Instrumento de evaluación del Distintivo ESR® para Empresas Grandes

En esta sección encontrarás el instrumento de evaluación del Distintivo ESR®, diseñado específicamente para Empresas Grandes.

Además, podrás consultar y descargar las fichas de los indicadores del instrumento de evaluación, organizadas por criterios, ámbitos e indicadores. Esta información te permitirá identificar el nivel de desarrollo de tu empresa y preparar tu postulación de manera más efectiva.

Descarga el instrumento en versión PDF

Fichas de indicadores del instrumento de evaluación

Da clic en cada uno de los ámbitos y se ampliará el listado de indicadores para su consulta y descarga

Ámbito Ambiente

  1. Indicador | Salud y riesgo operacional: Descargar ficha
  2. Indicador | Aspectos Ambientales: Descargar ficha
  3. Indicador | Prevención de contaminación: Descargar ficha
  4. Indicador | Consumibles, insumos y materias primas amigables: Descargar ficha
  5. Indicador | Impacto de emisiones: Descargar ficha
  6. Indicador | Impacto en uso de suelo y subsuelo: Descargar ficha
  7. Indicador | Procesos, productos y servicios sostenibles: Descargar ficha
  8. Indicador | Impacto de la biodiversidad: Descargar ficha
  9. Indicador | Plan de trabajo de objetivos ambientales: Descargar ficha
  10. Indicador | Capacitación ambiental: Descargar ficha
  11. Indicador | Eficiencia hídrica: Descargar ficha
  12. Indicador | Eficiencia energética: Descargar ficha
  13. Indicador | Manejo de residuos: Descargar ficha
  14. Indicador | Tecnologías amigables: Descargar ficha

Ámbito Social

  1. Indicador | Jornada de trabajo y pago de horas extras: Descargar ficha
  2. Indicador | Contratos de trabajo responsables: Descargar ficha
  3. Indicador | Prohibición de trabajo infantil: Descargar ficha
  4. Indicador | Prohibición de trabajo inhumano: Descargar ficha
  5. Indicador | Entornos laborales con accesibilidad universal: Descargar ficha
  6. Indicador | Garantía de libertad de asociación: Descargar ficha
  7. Indicador | Violencia de género: Descargar ficha
  8. Indicador | Igualdad de género: Descargar ficha
  9. Indicador | Cumplimento legal laboral: Descargar ficha
  10. Indicador | Satisfacción del empleado: Descargar ficha
  11. Indicador | Compensación digna: Descargar ficha
  12. Indicador | Flexibilidad de horarios: Descargar ficha
  13. Indicador | Facilidades para responsabilidades familiares: Descargar ficha
  14. Indicador | Cultura organizacional: Descargar ficha

29. Conoce el nuevo indicador Planes de pensión y retiro complementarios: Descargar Ficha Como parte de la actualización del Distintivo ESR®, incorporamos un nuevo indicador, el cual reconoce a las empresas que van más allá de las prestaciones obligatorias por ley al ofrecer esquemas voluntarios que fortalecen la seguridad económica de sus personas colaboradoras de cara al retiro. Con este indicador buscamos impulsar una mayor participación de las empresas en el bienestar y la estabilidad financiera de largo plazo de su talento

  1. Indicador | Accesos a instalaciones limpias y seguras: Descargar ficha
  2. Indicador | Comisión de seguridad e higiene: Descargar ficha
  3. Indicador | Campaña de salud ocupacional: Descargar ficha
  4. Indicador | Comisión de capacitación y adiestramiento: Descargar ficha
  5. Indicador | Capacitación de los empleados: Descargar ficha
  6. Indicador | Programa de inducción: Descargar ficha
  7. Indicador | Evaluación de desempeño: Descargar ficha
  8. Indicador | Impacto ambiental y social de su producto: Descargar ficha
  9. Indicador | Campaña de consumo responsable: Descargar ficha
  10. Indicador | Información transparente al consumidor: Descargar ficha
  11. Indicador | Riesgos de salud del producto: Descargar ficha
  12. Indicador | Ciclo de vida del producto: Descargar ficha
  13. Indicador | Atención de clientes y consumidores: Descargar ficha
  14. Indicador | Protección de datos personales: Descargar ficha
  15. Indicador | Educación sobre producto para decisión de compra: Descargar ficha
  16. Indicador | Plataforma segura de transacciones electrónicas: Descargar ficha
  17. Indicador | Entrega y servicio: Descargar ficha
  18. Indicador | Vinculación con cámaras y asociaciones: Descargar ficha
  19. Indicador | Vinculación con vecinos: Descargar ficha
  20. Indicador | Usos y costumbres de las comunidades: Descargar ficha
  21. Indicador | Programa de habilidades digitales de las comunidades: Descargar ficha
  22. Indicador | Generación de empleo: Descargar ficha
  23. Indicador | Desarrollo de las comunidades: Descargar ficha
  24. Indicador | Desarrollo de los jóvenes en las comunidades: Descargar ficha
  25. Indicador | Desarrollo de competencias en la comunidad: Descargar ficha
  26. Indicador | Inversión social: Descargar ficha
  27. Indicador | Voluntariado corporativo: Descargar ficha
  28. Indicador | Derechos humanos y laborales de proveedores: Descargar ficha
  29. Indicador | Riesgo de proveedores: Descargar ficha
  30. Indicador | Programas de proveedores: Descargar ficha
  31. Indicador | Proceso de compra de proveedores: Descargar ficha
  32. Indicador | Pago oportuno a proveedores de acuerdo su tamaño y sector: Descargar ficha
  33. Indicador | Proveedores locales: Descargar ficha
  1. Indicador | Asuntos materiales: Descargar ficha
  2. Indicador | Partes interesadas: Desgargar ficha
  3. Indicador | Gestión de riesgos: Descargar ficha
  4. Indicador | Plan estratégico de RSE: Descargar ficha
  5. Indicador | Capacitación de RSE: Descargar ficha
  6. Indicador | Presupuesto de RSE: Descargar ficha
  7. Indicador | ODS y Agenda 2030: Descargar ficha
  8. Indicador | Gobierno corporativo: Descargar ficha
  9. Indicador | Consejeros independientes: Descargar ficha
  10. Indicador | Criterios de inclusión de género: Descargar ficha
  11. Indicador | Libros legales: Descargar ficha
  12. Indicador | Auditorías internas: Descargar ficha
  13. Indicador | Matriz de cumplimiento: Descargar ficha
  14. Indicador | Anticorrupción: Descargar ficha
  15. Indicador | Participación ciudadana: Descargar ficha
  16. Indicador | Conflicto de interés: Descargar ficha
  17. Indicador | Libre competencia: Descargar ficha
  18. Indicador | Uso indebido de regalos: Descargar ficha
  19. Indicador | Formación en derechos humanos: Descargar ficha
  20. Indicador | Protección de derechos humanos: Descargar ficha
  21. Indicador | Vulneración de derechos humanos: Descargar ficha
  22. Indicador | Igualdad de oportunidades y trato: Descargar ficha
  23. Indicador | Derechos civiles y políticos: Descargar ficha
  24. Indicador | Alianzas para promover derechos: Descargar ficha
  1. Indicador | Liderazgo Social: Descargar ficha
  2. Indicador | Ética digital: Descargar ficha

