con su esquema completo de vacunación.
Cerca de siete millones viven en condiciones de pobreza.
Ante esta realidad, desde 2015 el Pacto ha articulado a organizaciones de la sociedad civil, academia, empresas y gobiernos, impulsando acciones que han generado transformaciones de alto impacto.
Logros destacados
Entre los avances más relevantes del Pacto por la Primera Infancia se encuentran:
Inclusión de la educación inicial en la Constitución y publicación de la Estrategia de Atención a la Primera Infancia.
Diseño e implementación de políticas públicas para la niñez temprana en 17 estados y 106 municipios.
Capacitación de 2,483 servidores públicos en temas de primera infancia.
Promoción de la lactancia materna mediante Foros Nacionales realizados en coordinación intersectorial.
Incremento del presupuesto público dirigido a la primera infancia, alcanzando los 79 mil millones de pesos.
Generación de evidencia científica clave para la toma de decisiones en materia de vacunación, licencias de maternidad, pobreza y financiamiento.
El reconocimiento entregado por Cemefi destaca la profesionalidad, consistencia y visión estratégica del PPI, así como la relevancia de invertir en esta etapa de la vida, considerada la intervención más costo-efectiva para reducir desigualdades y romper ciclos intergeneracionales de pobreza.
Súmate a esta causa
El Pacto por la Primera Infancia continúa avanzando hacia el cumplimiento de 12 metas nacionales para 2030, relacionadas con el derecho a la salud, nutrición, educación, cuidado y protección de niñas y niños en su primera etapa de vida.
Transformación de los Modelos de Negocio con Datos
Compartir:
El Programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Cemefi te invita a participar en el Diplomado en Transformación de los Modelos de Negocio con Datos, un programa diseñado para ofrecer una comprensión integral de las estrategias de sostenibilidad, ética y gobernanza que las empresas deben incorporar para operar de manera responsable en el entorno actual.
Detalles del curso: • Modalidad: Virtual • Costo: Con costo • Fechas: Del 6 de mayo al 6 de octubre
Inscríbete en el siguiente enlace para conocer a detalle el temario, fechas, costos y ponentes. 👉 ENLACE Una vez que completes tu registro, recibirás el folleto informativo.
Diplomado Especialista en Responsabilidad Social Corporativa
Compartir:
El Programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Cemefi te invita a participar en el curso de certificación como Especialista en Responsabilidad Social Corporativa (ERSC).
En este curso, analizaremos el impacto de la responsabilidad social en la gestión empresarial, evaluando los riesgos y oportunidades que genera, para incorporarlos en la gestión. También abordaremos los requisitos del estándar IQNET SR10 como base para un sistema de gestión de la responsabilidad social certificable.
Dirigido a: Personas involucradas en la responsabilidad social de su empresa, departamentos de Responsabilidad Social, Sostenibilidad, Comunicación, Reputación Corporativa, Relaciones con Inversores, Acción Social, Recursos Humanos, Medio Ambiente y, en general, a cualquier profesional interesado en conocer las implicaciones de este concepto empresarial en la gestión y en las relaciones de la empresa con la sociedad.
