Te compartimos, de forma gratuita, documentos que te ayudarán en el proceso de postulación de tu empresa al Distintivo ESR®. A través de éstos, las empresas pueden conocer su posición respecto a cada uno de los indicadores del Distintivo ESR® y tener datos para realizar su planeación y desarrollar su política de responsabilidad social
Resultados de la postulación al Distintivo ESR® MiPyMEs 2026
Este documento presenta los resultados de la convocatoria MiPyMEs 2026 del Distintivo ESR® del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). En ella participaron 1 526 micro, pequeñas y medianas empresas que concluyeron su proceso de evaluación y cuentan con un nivel de desarrollo asignado por un evaluador de Cemefi.
Junto con las 1 095 empresas grandes de la convocatoria 2026, suman 2 621 organizaciones que en este ciclo midieron y documentaron sus prácticas de responsabilidad social. El informe responde a tres preguntas: en qué nivel de desarrollo se encuentran hoy las MiPyMEs participantes, cómo ha evolucionado ese nivel desde 2023 y qué prácticas concentran el mayor desarrollo y la mayor oportunidad de mejora.
Síntesis de hallazgos
1. El nivel de desarrollo promedio de las MiPyMEs participantes es de 2.54 en una escala de 1 a 5. Las empresas grandes de 2026 promedian 2.69.
2. 60.5 % de las empresas se ubica en el nivel de implementación, 30.9 % en sistema de gestión y 6.8 % en compromiso inicial; solo 1.8 % alcanza consolidación o innovación.
3. El tamaño marca la diferencia: las microempresas promedian 2.39, las pequeñas 2.53 y las medianas 2.62. Entre sectores las diferencias son mínimas.
4. Ambiente es el criterio más desarrollado (2.68) y contexto global el de mayor oportunidad (2.41), un orden que se repite en todos los segmentos.
5. El nivel de las MiPyMEs creció 17.7 % desde 2023 y 6.8 % respecto de 2025. Las empresas que han participado en las cuatro convocatorias avanzaron 22.7 %, y las microempresas, 23.3 %.
6. Los indicadores de mayor desarrollo son Aspectos ambientales y Manejo de residuos (2.74); los de mayor oportunidad, entornos laborales con accesibilidad universal (2.35) y ética digital (2.38).
7. La mayor palanca de avance está en medir los resultados de lo que ya se hace: es el paso que separa la implementación (nivel 3) de la consolidación (nivel 4), donde hoy se detiene la mayoría de las empresas.
Ser Socialmente Responsable #HaceBien
Te invitamos a conocer los resultados de las postulaciones de los últimos tres años