Cada ficha contiene una estructura de 12 apartados, los cuales puedes identificar en el índice de cada documento. Para orientar los cinco niveles de desarrollo en la postulación te sugerimos utilizar el siguiente orden.

Apartado 6Apartado 4Apartado 11.4Apartados 11, 11.1 y 11.2Apartado 11.3Apartado 10Apartado 2Apartado 3Apartado 5Apartados 7 y 8Apartado 9
Creación de programa de RSE  Normas, certificaciones, buenas prácticas, ODS y leyes relevantes al indicador:Desarrollo de las métricas.Propuesta de métricas de impacto Fase 1: Inicial Fase 2: DesarrolloFase 3: MadurezMejores prácticasIndicadores relacionadosIndustrias donde es relevanteFactores que influyenBeneficios y riesgos de desarrollar el indicadorHerramientas para fomentar
Construye tu plan y programa.Desarrolla tu sistema de gestión, con algunas referencias a las leyes ODS y certificaciones.  Revisa antes de desarrollar tus métricas del nivel 3 para verificar por tamaño, industrias y recursos.  Te ayudará a desarrollar el nivel 3. Realiza mediciones e identifica tus actividades.Desarrolla las evidencias de nivel 4.  Es necesario establecer metas y objetivos para este nivel.  Desarrolla las mejores prácticas que estés poniendo en practica en el indicador seleccionado.  Identifica que indicadores tienen que ver directamente con tu indicador.  Define si es importante desarrollar el indicador dependiendo de la industria.Identifica tus áreas de mejora para el indicador.  Define si es adecuado desarrollar ese indicador, tomando en cuenta los beneficios y riesgos.  Identifica herramientas que te ayudarán a implementar el indicador, es adecuado para la evolución de un nivel 2 al 3.  

Si tienes algún comentario respecto a las fichas de los indicadores del instrumento de evaluación, te compartimos un formulario donde puedes compartirnos tus opiniones: Responder formulario

Recursos Adicionales para la Evaluación

En esta sección encontrarás documentos ejemplo del indicador “compensación digna” postulado en los cinco niveles de desarrollo del Distintivo ESR®, con el objetivo de facilitar la identificación del nivel en el que realizarás tu postulación, así como el procedimiento a realizar. Si tienes alguna duda, escríbenos al correo: evaluacionrse@cemefi.org

IndicadorEvidenciaProcedimiento
Compensación dignaNivel 1: Ver documentoCompromiso inicial: Ver documento
Compensación dignaNivel 2: Ver documentoSistema de gestión: Ver documento
Compensación dignaNivel 3: Ver documentoImplementación: Ver documento
Compensación dignaNivel 4: Ver documentoConsolidación: Ver documento
Compensación dignaNivel 5: Ver documentoMejor práctica: Ver documento

Asistente virtual ESR

Si tienes dudas específicas sobre tus evidencias de postulación al Distintivo ESR®, puedes utilizar el asistente virtual del Distintivo ESR ®.

Nuestro “Asistente virtual ESR” está basado en Chat GPT, un asistente de Inteligencia Artificial.

Chat GPT no tiene ideas o pensamientos propios, estos están basados en la experiencia de otros usuarios al realizar consultas.

Te recomendamos no compartir información confidencial o sensible.

Apoyo en la construcción de la evidencia del nivel 1 de postulación al Distintivo ESR®

Recomendaciones en la mejora de nivel entre los diferentes niveles de desarrollo del modelo del Distintivo ESR®

Clasificación del nivel en el que se debe ubicar una evidencia

Recomendaciones sobre evidencias de niveles inferiores en caso de presentar evidencias de niveles avanzados.

Si tienes algún comentario o sugerencia sobre el Asistente virtual ESR, responde el siguiente formulario

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El Asistente virtual ESR, es solo una herramienta de consulta, y no sustituye el trabajo realizado por una persona, por ello te recomendamos verificar la información.