El trabajo debe abrir la puerta a una vida digna

Toda empresa tiene la capacidad de generar prosperidad. Cuando el trabajo permite que las personas y sus familias cubran sus necesidades esenciales y construyan un mejor futuro, no solo mejora la calidad de vida de quienes colaboran en la organización: también se fortalece la empresa y el desarrollo del país.

Con esa convicción, el Colectivo Vida Digna impulsa la adopción voluntaria y gradual del ingreso digno, una remuneración suficiente para que quienes menos ganan puedan vivir con dignidad y aspirar a formar parte de la clase media. Para 2026, el colectivo propone un monto nacional de referencia de 14,400 pesos mensuales libres, calculado con metodologías rigurosas y estándares internacionales.

La experiencia de las empresas que ya han dado este paso demuestra que avanzar hacia un ingreso digno también genera beneficios para la organización: mayor productividad, menor rotación, mejor capacidad para atraer talento y un mejor clima laboral.

Si quieres conocer los beneficios de implementar esta práctica en tu empresa, participa en el webinario “La ventaja competitiva del Salario Digno. Lecciones desde Ruba: la experiencia de Luis Enrique Terrazas en la implementación del ingreso digno”, donde se compartirán los aprendizajes, retos y resultados obtenidos por la empresa Ruba durante este proceso.

• Fecha: 27 de agosto de 2026
• Hora: 9:00 h (tiempo del centro de México)
• Modalidad: Zoom
• Registro: ENLACE

Te recomendamos visitar el sitio web de la iniciativa: https://colectivovidadigna.mx/ para conocer más sobre la iniciativa y regístrate al webinario. También podrás acceder a la metodología, casos de negocio y recibir orientación sin costo para avanzar hacia la adopción del ingreso digno en tu empresa.